工會倡導協議書范本?甲方：[工會名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方：[公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方作為工會組織，致力于維護職工權益、促進企業與職工的和諧發展，乙方作為企業，重視員工關懷與企業文化建設。雙方經友好協商，就工會倡導相關事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確雙方在工會倡導活動中的權利義務，通過合作推動企業積極履行社會責任，保障職工合法權益，營造良好的企業勞動關系和工作氛圍。二、標的物或服務具體描述（一）倡導內容1.甲方倡導乙方遵守國家法律法規，依法經營，保障職工的各項合法權益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等。2.倡導乙方建立健全企業民主管理制度，通過職工代表大會等形式，保障職工參與企業管理的權利，充分聽取職工的意見和建議。3.倡導乙方加強企業文化建設，豐富職工的業余文化生活，營造積極向上、團結和諧的企業氛圍。4.倡導乙方開展職業技能培訓和職業發展規劃指導，幫助職工提升自身素質和能力，實現個人價值與企業發展的有機結合。（二）倡導方式1.甲方通過發布倡議書、組織宣傳活動、開展培訓講座等方式，向乙方及乙方職工宣傳工會倡導的理念和要求。2.乙方應積極響應甲方的倡導，配合甲方開展相關活動，在企業內部進行宣傳推廣，并將倡導內容納入企業管理和文化建設的重要工作中。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方執行本協議的情況進行監督檢查，提出意見和建議。在乙方違反本協議約定或相關法律法規時，有權要求乙方進行整改，并采取相應的措施維護職工的合法權益。2.義務按照本協議約定，積極組織開展工會倡導活動，為乙方提供必要的支持和指導。對乙方在倡導活動中遇到的問題和困難，及時給予幫助和協調。保守乙方的商業秘密和企業內部信息，不得向第三方泄露。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方提供與工會倡導相關的培訓、咨詢等服務，以更好地履行本協議。對甲方提出的意見和建議如有異議，有權在合理期限內提出申訴和解釋。2.義務嚴格遵守國家法律法規和本協議約定，積極履行社會責任，保障職工合法權益。按照甲方的要求，制定具體的實施方案，將工會倡導內容落實到企業的日常管理和運營中。定期向甲方匯報工會倡導工作的開展情況，接受甲方的監督檢查。積極配合甲方開展各類宣傳活動，提供必要的場地、設備等支持。四、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規或本協議約定，未履行社會責任，侵害職工合法權益的，甲方有權要求乙方立即整改，并視情節輕重采取以下措施：公開通報批評；暫停或終止本協議的履行；乙方應按照相關法律法規的規定，承擔相應的法律責任，并賠償因此給甲方及職工造成的損失。2.若乙方未按照本協議約定向甲方匯報工作開展情況，經甲方催告后仍不改正的，每逾期一日，應按照本協議總金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的相關費用，同時乙方應按照本協議總金額的[x]%向甲方支付違約金。五、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：___