自愿離職承諾書編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：________________________

地址：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：________________________

地址：________________________

鑒于甲方因個人原因，決定辭去在乙方處的工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲乙雙方在甲方自愿離職過程中的權利和義務，保障雙方的合法權益。

二、合同背景：甲方因個人原因，提出辭去在乙方處的工作。經雙方協商一致，達成本協議。

三、合同期限：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方離職手續辦理完畢之日終止。

四、甲方離職條件：甲方需按照乙方規定，完成工作交接，確保工作順利過渡。甲方應確保離職前已完成所有工作任務，并保證乙方業務不受影響。

五、乙方義務：乙方應按照國家法律法規及公司規定，為甲方辦理離職手續，并協助甲方辦理社會保險等相關事宜。

六、保密條款：甲乙雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭議解決：如本協議在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家法律法規和乙方公司規章制度，履行其在乙方處的工作職責。

2.甲方在離職前，應完成所有工作任務，不得擅自離崗，確保工作交接的順利進行。

3.甲方應遵守保密協議，對在乙方工作期間接觸到的商業秘密、技術信息等保密內容負有保密義務。

4.甲方在離職后，不得利用其在乙方工作期間所掌握的乙方商業秘密、技術信息等從事與乙方有競爭關系的活動。

5.甲方應按照乙方要求，配合完成離職手續的辦理，包括但不限于提交離職申請、辦理工作交接等。

6.甲方應遵守乙方規定的離職流程，包括但不限于離職通知期限、離職面談等。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家法律法規和公司規章制度，為甲方提供必要的工作條件，保障甲方的工作權益。

2.乙方應確保甲方在離職前的工作交接過程中，得到必要的協助和支持，確保工作連續性。

3.乙方應按照國家規定和公司政策，為甲方辦理離職手續，包括但不限于離職證明、社會保險轉移等。

4.乙方應保護甲方的隱私權，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方個人信息。

5.乙方應按照保密協議，對甲方在離職后可能接觸到的乙方商業秘密、技術信息等保密內容負有保密義務。

6.乙方應與甲方進行離職面談，了解甲方離職原因，并對乙方公司管理和工作環境提出改進建議。

7.乙方應按照國家規定和公司政策，為甲方提供經濟補償，包括但不限于離職補償金、加班費等。

雙方權利：

1.甲方有權在符合國家法律法規和公司制度的前提下，提出離職申請。

2.甲方有權要求乙方按照規定辦理離職手續，并確保其合法權益不受侵害。

3.甲方有權要求乙方在離職后，保護其個人隱私和商業秘密。

乙方權利：

1.乙方有權要求甲方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量。

2.乙方有權要求甲方在離職前完成工作交接，確保工作連續性。

3.乙方有權要求甲方在離職后，不得從事與乙方有競爭關系的活動。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同約定的總金額為人民幣______元整（大寫：______元整），該金額包含甲方在乙方處工作期間應得的工資、獎金、津貼等所有薪酬及離職經濟補償金。

二、支付方式

1.工資支付

甲方在乙方處工作期間，乙方應按照國家規定及公司薪酬制度，于每月的______日前支付甲方上一個月的工資。工資支付方式為銀行轉賬，甲方應提供有效的銀行賬戶信息。

2.離職經濟補償金支付

甲方在離職后，乙方應在收到甲方提交的離職申請之日起______個工作日內，按照國家規定及公司政策支付甲方離職經濟補償金。支付方式為銀行轉賬，甲方應提供有效的銀行賬戶信息。

三、額外費用

1.若甲方在離職前因工作需要產生的額外費用，如培訓費、差旅費等，應由乙方根據實際情況予以報銷。

2.甲方在離職過程中，如因個人原因造成乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

四、支付條件

1.甲方在離職前應完成所有工作任務，并按照乙方要求進行工作交接。

2.甲方應確保離職前的工作質量，不得因個人原因影響乙方業務的正常進行。

3.甲方應按照乙方要求，提交完整的離職手續及相關文件。

五、支付時間

1.工資支付時間：每月的______日前。

2.離職經濟補償金支付時間：甲方提交離職申請之日起______個工作日內。

六、違約責任

1.若乙方未按時支付甲方工資或離職經濟補償金，應向甲方支付______的違約金。

2.若甲方未按時完成工作交接或違反保密協議，應向乙方支付______的違約金。

七、爭議解決

如因支付問題產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方違反本協議的約定，未能按時完成工作交接或違反保密協議，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣______元。

2.若乙方違反本協議的約定，未按時支付甲方工資或離職經濟補償金，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣______元，并應立即補足未支付的金額。

3.若甲方或乙方因違反本協議造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據實際損失確定。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本協議項下的任何爭議，首先應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：任何一方均可將爭議提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC）或雙方同意的其他仲裁機構進行仲裁。

2.適用法律：本協議的訂立、效力、解釋、履行、修改及終止均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意合同簽訂地或被告住所地的人民法院為管轄法院。

4.爭議解決費用：因爭議產生的仲裁費用、訴訟費用及其他相關費用，均由敗訴方承擔，除非法律另有規定。

三、不可抗力

1.任何一方因不可抗力導致不能履行本協議的部分或全部義務，應及時通知對方，并提供相關證明材料。

2.不可抗力事件發生后，雙方應協商解決，盡力減輕不可抗力事件的影響。

3.在不可抗力事件持續期間，雙方可根據不可抗力的影響程度，決定部分或全部免除履行義務，并可根據情況調整履行期限。

四、其他

1.本協議的任何修改、補充或終止，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后方可生效。

2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。在簽署前，雙方應保證本協議內容真實、完整、準確，且不存在任何欺詐、誤導或其他違法情形。

二、有效期

本協議的有效期為自雙方簽字蓋章之日起至甲方離職手續辦理完畢之日止。在協議有效期內，雙方應嚴格遵守協議約定，履行各自的權利和義務。

三、變更和終止條款

1.變更：本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。未經雙方同意，任何一方不得擅自變更協議內容。

2.終止：本協議在以下情況下終止：

a.甲方離職手續辦理完畢，雙方的權利和義務終止；

b.雙方協商一致，決定終止本協議；

c.由于不可抗力導致本協議無法履行，經雙方協商一致，可以終止本協議。

3.終止后的處理：協議終止后，雙方應按照本協議約定和法律規定，妥善處理剩余事宜，包括但不限于工作交接、資料歸還、保密義務等。

四、通知與送達

1.除非本協議另有約定，任何一方給對方的書面通知，應以書面形式發送至對方在協議中指定的地址。

2.通知送達時間以實際收到通知的時間為準。如一方未指定地址，則以公告方式送達。

3.任何一方變更地址，應提前______個工作日通知對方。

五、不可抗力

本協議所述不可抗力，是指因自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的情況。

六、爭議解決

本協議項下的任何爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：任何一方均可將爭議提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC）或雙方同意的其他仲裁機構進行仲裁。

七、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

一、甲方離職申請表

二、甲方工作交接清單

三、甲方工資明細表

四、甲方離職經濟補償金計算依據

五、甲方在乙方工作期間的績效考核結果

六、甲方在乙方工作期間的培訓記錄

七、甲方在乙方工作期間的保密協議

八、甲方身份證復印件

九、甲方勞動合同復印件

十、甲方社會保險繳納證明復印件

十一、甲方離職證明

十二、乙方出具的甲方離職經濟補償金支付證明

十三、雙方協商一致的其他相關文件和資料

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（簽字）：________________________

甲方（蓋章）：____________