外企入職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[外企公司具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，甲方同意錄用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任[具體職位]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.在工作過程中，乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在不降低乙方工資待遇的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。二、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和休假方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。三、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[月薪金額或年薪金額及計算方式]。乙方試用期工資為[試用期月薪金額或年薪金額及計算方式]，試用期為[試用期時長]。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)實際情況確定，但甲方應(yīng)提前通知乙方。（三）福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等，具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，有權(quán)對福利待遇進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的福利待遇將提前通知乙方。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對工作場所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行如實告知，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]以書面形式通知乙方。3.乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限]以書面形式通知甲方。4.本合同期滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)在期滿前[通知期限]以書面形式通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。（三）經(jīng)濟(jì)補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方因甲方有前款第3項規(guī)定的情形而解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂本合同，或者甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的；甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。七、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、營銷計劃等。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在甲方工作期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后[支付期限]內(nèi)，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[補償比例]。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。違約金的數(shù)額按照乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成的損失確定，但不得低于甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)目傤~。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由甲乙雙方根據(jù)培訓(xùn)的實際情況協(xié)商確定，但不得超過國家法律法規(guī)規(guī)定的最長服務(wù)期期限。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班工資、福利待遇等費用的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.甲方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。3.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）合同的生效和變更1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同的附件包括但不限于工作崗位說明書、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。3.本合同的變更、解除、終止等事項，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂書面協(xié)議。（二）通