小區保安入職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為[小區名稱]提供物業管理服務，需要招聘保安人員；乙方愿意應聘并為甲方提供保安服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，簽訂本合同協議。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方負責維護[小區名稱]的公共秩序和安全，包括但不限于門禁管理、巡邏、車輛停放管理等。2.協助公安機關及其他相關部門做好小區的安全防范工作，預防和制止各類違法犯罪行為。3.對進出小區的人員、車輛進行登記和檢查，確保小區人員和財產的安全。4.及時發現并處理小區內的安全隱患，如火災、漏水等，并及時報告相關部門。5.完成甲方交辦的其他與安全保衛相關的工作任務。（二）工作地點[小區名稱]及甲方指定的與物業管理服務相關的區域。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時工作制或不定時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，按照國家有關規定支付加班工資。2.綜合計算工時工作制：乙方在一個計算周期內的工作時間總和不超過法定標準工作時間，超過部分按照加班處理。計算周期為[具體周期，如周、月、季或年]。3.不定時工作制：乙方的工作時間根據工作需要靈活安排，不受固定工時限制，但甲方應確保乙方的休息休假權利。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規定安排乙方休息休假，并在乙方休息休假期間支付正常工作時間工資。四、勞動報酬（一）工資待遇乙方的月工資為人民幣______元，其中試用期月工資為人民幣______元。工資發放時間為每月______日。甲方應通過銀行轉賬等方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）加班工資甲方安排乙方加班的，按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間工資。（三）工資調整甲方根據乙方的工作表現、小區物業管理服務的經營狀況等因素，可適時調整乙方的工資待遇。工資調整應提前[具體天數]通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作制服、工作裝備等必要的工作條件。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如安全帽、保安制服、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、休息場所、通訊設備等，確保乙方能夠正常履行工作職責。（三）職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防范措施。甲方應按照國家有關規定為乙方定期進行健康檢查，及時發現和處理職業危害問題。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本合同協議的約定，要求乙方履行工作職責。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。在乙方違反本合同協議或甲方規章制度時，有權采取相應的處理措施。2.義務按照國家有關規定和本合同協議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家有關規定和本合同協議的約定，支付乙方的勞動報酬和福利待遇。按照國家有關規定和本合同協議的約定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。依法保障乙方的休息休假權利。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。依法享受休息休假權利。獲得必要的工作條件和勞動保護。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或向有關部門投訴。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和小區業主的個人信息。按照本合同協議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。愛護甲方提供的工作設備和設施，如有損壞應照價賠償。如發現小區內存在安全隱患或其他異常情況，應及時報告甲方并采取相應措施。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同協議：未按照本合同協議的約定支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同協議的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同協議終止：本合同協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同協議的，應當簽訂書面協議。2.甲方解除本合同協議的，應當提前[具體天數]以書面形式通知乙方，并說明解除的理由。3.乙方解除本合同協議的，應當提前[具體天數]以書面形式通知甲方。4.本合同協議終止的，甲方應當在終止之日起[具體天數]內為乙方辦理工作交接手續，并支付乙方應得的勞動報酬和福利待遇。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同協議的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險的，應當按照國家有關規定支付賠償金。2.甲方違反本合同協議的約定，擅自解除本合同協議或終止本合同協議的，應當按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同協議的約定，擅自解除本合同協議或終止本合同協議的，應當按照甲方為其支付的培訓費用等損失向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密或小區業主的個人信息，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同協議未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同協議具有同等法