合同薪酬低于口頭協議?甲方：姓名：[甲方姓名]身份證號碼：[甲方身份證號]地址：[甲方地址]聯系電話：[甲方電話]乙方：公司名稱：[乙方公司名稱]統一社會信用代碼：[乙方公司統一社會信用代碼]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]地址：[乙方公司地址]聯系電話：[乙方公司電話]鑒于甲方與乙方就工作事項達成了一定的口頭協議，但在實際簽訂的合同中薪酬約定低于口頭協議內容，雙方經友好協商，就該事項達成如下協議：一、標的物或服務具體描述甲方受雇于乙方，為乙方提供[具體工作內容，如軟件開發、市場營銷策劃、項目管理等]服務。工作地點位于[具體工作地點]。甲方需按照乙方的要求，運用自身專業知識和技能，在規定的時間內完成各項工作任務，并確保工作質量達到行業標準及乙方的特定要求。乙方為甲方提供工作所需的必要條件，包括但不限于辦公場地、辦公設備、相關軟件及資料等，并按照約定向甲方支付薪酬。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議及相關法律法規的規定，提供工作所需的條件和支持。有權了解乙方對工作的具體要求和期望，并在合理范圍內提出建議和意見。有權按照本協議約定獲取相應的薪酬及福利待遇。2.義務遵守國家法律法規及乙方的各項規章制度，保守乙方的商業秘密和工作機密。未經乙方書面同意，不得向任何第三方披露乙方的商業信息、技術資料、客戶資料等。按照本協議約定的工作內容、工作時間和工作質量要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。積極配合乙方的工作安排，根據乙方的需求及時調整工作方式和進度。如遇特殊情況或不可抗力因素無法按時完成工作任務，應提前通知乙方，并采取合理措施盡量減少損失。在工作過程中，如發現乙方提供的工作條件、資料等存在問題或可能影響工作正常開展的情況，應及時向乙方反映。（二）乙方權利與義務1.權利有權對甲方的工作進行監督、檢查和指導，要求甲方按照乙方的要求和標準完成工作任務。有權根據工作需要和甲方的工作表現，調整甲方的工作內容、工作崗位及工作地點，但應提前通知甲方，并與甲方協商一致。有權要求甲方遵守乙方的各項規章制度，對違反規定的行為進行處理。2.義務按照本協議約定向甲方支付薪酬及福利待遇，不得無故拖欠或克扣。為甲方提供必要的工作條件和支持，確保甲方能夠順利開展工作。尊重甲方的勞動成果，不得擅自使用甲方的工作成果用于非本協議約定的目的。在本協議履行過程中，如因乙方原因導致甲方的工作無法正常開展或甲方的權益受到損害，乙方應承擔相應的責任。三、薪酬約定（一）口頭協議薪酬內容雙方口頭約定，甲方的月基本工資為人民幣[X]元，績效獎金根據甲方的工作表現和乙方的經營業績考核發放，平均每月績效獎金預計為人民幣[X]元，年度獎金根據乙方的盈利情況及甲方的年度工作表現發放，預計為人民幣[X]元。（二）合同協議薪酬內容雙方簽訂的書面合同中約定，甲方的月基本工資為人民幣[Y]元（Y<X），績效獎金及年度獎金的發放條件和標準按照合同約定執行，但整體薪酬水平低于口頭協議約定。（三）薪酬調整鑒于口頭協議與書面合同薪酬存在差異，雙方協商一致，自本協議生效之日起，乙方應按照以下方式對甲方的薪酬進行調整：1.乙方應在[具體時間區間]內，將甲方的月基本工資調整至人民幣[X]元。2.對于績效獎金，乙方應根據甲方的實際工作表現，按照口頭協議約定的考核標準進行發放，確保甲方在本協議履行期間能夠獲得與口頭協議預期相當的績效獎金收入。3.關于年度獎金，乙方應在本年度結束后，根據乙方的盈利情況及甲方的年度工作表現，按照口頭協議約定的標準發放年度獎金，保證甲方能夠獲得與口頭協議相符的年度獎金數額。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反本協議約定，未遵守國家法律法規及乙方的規章制度，泄露乙方的商業秘密或工作機密，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于乙方因此遭受的直接經濟損失、因調查侵權行為所支付的合理費用以及乙方為恢復商業信譽所支付的費用等。2.若甲方未按照本協議約定的工作內容、工作時間和工作質量要求完成工作任務，給乙方造成損失的，甲方應負責采取補救措施，并根據損失情況向乙方支付賠償金。賠償金的數額由雙方根據實際損失情況協商確定，但最低不低于乙方因此遭受損失的[X]%。3.若甲方擅自解除本協議或違反本協議約定的競業限制等條款，給乙方造成損失的，甲方應按照本協議約定及法律法規的規定承擔違約責任，向乙方支付違約金。違約金的數額為甲方解除協議前[X]個月平均薪酬的[X]倍。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定向甲方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付拖欠的薪酬及福利待遇、違約金以及經濟補償。經濟補償的標準為甲方在乙方工作每滿一年支付一個月工資的標準向甲方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向甲方支付半個月工資的經濟補償。2.若乙方未按照本協議約定為甲方提供必要的工作條件和支持，導致甲方無法正常開展工作或甲方的權益受到損害的，乙方應負責采取補救措施，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因工作延誤導致的甲方預期可得利益損失等。3.若乙方擅自變更甲方的工作內容、工作崗位及工作地點，未與甲方協商一致，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償方式及數額參照上述乙方未提供工作條件和支持導致甲方受損的賠償規定執行。五、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協議終止日期]。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充