就業協議違約解除合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方與甲方已簽訂就業協議（以下簡稱"原協議"），現經雙方友好協商，就乙方違約解除原協議事宜達成如下合同協議：一、標的物或服務具體描述1.原協議約定乙方畢業后到甲方單位工作，甲方為乙方提供的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作地點為[具體工作地點]。甲方將根據乙方的專業技能和工作表現，安排相應的工作職責和任務，乙方應按照甲方的要求完成工作。2.甲方為乙方提供的勞動條件包括但不限于辦公設施、工作環境、培訓機會等，旨在保障乙方能夠順利開展工作，并不斷提升自身能力。乙方應合理使用甲方提供的勞動條件，不得擅自損壞或挪作他用。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照原協議約定履行義務，包括按時報到、遵守甲方規章制度等。在乙方違約的情況下，有權按照本合同約定追究乙方的違約責任。2.義務按照原協議約定，為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的工作崗位、勞動條件和勞動報酬等。在乙方違約解除原協議后，應及時辦理相關手續，如出具解除就業協議的證明等，以確保乙方能夠正常就業。（二）乙方權利義務1.權利在簽訂本合同并按照約定承擔違約責任后，有權解除與甲方的原協議。有權要求甲方在乙方違約解除原協議后，及時辦理相關手續，以保障乙方的合法權益。2.義務嚴格遵守國家法律法規和學校的規章制度，誠實守信，認真履行與甲方簽訂的原協議。如因自身原因需要解除原協議，應提前與甲方溝通協商，并按照本合同約定承擔違約責任。在違約解除原協議后，應積極配合甲方辦理相關手續，不得故意拖延或設置障礙。三、違約責任1.乙方若違反本合同約定或原協議約定解除與甲方的就業協議，應向甲方支付違約金。違約金的數額為人民幣[x]元。2.乙方支付違約金后，甲方應及時出具解除就業協議的證明，并協助乙方辦理相關手續。如甲方未按照約定履行協助義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。損失賠償額應相當于因乙方違約行為給甲方造成的直接損失和間接損失之和，包括但不限于甲方為招聘乙方所支出的費用、培訓費用、因乙方違約導致的工作延誤所造成的經濟損失等。四、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日以上合同協議僅供參考，具體條款可根據實際情況進行調整和完善。在簽訂就業協議違約解除合同前，建議雙方仔細閱讀合同條款，確保自身權益得到充分保障。同時，應嚴格遵守法律法規和合同約定，誠信履行各自的義務，避免產生不必要的糾紛。請注意，以上合同內容已嚴格按照要求