醫院食堂員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方系__________醫院（以下簡稱“醫院”）食堂的運營單位，乙方愿意受聘于甲方從事醫院食堂相關工作，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿前__________個月，乙方應向甲方提出續簽合同意向，雙方應協商一致后簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作安排，在醫院食堂從事__________崗位工作。

2.乙方應遵守醫院食堂的各項規章制度，確保食品安全，提供優質服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________小時/天，具體工作時間由甲方根據工作需要和乙方意愿進行安排。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，甲方按月支付乙方工資。

2.甲方根據國家規定和醫院實際情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于__________。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定和本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；

（4）乙方有其他合法權益受到侵害。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度

2.乙方提供的身份證、學歷證書等證明材料

3.其他雙方認為需要附在本合同中的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

鑒于甲方系__________醫院（以下簡稱“醫院”）食堂的運營單位，丙方作為醫院食堂的專業管理及運營機構，乙方愿意受聘于甲方，在丙方的管理及指導下，從事醫院食堂相關工作。為明確各方權利義務，保障甲乙丙三方合法權益，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿前__________個月，乙方應向甲方提出續簽合同意向，雙方應協商一致后簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作安排，在丙方的管理及指導下，在醫院食堂從事__________崗位工作。

2.乙方應遵守醫院食堂的各項規章制度，確保食品安全，提供優質服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________小時/天，具體工作時間由丙方根據工作需要和乙方意愿進行安排。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，甲方按月支付乙方工資。

2.甲方根據國家規定和醫院實際情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于__________。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責醫院食堂的管理及運營，確保食堂的正常運行。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和考核，對乙方進行獎懲。

3.丙方有權根據醫院食堂的運營情況，對乙方的工作崗位、工作時間進行調整。

七、甲方的責任與權利

1.甲方負責提供乙方工作所需的設施、設備，保障乙方的工作環境。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

3.甲方有權要求丙方對醫院食堂的運營情況進行監督，確保食品安全和服務質量。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反醫院食堂的規章制度；

（2）泄露醫院食堂的商業秘密；

（3）因個人原因導致醫院食堂遭受重大損失；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與醫院食堂業務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、合同解除與終止

1.本合同期滿或因以下原因解除時，甲方有權終止本合同：

（1）乙方嚴重違反本合同約定；

（2）醫院食堂因政策調整、經營需要等原因停業或轉讓；

（3）其他經雙方協商一致的情形。

2.乙方在合同期內，如出現以下情況，丙方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反醫院食堂的規章制度；

（2）乙方因個人原因不能勝任工作；

（3）乙方違反國家法律法規。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度

2.乙方提供的身份證、學歷證書等證明材料

3.其他雙方認為需要附在本合同中的文件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業管理及運營，提高醫院食堂的運營效率和服務質量，保障醫院食堂的正常運行。甲方為主導的目的和意義在于，確保醫院食堂的食品安全和服務質量，為患者提供良好的就餐環境，同時維護甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（物業管理公司）：__________

乙方（物業管理人員）：__________

丙方（第三方物業管理顧問公司）：__________

鑒于甲方為__________小區的物業管理公司，乙方愿意受聘于甲方擔任物業管理人員，丙方作為專業的物業管理顧問公司，為甲方提供專業咨詢和管理服務。為明確各方權利義務，保障乙方在物業管理工作中的合法權益，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.合同期滿前__________個月，乙方應向甲方提出續簽合同意向，雙方應協商一致后簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作安排，在丙方的專業指導下，負責__________小區的物業管理工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項物業管理規章制度，確保小區環境的整潔和居民的生活質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________小時/天，具體工作時間由丙方根據工作需要和乙方意愿進行安排。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，甲方按月支付乙方工資。

2.甲方根據國家規定和公司實際情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于__________。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責為甲方提供物業管理方面的專業咨詢和服務，包括但不限于制定物業管理方案、監督執行等。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，提出改進建議。

3.丙方有權根據小區的實際情況，對乙方的工作內容進行調整。

七、乙方的責任與權利

1.乙方應按照丙方的專業指導，履行物業管理人員的職責，確保小區的日常運營和管理。

2.乙方有權要求丙方提供必要的培訓和支持，以提升其專業能力和工作效率。

3.乙方有權根據實際情況，向丙方提出改進建議和需求。

八、甲方的責任與權利

1.甲方負責提供乙方工作所需的設施、設備和必要的辦公環境。

2.甲方有權要求丙方對乙方的工作進行定期評估，并提出改進措施。

3.甲方有權根據丙方的建議和小區的實際情況，對物業管理方案進行調整。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定和本合同約定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）未提供必要的培訓和職業發展機會；

（4）乙方合法權益受到侵害。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得單方面調整乙方的工作崗位和職責。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：