小學就職合同協議模板?甲方（用人單位）：名稱：[小學具體名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方擔任小學教師崗位事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體學科]小學教師崗位，承擔[具體年級]的教學任務，具體工作內容包括但不限于按照教學大綱和教材要求，認真備課、授課、批改作業、輔導學生，組織考試及成績評定等教學相關工作。2.乙方應積極參與學校組織的教研活動、教學改革及其他教育教學相關工作，不斷提高教學質量和自身業務水平。3.乙方應協助學校做好學生的思想政治教育、品德培養及班級管理工作，關心愛護學生，促進學生全面發展。（二）工作地點乙方的工作地點為[小學具體地址]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，遵守學校的考勤制度。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假、帶薪年假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方學校的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分構成。基本工資為每月[x]元，績效工資根據乙方的工作表現、教學成果等考核情況發放，具體考核辦法按照甲方學校的相關規定執行。（二）工資發放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據學校的發展情況、乙方的工作表現及物價指數等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案經雙方協商一致后執行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方學校規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、定期體檢、職業培訓等。2.甲方按照國家有關規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。六、職業危害防護甲方按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護教育，提供必要的防護設施和用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據學校的教學計劃和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和職業培訓，幫助乙方提高業務水平和工作能力。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。5.甲方應尊重乙方的人格和勞動，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待或非法解除本合同。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和職業培訓，以提高自身業務水平和工作能力。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方學校的各項規章制度，遵守職業道德，履行教師職責。4.乙方應按照本合同約定，認真履行工作職責，完成教學任務，提高教學質量。5.乙方應積極參加甲方組織的教研活動、教學改革及其他教育教學相關工作，不斷提高自身業務水平。6.乙方應保守甲方學校的商業秘密和工作秘密，不得向第三方泄露。未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。7.乙方應愛護甲方學校的教學設施和設備，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，應承擔賠償責任。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因學校發展需要，調整乙方的工作崗位或工作地點；因不可抗力或政府政策調整等原因，致使本合同無法繼續履行；雙方約定的其他情形。2.變更本合同，雙方應簽訂書面協議，并報當地勞動行政部門備案。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方學校的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方學校造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方學校的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；法律法規規定的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。（四）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。2.因乙方原因導致本合同解除的，甲方不支付經濟補償。3.本合同終止，符合法律法規規定的情形的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項福利待遇的，應按照國家有關規定支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關規定支付賠償金。3.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險的，應按照國家有關規定補繳，并承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關規定向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方學校的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方學校的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有