就業雙方協議解除合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《就業協議》（以下簡稱"原協議"），現經雙方友好協商，就解除原協議事宜達成如下協議：一、協議解除原因甲乙雙方經協商一致，同意解除原協議，原協議自本協議生效之日起不再履行。二、標的物或服務具體描述原協議約定乙方將在甲方處就業，甲方為乙方提供[具體工作崗位名稱]，乙方的工作職責為[詳細描述工作職責]。甲方應按照國家法律法規及原協議約定，為乙方提供必要的工作條件、勞動保護和勞動報酬等。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。三、權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照原協議約定履行相關義務，包括但不限于按時報到、遵守甲方規章制度等。2.甲方應按照原協議約定向乙方支付相應的報酬及福利待遇，直至原協議解除之日。3.甲方應為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具解除勞動關系證明、辦理社保減員等手續。4.甲方應在本協議生效后[x]個工作日內，將乙方的個人檔案及社會保險關系轉移至乙方指定的地點或機構。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照原協議約定履行相關義務，包括但不限于提供工作崗位、支付勞動報酬等。2.乙方應按照原協議約定履行相關義務，包括但不限于按時報到、遵守甲方規章制度等。3.乙方應在本協議生效后[x]個工作日內，向甲方交還因工作需要所使用的甲方財物，包括但不限于文件資料、辦公設備、工作證件等。4.乙方應保守甲方的商業秘密和工作期間知悉的甲方其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行相關義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若甲方違反原協議約定，未向乙方支付勞動報酬或福利待遇的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行相關義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反原協議約定，提前解除原協議或未按照甲方要求辦理離職手續的，乙方應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密義務，向第三方披露或使用甲方商業秘密或其他機密信息的，乙方應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，甲方有權追究乙方的法律責任。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：___