小吃店聘用合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營[小吃店具體名稱]小吃店，乙方具備相應的勞動能力和技能，愿意在甲方小吃店工作，經雙方平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方小吃店的聘用事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方在甲方小吃店內主要從事[具體崗位名稱，如廚師、服務員、收銀員等]工作，負責[詳細描述該崗位的主要工作職責，例如廚師負責小吃的烹飪制作，保證食品質量和口味符合店鋪標準；服務員負責顧客接待、點餐服務、清理餐桌等工作；收銀員負責收款、找零、開具發票及記錄銷售數據等]。2.乙方應按照甲方制定的工作流程、標準和要求，認真履行工作職責，確保各項工作任務的順利完成。（二）工作地點乙方工作地點為甲方小吃店所在地，即[詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。3.如實行不定時工時制或綜合計算工時制，須經勞動保障行政部門批準，并向乙方公示。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家規定和乙方實際工作情況，合理安排乙方的休息休假。乙方需要請假的，應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資構成及標準1.乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等部分詳細列舉]構成。2.乙方的月基本工資為人民幣______元。績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等情況進行考核發放，獎金根據甲方小吃店的經營效益及乙方的貢獻發放。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（二）工資支付方式和時間1.甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付時間為每月的[具體日期]。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶或通過現金方式支付給乙方，并向乙方提供工資清單，注明工資構成、發放金額等明細。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定，及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方小吃店規定的其他福利待遇，如員工餐、工作服、職業培訓等。具體福利待遇按照甲方制定的相關制度執行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查、考核，根據乙方的工作表現和業績，決定是否調整乙方的工作崗位、工資待遇等。制定和完善小吃店的各項規章制度，并要求乙方遵守。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的工作技能和業務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和相關福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。參加甲方組織的職業培訓和學習，不斷提高自身的工作技能和業務水平。要求甲方按照國家和地方有關規定，為其繳納社會保險費用。2.義務遵守國家法律法規和甲方小吃店的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方小吃店的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方小吃店的財物，合理使用勞動工具和設備，如有損壞應照價賠償。如發現甲方小吃店存在安全隱患或違法行為，應及時向甲方報告。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，并督促乙方正確佩戴和使用。2.甲方應根據乙方的工作崗位特點，制定相應的勞動安全操作規程，對乙方進行安全培訓，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件1.甲方應為乙方提供必要的工作場所和工作設備，確保乙方能夠正常開展工作。工作場所應保持清潔、衛生、通風良好，符合國家有關勞動衛生標準。2.甲方應根據乙方的工作需要，合理安排工作時間和工作強度，避免乙方過度勞累。（三）職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，對乙方工作場所存在的職業危害因素進行檢測、評價，并將檢測、評價結果告知乙方。2.甲方應采取有效的防護措施，減少職業危害因素對乙方的危害。如為乙方配備必要的防護用品、提供職業健康檢查等。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方小吃店的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方小吃店造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議，并辦理工作交接手續。2.甲方解除合同的，應提前[x]天以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除合同的，應提前[x]天以書面形式通知甲方。如乙方在試用期內解除合同的，應提前[x]天通知甲方。4.合同終止的，甲方應在合同終止后[x]天內為乙方辦理工作交接手續，并支付乙方應得的工資及福利待遇。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及相關福利待遇的，應按照應付金額的[x%]向乙方支付賠償金，并補發拖欠的工資及福利待遇。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用的，應補繳欠繳的社會保險費用，并按照社會保險費征收機構規定的利息率加收利息。給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。3.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照乙方月工資的[x]倍向乙方支付賠償金，并按照法律規定為乙方辦理相關手續。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方小吃店造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據損失的大小和乙方的過錯程度確定。2.乙方違反甲方小吃店的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規定承擔相應的賠償責任。3.乙方違反保密義務，泄露甲方小吃店的商業秘密和技術秘密，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，并按照法律規定承擔違約責任。4.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同的，應按照乙方月工資的[x]倍向甲方支付違約金。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方