就業意向性合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有意愿到甲方單位就業，甲方也有意向接收乙方，雙方經友好協商，達成如下就業意向性合同協議：一、合同目的本協議旨在明確雙方在就業過程中的初步意向，為后續正式勞動合同的簽訂奠定基礎，保障雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方同意按照甲方要求，在甲方[具體部門]擔任[具體崗位名稱]工作。該崗位主要職責包括但不限于[詳細描述崗位職責]。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]。若甲方因業務需要變更工作地點，應提前[x]天書面通知乙方，并與乙方協商一致。3.工作時間與休息休假：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，正常工作時間為每周[x]天，每天[x]小時。甲方應保障乙方依法享受休息休假權利，按照國家及地方有關規定執行。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容等進行合理調整，但應提前[x]天書面通知乙方。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，按照崗位職責要求完成工作任務。2.義務向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。按照約定向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。在簽訂正式勞動合同前，不得向乙方收取任何形式的費用。（二）乙方權利義務1.權利有權了解甲方的基本情況、工作內容、工作條件、勞動報酬等相關信息。有權要求甲方按照本協議約定及國家法律法規為其提供相應的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規及本協議約定，享有休息休假、獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇等權利。2.義務如實向甲方提供個人基本信息、學歷證書、工作經歷等相關資料，保證所提供信息的真實性。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。在簽訂正式勞動合同前，不得與其他用人單位建立勞動關系，否則給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方支付乙方的勞動報酬為每月[x]元（大寫：________________元整）。此報酬為稅前工資，包含基本工資、績效工資等部分。甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方根據乙方的工作表現和業績，有權對乙方的工資進行調整。調整幅度將根據公司相關規定及乙方的實際工作情況確定，并提前[x]天書面通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和要求按照國家及地方有關規定執行。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節日福利、定期體檢、培訓機會等]。五、保密條款1.雙方確認，在就業意向洽談及履行本協議過程中，所知曉的對方商業秘密、技術秘密及其他敏感信息（以下統稱"保密信息"）均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于甲方的客戶名單、業務資料、產品設計、財務數據、技術方案以及乙方的個人隱私信息等。2.乙方承諾，在簽訂正式勞動合同前及離職后[x]年內，嚴格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與本協議無關的目的。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。六、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定向乙方提供工作條件、支付勞動報酬或繳納社會保險等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。經濟補償標準按照國家及地方有關規定執行。2.若乙方違反本協議約定，未按照約定的時間、地點到甲方單位報到，或在簽訂正式勞動合同前與其他用人單位建立勞動關系，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金[x]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。3.雙方違反保密條款或其他約定的，應按照本協議約定承擔違約責任。如一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。在有效期內，雙方應積極推進正式勞動合同的簽訂工作。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：