自然離職手續說明編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方系一家依法成立的單位，乙方在甲方處工作，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的自然離職事宜，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確乙方在甲方工作期間自然離職的相關手續，確保雙方權益得到充分保障。

二、合同背景：乙方因個人原因提出離職申請，經甲方同意，雙方就離職手續達成一致意見。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及公司規章制度，為乙方提供符合工作要求的勞動條件和環境。

2.甲方應按照合同約定，及時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應保障乙方的人身安全和健康，對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應責任。

4.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的培訓和學習機會，提高乙方的工作能力。

5.甲方應按照合同約定，為乙方辦理離職手續，包括但不限于辦理離職證明、解除勞動合同關系等。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規及公司規章制度，維護公司形象和利益。

3.乙方應愛護公司財產，合理使用公司資源，不得擅自離職。

4.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。

5.乙方在離職前，應按照甲方要求完成工作交接，確保工作順利進行。

6.乙方應按照合同約定，提前向甲方提出離職申請，并按照規定辦理離職手續。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。

5.乙方有權要求甲方按照合同約定辦理離職手續。

四、雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供符合工作要求的勞動條件和環境。

2.甲方有義務按照合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方有義務保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方有義務為乙方提供必要的培訓和學習機會。

5.甲方有義務按照合同約定辦理離職手續。

6.乙方有義務按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

7.乙方有義務遵守國家法律法規及公司規章制度，維護公司形象和利益。

8.乙方有義務保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。

9.乙方有義務按照合同約定辦理離職手續。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同總金額為人民幣__________元整（以下簡稱“合同金額”），該金額為乙方在甲方工作期間應得的報酬及離職補償等。

二、支付方式

1.工資支付：

a.乙方每月工資為人民幣__________元，由甲方按月支付。

b.甲方應在每月____日前支付乙方上一個月的工資。

c.工資支付方式為銀行轉賬，乙方需在甲方指定的銀行賬戶內提供有效的收款賬號。

2.離職補償支付：

a.乙方離職時，甲方應支付乙方離職補償金，金額為人民幣__________元。

b.離職補償金將在乙方辦理完離職手續后的____個工作日內支付。

c.離職補償金的支付方式與工資支付方式相同。

3.額外費用：

a.在合同履行過程中，如發生應由乙方承擔的額外費用（如培訓費用、差旅費用等），乙方應按照甲方的要求支付。

b.額外費用的計算和支付方式由雙方另行協商確定，并在本合同中予以明確。

4.付款條件：

a.甲方支付工資和離職補償金的前提是乙方已按照合同規定履行了相關義務。

b.乙方收到付款后，應在收到款項后的____個工作日內向甲方出具相應的收據。

三、支付責任

1.甲方承擔按照合同約定支付乙方工資和離職補償金的責任。

2.乙方承擔按照合同約定支付額外費用的責任。

四、爭議解決

如雙方在支付過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.甲方違約：

a.若甲方未按合同約定支付工資或離職補償金，應向乙方支付違約金，違約金按合同金額的____%計算。

b.若甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約：

a.若乙方未按合同約定履行工作職責，或違反公司規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

b.若乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

二、違約賠償

1.一方違約后，守約方有權要求違約方支付違約金或賠償損失。

2.違約金或賠償損失的計算方式應依據合同約定及實際損失確定。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應首先通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。

2.爭議解決期限：自爭議發生之日起____個工作日內，雙方應盡力通過協商解決爭議。

3.爭議解決機構：如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇仲裁機構進行仲裁。

4.爭議解決依據：本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：合同履行地或爭議發生地的人民法院為有管轄權的人民法院。

四、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保已履行所有生效前的義務，包括但不限于合同簽訂前的盡職調查、背景審查等。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。若乙方因個人原因提前離職，合同有效期相應提前終止。

三、變更與終止條款

1.變更：

a.合同的任何變更均應以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.任何變更不得影響合同其他條款的效力，除非雙方另有約定。

2.終止：

a.本合同因乙方離職而終止，甲方應在乙方離職手續辦理完畢后正式解除合同。

b.若因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同，并免除違約責任。

c.任何一方違反合同約定，致使合同無法履行，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

四、通知

1.雙方應確保在合同履行過程中及時、準確地相互通知。

2.通知應以書面形式發送至對方提供的有效地址，或通過雙方認可的電子通訊方式發送。

五、不可抗力

1.不可抗力是指合同簽訂后發生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并盡力采取措施減輕損失。

3.因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協商解決，如協商不成，可依法解除合同。

六、法律適用與爭議解決

1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決方式如前所述，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇仲裁機構進行仲裁。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方入職證明

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方工作經歷證明復印件

4.乙方離職證明復印件（如有）

二、合同簽訂文件

1.本合同文本

2.乙方簽字（或蓋章）的合同確認書

三、工作相關文檔

1.乙方工作職責說明書

2.乙方工作計劃及目標

3.乙方工作考核標準

四、離職相關文件

1.乙方離職申請表

2.乙方離職交接清單

3.乙方離職證明

五、其他

1.乙