商超員工雇傭合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營[商超名稱]，需要雇傭員工從事相關工作，乙方愿意受雇于甲方，為甲方提供勞務服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方受雇于甲方事宜達成如下協議：一、雇傭崗位及工作內容1.崗位：乙方受雇于甲方，擔任[具體崗位名稱]。2.工作內容：乙方應按照甲方的工作安排和要求，負責[詳細描述工作內容，如在商超內負責商品陳列、銷售服務、顧客引導、貨物盤點等相關工作]。乙方需遵守甲方制定的各項規章制度，履行崗位職責，確保工作的順利進行。二、工作地點乙方的工作地點為[商超具體地址]。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。若實行綜合計算工時制，甲方應按照勞動保障行政部門批準的計算周期（以[具體周期，如周、月、季或年]為周期）綜合計算乙方的工作時間。在計算周期內，乙方的工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資；乙方在法定節假日工作的，甲方應按照國家法律法規的規定支付三倍加班工資。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作需要，隨時完成工作任務，甲方不支付加班工資。但甲方應確保乙方的休息休假權利，并按照國家法律法規的規定給予乙方相應的補償。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度申請休假，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體工資標準，如月薪制、時薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[x]元，或小時工資為人民幣[x]元。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.支付方式：甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方可以通過銀行轉賬、現金等方式支付工資，但應向乙方提供工資清單，注明工資的組成部分、支付金額、支付時間等信息。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、帶薪年假、病假工資、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權要求乙方遵守甲方制定的各項規章制度，履行崗位職責。若乙方違反甲方規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。甲方應按照本協議的約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班。若因經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。乙方有權享受甲方規定的福利待遇。乙方應遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，履行崗位職責，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和工作秘密。乙方應愛護甲方的財產，不得故意損壞甲方的財物。若因乙方故意或重大過失導致甲方財物損壞的，乙方應承擔賠償責任。乙方在工作期間應遵守職業道德，誠實守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。七、保密條款1.保密內容：乙方在受雇于甲方期間，知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密期限：本條款的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后[x]年止。即使本協議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。3.違約責任：若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。八、培訓條款1.培訓內容：甲方根據工作需要和乙方的個人發展，可能會為乙方提供相關培訓，包括但不限于業務知識培訓、技能培訓、管理培訓等。2.培訓費用：若甲方為乙方提供培訓，甲方有權要求乙方承擔部分或全部培訓費用。培訓費用的承擔方式和金額由甲乙雙方另行協商確定，并簽訂相關協議。3.服務期限：甲方為乙方提供培訓后，乙方應按照甲方的要求在甲方工作一定期限。服務期限的具體時長由甲乙雙方根據培訓內容和費用協商確定，并簽訂相關協議。若乙方在服務期限內提前離職，乙方應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的金額按照乙方尚未履行的服務期限占總服務期限的比例乘以培訓費用計算。九、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補足相應的費用。2.乙方違約責任：若乙方違反本協議的約定，如擅自離職、泄露甲方商業秘密、違反工作紀律等，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.其他違約責任：若一方違反本協議的其他條款，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，一方可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。2.協議終止：本協議期滿或雙方協商一致提前終止本協議的，本協議自行終止。本協議終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規的規定辦理相關手續。3.協議生效：本協議自甲