2025涉外勞務派遣與雇傭合同（法律專家修訂版）本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（勞務派遣單位）：地址：法定代表人/授權代表：聯系方式：乙方（用工單位）：地址：法定代表人/授權代表：聯系方式：丙方（派遣員工）：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方就勞務派遣事宜達成一致，為明確各方權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，三方本著平等自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同目的及期限1.1甲方根據乙方的用工需求，向乙方派遣員工（以下簡稱“丙方”），乙方接受并使用丙方提供的勞動服務。1.2本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同到期后，如需續簽，三方應另行協商簽訂書面協議。第二條派遣崗位及工作地點2.1乙方根據自身業務需要，向甲方提出派遣需求，具體崗位為：（以下簡稱“派遣崗位”）。2.2工作地點為：。如需調整工作地點，乙方應提前與甲方協商，并取得丙方的書面同意。第三條派遣員工的工作內容及要求3.1丙方的具體工作內容由乙方根據崗位職責確定，具體內容如下：（1）；（2）；（3）。3.2丙方應遵守乙方的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務，并接受乙方的工作安排及合理的工作調整。第四條派遣員工的薪資報酬4.1丙方的工資由甲方支付，工資標準為：元/月（稅前），其中包含基本工資、績效工資及其他福利待遇。4.2工資發放時間為每月日，如遇節假日順延至下一個工作日。4.3丙方享有國家規定的帶薪年休假及其他法定假日，具體安排由乙方根據實際情況確定。第五條社會保險與福利5.1甲方負責為丙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，并代扣代繳個人應承擔的部分。5.2丙方享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于住房公積金、節日福利、培訓機會等。第六條工作時間和休息休假6.1丙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。6.2如需加班，乙方應事先征得丙方同意，并支付相應的加班工資或安排調休。6.3丙方享有國家規定的法定節假日、年休假及其他休息時間。第七條勞動保護與職業危害7.1乙方應為丙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，并對丙方進行安全生產教育。7.2如因工作需要，丙方從事可能產生職業危害的崗位，乙方應依法履行告知義務，并采取相應的防護措施。第八條合同的變更、解除與終止8.1經三方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。8.2在合同期內，如遇下列情形之一，甲方或乙方有權提前日以書面形式通知丙方解除合同：（1）丙方嚴重違反乙方規章制度的；（2）丙方因健康原因無法勝任工作的；（3）乙方經營狀況發生重大變化，導致崗位撤銷的。8.3合同期滿后，如三方無異議，本合同自動終止。第九條保密義務與競業限制9.1丙方應保守甲方和乙方的商業秘密，未經允許不得向外界泄露。9.2在合同期內及合同終止后年內，丙方不得從事與乙方競爭的業務或在競爭對手處任職。第十條知識產權歸屬10.1丙方在工作中完成的發明創造、技術成果等知識產權歸乙方所有，丙方應配合乙方辦理相關手續。10.2如丙方利用甲方資源完成的發明創造，其知識產權歸屬由三方另行協商確定。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給守約方造成的損失。11.2因不可抗力導致合同無法履行的，三方可協商解除或變更合同，不承擔違約責任。第十二條爭議解決12.1合同履行過程中發生爭議的，三方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙丙三方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：