工作解除合同協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[勞動合同名稱]（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除的原因甲乙雙方同意，基于以下第____種原因解除勞動合同：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.乙方因個人原因提出辭職；3.甲方因[具體原因，如企業(yè)經(jīng)營調(diào)整、經(jīng)濟性裁員等]原因，需要與乙方解除勞動合同；4.勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽；5.其他原因：____________________（請詳細說明）二、工作內(nèi)容及服務期限說明1.工作內(nèi)容乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[詳細描述工作職責和任務，包括但不限于工作范圍、工作目標、工作成果要求等]。2.服務期限乙方自____年__月__日起開始在甲方工作，至____年__月__日解除勞動合同。在服務期限內(nèi)，乙方應按照甲方的要求，全面履行工作職責，完成工作任務。三、權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利有權(quán)要求乙方按照勞動合同約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責；在乙方違反勞動合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依法解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任；有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。義務按照勞動合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬；為乙方繳納社會保險及住房公積金，依法履行用人單位的法定義務；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康；在解除勞動合同前，按照法律法規(guī)規(guī)定及勞動合同約定，為乙方辦理工作交接手續(xù)；按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金等費用。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利有權(quán)要求甲方按照勞動合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，支付勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金等；有權(quán)享受法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇；在勞動合同解除或終止后，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償或賠償金等費用。義務按照勞動合同約定及甲方規(guī)章制度，全面履行工作職責，完成工作任務；遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密；在解除勞動合同前，按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物、文件等；協(xié)助甲方辦理社會保險減員、住房公積金封存等手續(xù)；按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任。四、工作交接1.乙方應在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、設備、工具、未完成的工作任務等。2.在工作交接過程中，甲方應向乙方提供工作交接清單，并要求乙方在清單上簽字確認。乙方應按照工作交接清單的要求，逐項進行交接，并確保交接的工作內(nèi)容完整、準確、無誤。3.乙方完成工作交接后，甲方應在____個工作日內(nèi)對乙方的工作交接情況進行審核。如審核通過，甲方應向乙方出具工作交接證明。五、勞動報酬及經(jīng)濟補償1.勞動報酬甲方應在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付截至勞動合同解除之日的工資、獎金、津貼等勞動報酬共計人民幣____元（大寫：____元整）。乙方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方財務制度要求，提供合法有效的工資結(jié)算憑證。如乙方提供的工資結(jié)算憑證不符合要求，甲方有權(quán)拒絕支付相應勞動報酬，并要求乙方重新提供。2.經(jīng)濟補償基于本協(xié)議約定的解除勞動合同原因，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗廾繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方的月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如乙方的月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。甲方應在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣____元（大寫：____元整）。六、社會保險及住房公積金1.甲方應在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)，并繳納截至勞動合同解除之日的社會保險費用。2.甲方應在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，為乙方辦理住房公積金封存手續(xù)，并繳納截至勞動合同解除之日的住房公積金費用。3.乙方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方要求，配合甲方辦理社會保險減員及住房公積金封存手續(xù)。如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU減員及住房公積金封存手續(xù)辦理延誤或無法辦理，乙方應承擔相應責任。七、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在勞動合同解除后，仍對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自勞動合同解除之日起____年。如乙方違反本條款約定，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款雙方同意，在勞動合同解除后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣____元（大寫：____元整）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應按月支付，甲方應在每月的____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制條款約定，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。如甲方未按照本條款約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)在甲方逾期支付超過____日的情況下，解除競業(yè)限制約定，但應提前通知甲方。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、社會保險費用、住房公積金費用等，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)、歸還甲方財物、文件等，或違反保密及競業(yè)限制條款約定，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔因違約行為給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)規(guī)定及勞動合同約定執(zhí)