工廠工價合同協議書范本?甲方（工廠方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（工人方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方工廠有生產任務需要乙方提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方為甲方提供勞務服務及工價等相關事宜協商一致，達成如下協議：一、勞務服務內容及要求1.勞務服務內容乙方按照甲方的要求，在甲方指定的工作崗位上，從事[具體工作內容，如產品組裝、零部件加工、包裝等]工作，為甲方生產[產品名稱或服務項目]提供勞務支持。2.工作要求乙方應嚴格遵守甲方的工作規章制度，按照甲方規定的工作流程、質量標準和操作規范進行工作，確保工作質量和生產效率。乙方應按時、足額完成甲方安排的工作任務，不得無故拖延或拒絕工作。在工作過程中，乙方應愛護甲方提供的生產設備、工具及原材料等，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，應照價賠償。二、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間累計不得超過36小時，并應按照國家有關規定支付加班工資。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方生產經營需要，隨時完成工作任務，甲方不支付加班工資，但甲方應保證乙方每周至少休息一日。如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定，以周、月、季或年為周期綜合計算乙方工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內超過法定標準工作時間的部分，應按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應提前向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。三、工價及支付方式1.工價標準甲方按照以下方式向乙方支付勞務報酬：乙方的工價為[具體工價，如每小時[x]元、每件[x]元等]。該工價包含乙方的基本工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等所有應得報酬，但不包括甲方依法應為乙方繳納的社會保險費和住房公積金。如甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容，導致乙方的工作難度、工作量、工作時間等發生變化的，甲乙雙方應協商調整工價標準，并簽訂書面補充協議。2.支付方式甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月的勞務報酬。甲方可以通過銀行轉賬、現金等方式支付乙方工資，但如通過銀行轉賬支付的，應將工資直接發放至乙方本人名下的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致工資發放失敗的，甲方不承擔責任。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利甲方有權根據生產經營需要，合理安排乙方的工作崗位、工作內容和工作時間，并要求乙方按照甲方的要求完成工作任務。甲方有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，如乙方違反甲方的工作規章制度或未達到工作要求的，甲方有權按照相關規定進行處理。甲方有權根據國家法律法規和企業經營狀況，調整乙方的工價標準、工作崗位、工作內容和工作時間等，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。義務甲方應按照本協議約定的工價標準和支付方式，按時、足額支付乙方的勞務報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金，并承擔相應的費用。甲方應建立健全勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務，并將勞動規章制度告知乙方。甲方應積極為乙方提供職業技能培訓和職業發展機會，提高乙方的工作能力和綜合素質。2.乙方權利與義務權利乙方有權要求甲方按照本協議約定的工價標準和支付方式，按時、足額支付勞務報酬。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，并要求甲方按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。乙方有權對甲方的工作安排、勞動條件、勞動保護等提出意見和建議，甲方應認真聽取并及時處理。乙方在工作過程中因工作原因受到傷害或患職業病的，有權按照國家有關規定享受工傷保險待遇。義務乙方應按照甲方的要求，按時、足額完成工作任務，并保證工作質量。乙方應嚴格遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排和管理，不得無故曠工、遲到、早退或擅自離崗。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術資料。乙方應按照國家有關規定，如實提供個人身份信息和工作經歷等相關資料，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方在工作過程中應愛護甲方提供的生產設備、工具及原材料等，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，應照價賠償。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家有關規定承擔個人應繳納的社會保險費部分，甲方有權從乙方的工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、晉升機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護與職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，并要求乙方正確佩戴和使用。甲方應定期對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。甲方應按照國家有關規定，對工作場所進行定期的安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方所在的工作場所進行職業危害因素檢測和評價，并將檢測和評價結果告知乙方。如工作場所存在職業危害因素的，甲方應采取有效的防護措施，如通風換氣、安裝防護設備、提供個人防護用品等，減少職業危害對乙方的影響。甲方應按照國家有關規定，為乙方安排上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方被診斷為患有職業病的，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容：甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間等；乙方因個人原因需要變更工作崗位、工作內容和工作時間等；國家法律法規和政策發生變化，導致本合同部分條款無法履行的；甲乙雙方協商一致同意變更本合同其他條款的。變更本合同應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商解除本合同：甲乙雙方協商一致同意解除本合同的；乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除本合同的；甲方因生產經營發生嚴重困難，需要裁減人員的，按照國家有關規定執行；乙方嚴重違反甲方的工作規章制度，給甲方造成重大損失的；乙方被依法追究刑事責任的；本合同約定的解除條件成就的；國家法律法規和政策允許解除本合同的其他情形。解除本合同應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。如因乙方原因提前解除本合同的，乙方應按照國家有關規定和本合同約定承擔相應的責任。3.合同終止本合同履行期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同自動終止。本合同終止后，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理相關手續，結清勞務報酬、社會保險費等費用。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定的工價標準和支付方式，按時、足額支付乙方勞務報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。如甲方因未及時支付工資給乙方造成損失的，還應承擔賠償責任。如甲方未按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照國家有關規定補繳社會保險費和住房公積金，并支付相應的滯納金。如甲方因未繳納社會保險費給乙方造成損失的，還應承擔賠償責任。如甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照甲方的要求，按時、足額完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。如乙方違反甲方的工作規章制度，如無故曠工、遲到、早退、擅自離崗等，甲方有權按照相關規定進行處理，并要求乙方支付違約金。違約金的金額按照甲方的相關規定執行。如乙方泄露甲方的商業秘密和技術秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。如乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同有效期，如一年、兩年等]。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。補充協議內容與本合同不一致的，以補充協