合同工齡補充協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動合同名稱]，為進一步明確雙方關于工齡計算等相關事宜，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，達成如下補充協議：一、協議背景與目的甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，就乙方工齡認定及相關權益問題，為確保雙方合法權益，特簽訂本補充協議，對工齡計算等事項進行明確約定。二、標的物或服務具體描述本協議所涉及的標的物為乙方在甲方處的工作經歷及由此產生的工齡權益。乙方自[入職日期]起在甲方處工作，從事[工作崗位名稱]工作，至本補充協議簽訂之日，乙方在甲方的工作經歷作為計算工齡的依據。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照國家法律法規及甲方內部規定，對乙方的工作表現進行考核評價。根據生產經營需要及乙方工作能力、表現等情況，合理調整乙方的工作崗位、工作地點及工作時間。2.義務按照國家法律法規及本補充協議約定，及時、足額支付乙方工資、福利待遇等。依法為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，按時申報乙方的工齡認定等相關事宜，確保乙方工齡權益得到保障。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。協助乙方辦理與工齡相關的手續，如出具工作證明、協助申請工齡認定等。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及本補充協議約定，支付工資、福利待遇，繳納社會保險及住房公積金。有權享受甲方提供的符合國家規定的工作條件和勞動保護。對甲方關于工齡認定等涉及自身權益的事項有知情權，有權要求甲方提供相關信息和解釋。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。如實向甲方提供與工齡認定相關的個人信息和工作經歷證明材料，不得隱瞞或提供虛假信息。按照甲方要求，配合甲方辦理與工齡相關的手續，如提供必要的文件、資料等。四、工齡計算及認定1.雙方確認，乙方在甲方處的工齡自[入職日期]起計算。乙方在甲方不同工作崗位的工作時間累計計算為工齡。2.甲方應按照國家有關規定，在乙方符合工齡認定條件時，及時向相關部門申報乙方的工齡認定事宜，并提供真實、準確、完整的證明材料。如因甲方原因導致乙方工齡認定延誤或無法認定，甲方應承擔相應責任，賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方應積極配合甲方進行工齡認定工作，如因乙方自身原因提供虛假材料或不配合導致工齡認定出現問題，乙方應自行承擔責任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、工資福利待遇與工齡的關系1.乙方的工資待遇按照甲方工資分配制度執行，在本補充協議簽訂后，甲方將根據乙方的工齡情況，在符合國家法律法規及甲方內部規定的前提下，對乙方的工資進行相應調整。具體調整方式及幅度為：在乙方每滿[X]年工齡時，基本工資上調[X]%。2.乙方享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期天數及待遇標準，按照國家法律法規及甲方內部規定執行，并根據乙方的工齡情況進行相應調整。具體調整標準為：每增加[X]年工齡，年假天數增加[X]天，其他假期待遇標準參照年假調整比例進行相應調整。六、培訓與發展1.甲方將根據乙方的工齡及工作表現，為乙方提供相應的培訓機會，以提升乙方的專業技能和綜合素質。培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，并按照培訓要求完成培訓任務。如乙方因自身原因未能參加培訓或未能完成培訓任務，甲方有權根據相關規定扣除乙方相應的培訓費用或取消乙方的培訓資格。七、保密與競業限制1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.雙方約定，在本補充協議履行期間及終止或解除后[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方將按照國家法律法規及相關規定，在競業限制期限內給予乙方相應的經濟補償。具體補償標準為：每月支付乙方競業限制經濟補償[X]元。八、違約與爭議解決（一）違約責任1.若甲方未按照本補充協議約定履行義務，如未按時支付工資、福利待遇，未依法繳納社會保險及住房公積金，未協助乙方辦理工齡認定手續等，乙方有權要求甲方限期改正，并要求甲方按照國家法律法規及本補充協議約定支付違約金。違約金的具體數額為違約行為造成乙方損失的[X]%。如甲方的違約行為給乙方造成的損失超過違約金數額，甲方還應賠償乙方超出部分的損失。2.若乙方未按照本補充協議約定履行義務，如違反甲方規章制度、提供虛假信息、不配合辦理工齡認定手續等，甲方有權要求乙方限期改正，并要求乙方按照國家法律法規及本補充協議約定支付違約金。違約金的具體數額為違約行為給甲方造成損失的[X]%。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額，乙方還應賠償甲方超出部分的損失。3.如一方違反保密與競業限制約定，應按照國家法律法規及本補充協議約定向對方支付違約金。違約金的具體數額為違約行為給對方造成損失的[X]倍。如違約行為給對方造成的損失難以計算，違約金數額按照乙方或甲方上一年度工資總額的[X]%計算。同時，違約方還應承擔因違約行為給對方造成的其他損失，包括但不限于律師費、訴訟費、公證費等。（二）爭議解決1.本補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本補充協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[原勞動合同終止日期]。本補充協議與原勞動合同具有同等法律效力，如本補充協議與原勞動合同不一致的地方，以本補充協議為準。2.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法