就業協議書手寫補充協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂就業協議書（以下簡稱"原協議"），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就原協議未盡事宜，達成如下手寫補充協議：一、補充協議的背景和目的甲乙雙方在簽訂原協議后，隨著就業情況的進一步明確和雙方需求的變化，為了更全面、詳細地約定雙方的權利義務，確保雙方在就業過程中的各項事宜有更清晰的規范，特簽訂本補充協議。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位及職責乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要工作職責為[詳細描述工作內容和任務]。甲方應根據乙方的專業技能、工作能力和崗位需求，合理安排工作任務，并為乙方提供必要的工作條件和支持。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業務發展需要，確需變更工作地點，甲方應提前[x]個工作日書面通知乙方，并與乙方協商一致。若乙方同意變更，雙方應簽訂書面協議對工作地點等相關事宜進行調整；若乙方不同意變更，甲方應按照原協議及本補充協議的約定履行相關義務，或根據實際情況與乙方協商解除協議，并按照法律法規的規定支付相應的補償。3.工作時間和休息休假甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時完成工作任務。甲方應保障乙方依法享受國家規定的休息休假權利，具體休息休假安排按照甲方的相關規定執行。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權根據公司的規章制度和工作需要，對乙方的工作進行管理和監督，要求乙方按照規定完成工作任務。在乙方違反公司規章制度或未能履行本協議及原協議約定的義務時，有權依據相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。義務按照國家法律法規和本協議約定，為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。按照約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。勞動報酬的具體構成和支付標準為[詳細說明工資結構、數額及支付方式等]。為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，按照國家和地方規定的比例和基數執行。按照國家有關規定和本協議約定，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。在協議履行期間，甲方應按照法律法規和政策要求，保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照本協議及原協議的約定提供工作條件、支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等。有權享受國家規定的休息休假權利，以及甲方提供的其他福利待遇。在協議履行期間，有權根據自身發展和工作需要，向甲方提出合理的工作調整和職業發展建議。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的管理和監督。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。在協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自協議終止或解除之日起[x]年。乙方應按照約定的時間和方式到甲方報到，并提交相關的入職材料。如因乙方自身原因未能按時報到，應提前[x]個工作日書面通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險和住房公積金，同時按照協議解除前乙方十二個月的平均工資標準支付[x]個月工資的經濟補償。若甲方違反本協議約定，未為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境或必要的勞動保護用品，導致乙方人身受到傷害或健康受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。若甲方違反本協議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點或工作時間等重要工作條件，乙方有權拒絕，并要求甲方按照原協議及本協議的約定履行義務。若甲方拒不履行，乙方有權解除協議，并要求甲方支付經濟補償。若甲方違反保密義務的約定，泄露乙方的個人信息或工作機密，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額根據乙方的實際損失確定，但最低不低于[x]元。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定按時、保質、保量地完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，但最低不低于[x]元。若乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。如乙方的行為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除協議，且無需向乙方支付經濟補償。若乙方違反保密義務的約定，泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，但最低不低于甲方因乙方違約行為所遭受的經濟損失的[x%]。若乙方未經甲方同意擅自離職，應按照協議解除前乙方十二個月的平均工資標準向甲方支付[x]個月工資的違約金，并返還甲方為其支付的培訓費用（如有）。同時，乙方應承擔因此給甲方造成的其他損失，包括但不限于招聘費用、生產經營損失等。五、爭議解決1.本補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本補充協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本補充協議作為原協議的補充部分，與原協議具有同等法律效力。本補充協議與原協議約定不一致的，以本補充協議為準；本補充協議未涉及的原協議條款，仍按照原協議執行。2.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之