工廠臨時工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工廠從事臨時工工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續______期限。二、工作內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方工廠擔任臨時工崗位，具體工作內容為______________________。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方工廠所在地，即______________________。（三）工作要求1.乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，確保工作安全。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作時間和工作量向乙方支付勞動報酬，具體標準為：每小時______元。（二）支付方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時間及休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度，乙方的工作時間為______。具體工作班次由甲方根據生產經營需要進行安排。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。具體加班工資計算標準為：平日加班按照小時工資的1.5倍支付；周末加班按照小時工資的2倍支付；法定節假日加班按照小時工資的3倍支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納工傷保險費用。乙方發生工傷事故的，甲方應及時為乙方申報工傷認定，并按照工傷保險待遇的有關規定支付乙方相應的費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的免費工作餐。2.乙方享有甲方提供的必要的勞動保護用品。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，以確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方的身體健康。（三）職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防范措施。甲方按照國家有關規定為乙方定期進行職業健康檢查。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權按照本合同的約定安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作時間，但應提前通知乙方。3.甲方應按照本合同的約定按時足額支付乙方的勞動報酬，并為乙方繳納工傷保險費用。4.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，并對乙方進行職業危害防護培訓。5.甲方應依法保障乙方的休息休假權利，如因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本合同的約定獲得勞動報酬，并享受相應的社會保險及福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。3.乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。4.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。5.乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，確保工作安全。如因乙方自身原因造成安全事故的，乙方應承擔相應的責任。6.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。2.甲方應在解除或終止本合同之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方應在解除或終止本合同之日起15日內辦理工作交接手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的，應按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險費用的，應按照法律法規的規定補繳社會保險費用，并按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同的約定按時、保質、保量地完成工作任務的，應按照甲方的要求承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求承擔相應的賠償責任。3.乙方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一