工會自律協議書模板?甲方：[工會名稱]，統一社會信用代碼：[具體代碼]，地址：[詳細地址]，法定代表人：[姓名]。乙方：[工會會員姓名或工會小組名稱]，身份證號碼/統一社會信用代碼：[具體號碼/代碼]，地址：[詳細地址]，聯系方式：[聯系電話]。鑒于甲乙雙方均為工會相關主體，為加強工會自身建設，規范工會行為，維護工會組織的良好形象，保障工會會員的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下自律協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在工會活動、管理等方面的權利義務，確保工會各項工作依法依規開展，促進工會組織健康、有序發展，營造公正、公平、和諧的工會環境。二、標的物或服務具體描述1.工會活動甲方將組織各類工會活動，包括但不限于文體活動、技能培訓、職工福利發放等。活動的開展應遵循相關法律法規及工會章程的規定，以豐富職工文化生活、提升職工素質、維護職工權益為宗旨。乙方作為工會會員或工會小組，有權參與甲方組織的各類活動，并享有相應的權益。同時，乙方應積極配合甲方開展活動，按照活動要求履行相關義務。2.工會管理甲方負責工會的日常管理工作，包括制定和執行工會規章制度、組織會員大會或會員代表大會、管理工會經費等。甲方應確保工會管理工作的公開、公正、透明，接受會員監督。乙方應遵守甲方制定的工會規章制度，按時繳納會費，積極參與工會組織的各項會議和活動，履行會員義務。乙方有權對工會管理工作提出意見和建議，參與工會事務的民主決策。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據工會章程和法律法規的規定，制定和修改工會規章制度。有權組織和開展各類工會活動，決定活動的內容、形式、時間和地點等。有權管理工會經費，按照規定合理使用經費，確保經費用于工會活動和職工福利等方面。有權對乙方的行為進行監督，對違反工會規章制度的乙方進行批評教育、警告直至解除會員資格等處理。2.義務按照法律法規和工會章程的規定，依法開展工會工作，維護職工的合法權益。定期組織會員大會或會員代表大會，向會員報告工會工作情況，聽取會員意見和建議，接受會員監督。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升自身素質和工作能力。按照規定及時、足額發放職工福利，確保職工的福利待遇得到保障。妥善保管工會經費收支賬目，定期進行審計，并向會員公開經費使用情況。（二）乙方權利義務1.權利有權參加甲方組織的各類工會活動，享受相應的福利待遇。有權對工會工作提出意見和建議，參與工會事務的民主決策。有權查閱工會經費收支賬目，了解經費使用情況。當自身合法權益受到侵害時，有權要求甲方給予幫助和支持。2.義務遵守國家法律法規和工會章程，遵守甲方制定的工會規章制度。按時繳納會費，積極參與工會組織的各項會議和活動，履行會員義務。尊重工會工作人員，配合工會開展工作，維護工會組織的團結和穩定。保守工會工作中的秘密，不得泄露工會組織的商業秘密、工作信息等。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照法律法規和工會章程的規定開展工會工作，損害乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方未按照約定組織工會活動或發放職工福利，應向乙方作出合理說明，并采取措施予以彌補。若甲方違反本協議其他約定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。違約金不足以彌補乙方損失的，甲方還應繼續賠償。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規或工會章程，甲方有權按照規定對乙方進行批評教育、警告直至解除會員資格等處理。若乙方未按時繳納會費或不參與工會組織的各項會議和活動，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并補繳會費。經甲方催告后仍不改正的，甲方有權解除本協議。若乙方泄露工會工作中的秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額按照實際損失計算。同時，甲方有權解除本協議，并視情節輕重給予乙方相應的紀律處分。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[具體期限]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________