2025年經(jīng)濟(jì)師職稱考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)模擬卷：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)試題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的核心是（）。A.勞動(dòng)者的就業(yè)與工資水平B.勞動(dòng)生產(chǎn)率與經(jīng)濟(jì)增長C.勞動(dòng)市場與勞動(dòng)政策D.勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整與穩(wěn)定2.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，勞動(dòng)力供給函數(shù)的基本假定是（）。A.勞動(dòng)供給隨工資增加而增加B.勞動(dòng)供給隨工資減少而減少C.勞動(dòng)供給不受工資影響D.勞動(dòng)供給隨時(shí)間推移而增加3.在勞動(dòng)力市場上，如果勞動(dòng)者對工資的預(yù)期是（），則他們更有可能尋找新的工作。A.實(shí)際工資低于預(yù)期B.實(shí)際工資高于預(yù)期C.實(shí)際工資等于預(yù)期D.實(shí)際工資無法預(yù)測4.以下哪項(xiàng)不是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中關(guān)于勞動(dòng)力需求的假定？（）A.勞動(dòng)需求是工資的遞減函數(shù)B.勞動(dòng)需求是技術(shù)進(jìn)步的遞增函數(shù)C.勞動(dòng)需求是勞動(dòng)力市場供求關(guān)系的產(chǎn)物D.勞動(dòng)需求是消費(fèi)者需求的遞增函數(shù)5.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)力需求的影響因素？（）A.勞動(dòng)生產(chǎn)率B.產(chǎn)品需求C.工資水平D.勞動(dòng)合同6.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)力供給的影響因素？（）A.人口規(guī)模B.教育水平C.工資水平D.個(gè)人偏好7.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)力市場歧視的表現(xiàn)形式？（）A.種族歧視B.性別歧視C.年齡歧視D.能力歧視8.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)市場摩擦性失業(yè)的原因？（）A.工資剛性B.信息不對稱C.勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)力流動(dòng)9.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，以下哪項(xiàng)不屬于結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因？（）A.技術(shù)進(jìn)步B.勞動(dòng)力市場分割C.工資水平D.教育水平10.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，以下哪項(xiàng)不屬于摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的區(qū)別？（）A.摩擦性失業(yè)是由于勞動(dòng)力市場摩擦導(dǎo)致的，而結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致的B.摩擦性失業(yè)的失業(yè)者可以較快地找到新的工作，而結(jié)構(gòu)性失業(yè)的失業(yè)者可能需要較長時(shí)間才能找到新的工作C.摩擦性失業(yè)的失業(yè)率通常較低，而結(jié)構(gòu)性失業(yè)的失業(yè)率通常較高D.摩擦性失業(yè)是由于工資剛性導(dǎo)致的，而結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由于技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致的二、填空題1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究_________的經(jīng)濟(jì)學(xué)分支。2.勞動(dòng)力的供給主要受到_________、_________、_________等因素的影響。3.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動(dòng)力需求函數(shù)表示為_________。4.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的工資水平取決于_________、_________、_________等因素。5.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動(dòng)力市場歧視主要表現(xiàn)為_________、_________、_________等。6.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的摩擦性失業(yè)是指_________。7.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指_________。8.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的工資剛性是指_________。9.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動(dòng)力市場分割是指_________。10.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動(dòng)生產(chǎn)率是指_________。四、簡答題1.簡述勞動(dòng)力供給函數(shù)的基本假定及其對勞動(dòng)力市場的影響。2.簡述勞動(dòng)力需求函數(shù)的基本假定及其對勞動(dòng)力市場的影響。3.簡述勞動(dòng)力市場歧視的類型及其對勞動(dòng)力市場的影響。4.簡述摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的區(qū)別及其成因。5.簡述工資剛性的概念及其對勞動(dòng)力市場的影響。五、論述題1.論述勞動(dòng)力市場分割對勞動(dòng)力市場的影響。2.論述工資水平對勞動(dòng)力供給和需求的影響。3.論述勞動(dòng)力市場歧視對勞動(dòng)力市場效率的影響。六、案例分析題1.某地區(qū)近年來，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致部分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人失業(yè)。請分析該地區(qū)失業(yè)的原因，并提出相應(yīng)的政策建議。2.某企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率，決定采用自動(dòng)化設(shè)備替代部分勞動(dòng)力。請分析該決策對勞動(dòng)力市場的影響，并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。本次試卷答案如下：一、選擇題1.答案：C解析思路：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的核心是勞動(dòng)力市場及其相關(guān)問題，包括就業(yè)、工資、勞動(dòng)生產(chǎn)率等，因此選項(xiàng)C正確。2.答案：A解析思路：勞動(dòng)力供給函數(shù)的基本假定是，在其他條件不變的情況下，勞動(dòng)供給隨工資增加而增加，因此選項(xiàng)A正確。3.答案：A解析思路：如果勞動(dòng)者對工資的預(yù)期低于實(shí)際工資，他們更有可能尋找新的工作以獲得更高的收入，因此選項(xiàng)A正確。4.答案：D解析思路：勞動(dòng)力需求受到多種因素的影響，包括勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品需求、工資水平等，但消費(fèi)者需求不是勞動(dòng)力需求的影響因素，因此選項(xiàng)D正確。5.答案：D解析思路：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)力市場的一種表現(xiàn)形式，但不是勞動(dòng)力需求的影響因素，因此選項(xiàng)D正確。6.答案：D解析思路：勞動(dòng)力供給受到多種因素的影響，包括人口規(guī)模、教育水平、工資水平等，但個(gè)人偏好不是勞動(dòng)力供給的影響因素，因此選項(xiàng)D正確。7.答案：D解析思路：勞動(dòng)力市場歧視包括種族歧視、性別歧視、年齡歧視等，能力歧視不屬于勞動(dòng)力市場歧視的表現(xiàn)形式，因此選項(xiàng)D正確。8.答案：D解析思路：勞動(dòng)市場摩擦性失業(yè)是由于勞動(dòng)力市場摩擦導(dǎo)致的，而勞動(dòng)力流動(dòng)是摩擦性失業(yè)的原因之一，因此選項(xiàng)D正確。9.答案：C解析思路：結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致的，工資水平不是結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因，因此選項(xiàng)C正確。10.答案：D解析思路：摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的區(qū)別在于成因不同，摩擦性失業(yè)是由于勞動(dòng)力市場摩擦導(dǎo)致的，而技術(shù)進(jìn)步不是摩擦性失業(yè)的成因，因此選項(xiàng)D正確。二、填空題1.答案：勞動(dòng)力市場及其相關(guān)問題解析思路：根據(jù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義，其研究的是勞動(dòng)力市場及其相關(guān)問題。2.答案：人口規(guī)模、教育水平、工資水平解析思路：勞動(dòng)力供給受到人口規(guī)模、教育水平、工資水平等因素的影響。3.答案：L=f(w)解析思路：勞動(dòng)力需求函數(shù)通常表示為L=f(w)，其中L代表勞動(dòng)力需求，w代表工資水平。4.答案：勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品需求、工資水平解析思路：工資水平取決于勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品需求、工資水平等因素。5.答案：種族歧視、性別歧視、年齡歧視解析思路：勞動(dòng)力市場歧視主要表現(xiàn)為種族歧視、性別歧視、年齡歧視等。6.答案：勞動(dòng)力市場摩擦導(dǎo)致的失業(yè)解析思路：摩擦性失業(yè)是指由于勞動(dòng)力市場摩擦導(dǎo)致的失業(yè)。7.答案：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致的失業(yè)解析思路：結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致的失業(yè)。8.答案：工資水平不易調(diào)整的現(xiàn)象解析思路：工資剛性是指工資水平不易調(diào)整的現(xiàn)象。9.答案：勞動(dòng)力市場分割成不同部分的現(xiàn)象解析思路：勞動(dòng)力市場分割是指勞動(dòng)力市場分割成不同部分的現(xiàn)象。10.答案：單位時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者生產(chǎn)的產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量解析思路：勞動(dòng)生產(chǎn)率是指單位時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者生產(chǎn)的產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量。四、簡答題1.答案：勞動(dòng)力供給函數(shù)的基本假定是，在其他條件不變的情況下，勞動(dòng)供給隨工資增加而增加。這一假定對勞動(dòng)力市場的影響主要體現(xiàn)在，工資水平的變化會(huì)影響勞動(dòng)者的工作決策，進(jìn)而影響勞動(dòng)力市場的供求關(guān)系。2.答案：勞動(dòng)力需求函數(shù)的基本假定是，在其他條件不變的情況下，勞動(dòng)需求隨工資增加而減少。這一假定對勞動(dòng)力市場的影響主要體現(xiàn)在，工資水平的變化會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)成本，進(jìn)而影響企業(yè)的勞動(dòng)力需求決策。3.答案：勞動(dòng)力市場歧視的類型包括種族歧視、性別歧視、年齡歧視等。這些歧視對勞動(dòng)力市場的影響主要體現(xiàn)在，歧視會(huì)導(dǎo)致某些群體在就業(yè)、工資、晉升等方面受到不公平待遇，從而影響勞動(dòng)力市場的效率和公平。4.答案：摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的區(qū)別在于成因不同。摩擦性失業(yè)是由于勞動(dòng)力市場摩擦導(dǎo)致的，如求職者尋找工作的時(shí)間、信息不對稱等；而結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致的，如技術(shù)進(jìn)步、市場需求變化等。5.答案：工資剛性是指工資水平不易調(diào)整的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象對勞動(dòng)力市場的影響主要體現(xiàn)在，工資剛性會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場失衡，如勞動(dòng)力過?；蚨倘?，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)。五、論述題1.答案：勞動(dòng)力市場分割對勞動(dòng)力市場的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，分割會(huì)導(dǎo)致某些群體在就業(yè)、工資、晉升等方面受到不公平待遇；其次，分割會(huì)降低勞動(dòng)力市場的流動(dòng)性，影響勞動(dòng)力資源的合理配置；最后，分割會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場效率低下，影響經(jīng)濟(jì)增長。2.答案：工資水平對勞動(dòng)力供給和需求的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，工資水平的變化會(huì)影響勞動(dòng)者的工作決策，進(jìn)而影響勞動(dòng)力供給；其次，工資水平的變化會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)成本，進(jìn)而影響企業(yè)的勞動(dòng)力需求決策；最后，工資水平的變化會(huì)影響勞動(dòng)力市場的供求關(guān)系，進(jìn)而影響就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長。3.答案：勞動(dòng)力市場歧視對勞動(dòng)力市場效率的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，歧視會(huì)導(dǎo)致某些群體在就業(yè)、工資、晉升等方面受到不公平待遇，降低勞動(dòng)力市場的效率；其次，歧視會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力資源無法得到合理配置，影響經(jīng)濟(jì)增長；最后，歧視會(huì)導(dǎo)致社會(huì)不穩(wěn)定，影響社會(huì)和諧。六、案例分析題1.