就業協議亂簽合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方在就業協議簽訂及后續合同履行過程中產生了一系列糾紛，為妥善解決雙方之間的爭議，維護雙方合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、糾紛概述乙方于[具體日期]與甲方簽訂了就業協議，約定乙方畢業后到甲方處工作，工作崗位為[具體崗位]，工作地點為[具體地點]，薪資待遇為[具體金額及支付方式]等內容。然而，在后續簽訂正式勞動合同時，雙方就工作崗位的具體職責、薪資調整機制、工作時間與休息休假、社會保險及福利待遇等方面產生了分歧，導致未能順利簽訂正式勞動合同，進而引發了一系列爭議。二、標的物或服務具體描述（一）工作崗位及職責1.甲方應向乙方提供明確、具體的工作崗位，該崗位為[具體崗位名稱]。2.該崗位的主要職責包括但不限于：負責[具體工作內容1]，確保工作按照行業標準和甲方要求高質量完成。參與[具體工作內容2]，積極與團隊成員協作，共同推進項目進展。對[相關工作事項]進行定期匯報和總結，及時反饋工作中出現的問題及解決方案。（二）薪資待遇1.乙方的薪資構成包括基本工資、績效工資和獎金等部分。2.基本工資為每月人民幣[x]元，于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付。3.績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，考核周期為[具體周期]，績效工資的發放標準和方式按照甲方制定的相關規定執行。4.獎金根據甲方的經營狀況、乙方的工作貢獻等因素確定，具體金額和發放時間由甲方根據實際情況決定。（三）工作時間與休息休假1.乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間安排為[詳細時間段]。2.甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。（四）社會保險及福利待遇1.甲方應為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照國家和地方政府的相關規定執行。2.甲方應按照國家和地方政府的相關規定，為乙方提供住房公積金、帶薪培訓、職業發展規劃指導、定期體檢等福利待遇。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據公司經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方的工作崗位、薪資待遇、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方并協商一致。有權對乙方的工作進行監督、檢查，要求乙方按照甲方的要求和標準完成工作任務。有權根據法律法規和公司規章制度，對乙方違反勞動紀律或規章制度的行為進行處理。2.義務按照本協議約定，向乙方提供工作崗位，并確保工作條件符合國家法律法規的規定。按照本協議約定，按時足額向乙方支付薪資待遇，繳納社會保險及提供福利待遇。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。保守乙方的個人隱私和商業秘密，不得向第三方泄露乙方的相關信息。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作崗位、薪資待遇、社會保險及福利待遇等。有權根據法律法規和公司規章制度，享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。有權對甲方的工作安排、薪資待遇等提出合理建議和意見。2.義務按照本協議約定，按時到崗工作，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。按照甲方的要求和標準，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向第三方泄露甲方的相關信息。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身工作能力和職業素養。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方提供工作崗位、薪資待遇、社會保險及福利待遇等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償的標準按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。2.若甲方未按照本協議約定支付乙方加班工資或安排調休，乙方有權要求甲方按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。3.若甲方違反法律法規和公司規章制度，對乙方進行不合理的處罰或解除勞動合同，乙方有權要求甲方恢復勞動關系或支付賠償金。賠償金的標準按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時到崗工作，或擅自離職，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的薪資待遇。2.若乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。3.若乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，同時乙方還應承擔相應的法律責任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決對雙方具有約束力，雙方應按照仲裁裁決履行各自的義務。若一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（