2025制鞋廠員工勞動合同書本勞動合同書由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025制鞋廠住所：市區路號法定代表人（主要負責人）：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：住址：市區街道號聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執行。第一條合同的期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的生產需求，從事崗位工作（具體工作內容見附件）。2.2乙方的工作地點為市區路號及甲方根據生產需要安排的其他工作地點。2.3乙方應服從甲方的工作安排，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體工作時間安排為：。3.2甲方依法安排乙方休息休假，乙方享有法定節假日、年休假及其他休息權利。3.3因生產經營需要，甲方可以依法安排乙方加班，并支付加班工資或安排調休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月元（稅前），崗位津貼為每月元（稅前）。4.2甲方每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。4.3甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，發放績效獎金，具體標準為：。4.4乙方加班工資的計算基數為基本工資的%。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應依法繳納個人部分。5.2乙方享有甲方提供的補充商業保險，具體險種為：，保險金額為每月元。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補貼、伙食補貼、節日福利、培訓機會等。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止發生工傷事故。6.3甲方定期組織乙方進行職業健康檢查，費用由甲方承擔。第七條合同的變更、解除與終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內提前日通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方可以依法解除勞動合同的情形包括：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。7.4合同終止的情形包括：（1）本合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）甲方依法宣告破產或被吊銷營業執照。第八條違約責任8.1乙方在合同期內未經甲方批準擅自離職的，應當支付違約金元。8.2乙方違反保密義務或競業限制約定的，應當支付違約金元，并賠償甲方遭受的損失。8.3甲方無故拖欠乙方工資的，應當按日支付滯納金，標準為拖欠金額的‰。第九條其他約定9.1乙方承諾在簽訂本合同前已如實向甲方告知與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于學歷、工作經歷、健康狀況等。9.2乙方同意保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密。9.3乙方在甲方工作期間，不得與其他用人單位建立勞動關系，否則甲方有權解除勞動合同。9.4本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十條合同的效力與爭議解決10.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。11.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，包括：。甲方（蓋章）：法定代表人