小學職工聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：[小學具體名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（受聘人）：姓名：[職工姓名]性別：[職工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為小學職工事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及職責（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任[具體學科或崗位名稱]教師，從事[該學科或崗位具體工作內容]工作。（二）崗位職責1.按照國家教育方針、教學大綱及學校的教學計劃，認真備課、上課，精心設計教學方案，確保教學質量。2.負責學生的課堂教學、作業批改、輔導學生等教學工作，定期對學生進行學業成績考核和評價。3.積極參加教研活動，參與教學改革和教學研究，不斷提高教學水平和專業素養。4.協助學校做好學生的思想政治教育工作，關心學生的身心健康和全面發展。5.按照學校要求，完成其他與教學相關的工作任務。二、工作時間及地點（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照學校的作息時間執行。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據工作需要靈活安排，但應確保完成工作任務。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）工作地點乙方的工作地點為[小學具體地址]。甲方因工作需要安排乙方到其他地點工作的，乙方應服從安排。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關規定，結合學校實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發放時間為每月的[具體日期]。2.甲方根據乙方的工作表現、教學成果等情況，發放績效工資。績效工資的具體發放標準和辦法按照學校的相關規定執行。3.甲方為乙方繳納國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假等帶薪休假待遇。2.甲方按照學校的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.甲方根據學校實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據學校工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。按照學校的規章制度，對乙方的工作進行考核和評價。有權要求乙方遵守學校的各項規章制度，履行崗位職責。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。組織乙方參加業務培訓和學習，提高乙方的業務水平和綜合素質。協助乙方解決工作和生活中遇到的困難和問題。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，享受工資報酬、福利待遇和帶薪休假待遇。參加甲方組織的業務培訓和學習，要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作提出意見和建議，參與學校的民主管理。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，履行崗位職責。按照本合同約定的工作時間和工作內容，認真完成教學任務和其他工作任務。尊重學生的人格和權益，關心愛護學生，不得歧視、體罰或變相體罰學生。保守學校的商業秘密和工作秘密，不得泄露學校的教學資料、學生信息等。積極參加教研活動和業務培訓，不斷提高教學水平和專業素養。五、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.甲方因學校發展需要或其他原因，需變更乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等事項的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。乙方應服從甲方的合理安排。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付乙方工資報酬或福利待遇的；未提供必要的工作條件或勞動保護用品的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[具體天數]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內解除本合同的，應提前[具體天數]通知甲方。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。4.法律法規規定的其他情形導致本合同終止的。六、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資報酬或福利待遇的，應按照應付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補發拖欠的工資報酬和福利待遇。2.甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方違反法律法規或本合同約定解除或終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行崗位職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方違反保守商業秘密和工作秘密的約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.乙方提前解除本合同，未按照本合同約定提前通知甲方的，應按照乙方當月工資的[具體比例]向甲方支付違約金。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行