小米公司集體合同協議?甲方：小米科技有限責任公司統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方：[工會名稱或員工代表方名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[工會或代表方地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為一家在智能科技領域具有廣泛影響力的企業，乙方代表甲方全體員工的合法權益，雙方為建立和諧穩定的勞動關系，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就甲方與乙方及甲方員工之間的權利義務等事宜達成如下集體合同協議：一、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方及甲方員工之間的權利義務關系，規范雙方行為，保障員工合法權益，促進企業健康發展，維護勞動關系的和諧穩定。二、標的物或服務具體描述1.工作內容與崗位甲方根據自身業務發展需要，為員工提供各類工作崗位，具體崗位設置及職責要求以甲方公布的崗位說明書為準。乙方員工應按照甲方的工作安排，在其所在崗位上履行職責，完成工作任務。2.工作時間與休息休假甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，員工每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方應保障乙方員工依法享受休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。3.勞動報酬甲方按照國家法律法規及本合同約定，向乙方員工支付勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。甲方應根據乙方員工的工作崗位、工作業績等因素，制定合理的薪酬體系，并按照約定及時足額支付工資。工資支付周期不得超過[具體天數]。甲方支付乙方員工的工資不得低于當地最低工資標準。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據企業經營管理需要，制定和修改規章制度，合理調整工作崗位、工作內容和工作時間，但應符合法律法規規定，并提前告知乙方。甲方有權對乙方員工的工作表現進行考核評價，根據考核結果進行獎懲。2.義務甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方員工享有勞動權利、履行勞動義務。勞動規章制度應向乙方員工公示或告知。甲方應按照國家法律法規及本合同約定，為乙方員工提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方員工的身體健康和生命安全。甲方應依法為乙方員工繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照本合同約定，及時足額支付乙方員工的勞動報酬。甲方應尊重乙方代表員工的合法權益，積極配合乙方開展工作，共同協商解決涉及員工切身利益的問題。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權代表員工與甲方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行平等協商，簽訂集體合同協議。乙方有權監督甲方履行本合同約定的義務，對甲方違反法律法規及本合同約定的行為提出意見和建議，并要求甲方改正。乙方有權參與甲方涉及員工切身利益的重大決策，維護員工的合法權益。2.義務乙方應代表員工積極履行本合同約定的義務，教育和引導員工遵守法律法規及甲方的規章制度。乙方應及時向甲方反饋員工的意見和建議，協助甲方做好勞動關系協調工作。乙方應配合甲方開展企業文化建設、員工培訓等活動，促進企業與員工共同發展。（三）乙方員工權利義務1.權利乙方員工有權按照國家法律法規及本合同約定，享受勞動報酬、休息休假、社會保險、福利待遇等權利。乙方員工有權對甲方的工作安排、勞動條件、勞動保護等提出意見和建議。乙方員工有權參加甲方組織的工會活動，通過工會維護自身合法權益。2.義務乙方員工應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，認真履行工作職責。乙方員工應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身素質和業務能力。乙方員工應尊重甲方的管理和決策，維護甲方的正常生產經營秩序。四、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方員工勞動報酬、未依法為乙方員工繳納社會保險費等，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任，并支付乙方及乙方員工相應的賠償金。2.若乙方違反本合同約定，未履行監督甲方履行義務等職責，導致員工合法權益受到損害的，應承擔相應的賠償責任。3.若乙方員工違反本合同約定及甲方規章制度，甲方有權按照規章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。五、爭議解決1.本合同履行過程中，雙方如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他條款約定的義務。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。合同期滿前[具體期限]，雙方應協商是否續簽合同。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____