股權激勵協議模板編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方為促進公司發展，提高員工積極性，實現公司長期穩定發展，特制定本股權激勵協議。本協議旨在明確甲方與乙方之間的股權激勵關系，明確雙方的權利和義務，確保股權激勵計劃的順利實施。

本協議的簽訂，是基于雙方自愿、平等、誠實信用的原則，經雙方充分協商一致，達成如下協議：

一、股權激勵的目的：甲方通過實施股權激勵計劃，激發員工工作積極性，提高公司整體競爭力，實現公司長期穩定發展。

二、股權激勵的背景：甲方認為，股權激勵是公司發展的重要手段，有助于吸引和留住優秀人才，提高員工對公司發展的認同感和歸屬感。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方負責制定股權激勵計劃，包括激勵對象、激勵條件、股權分配方案等，并確保該計劃符合國家相關法律法規及公司章程的規定。

2.甲方應按時向乙方支付股權激勵所對應的權益，確保乙方享有相應的股權收益。

3.甲方應保障乙方在股權激勵期間及股權激勵計劃結束后，所獲得的股權及其收益不受非法侵害。

4.甲方應配合乙方辦理股權變更登記手續，確保乙方在股權激勵計劃實施過程中的權益得到保障。

5.甲方有義務對乙方進行股權激勵相關的培訓和教育，提高乙方對股權激勵的理解和認識。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，履行相應的職責，為公司的發展貢獻自己的力量。

2.乙方應遵守國家法律法規、公司章程以及股權激勵計劃的相關規定，不得違反。

3.乙方應積極配合甲方完成股權激勵計劃的實施，包括但不限于提供相關資料、配合辦理股權變更手續等。

4.乙方應確保在股權激勵期間及股權激勵計劃結束后，所獲得的股權及其收益不受非法侵害。

5.乙方有義務保守公司商業秘密，不得泄露或用于不正當競爭。

6.乙方應按照股權激勵計劃的規定，履行相應的義務，包括但不限于完成業績考核、服務期限等。

雙方在履行合同過程中，如遇特殊情況或爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。雙方應共同努力，確保股權激勵計劃的順利實施，實現公司長期穩定發展。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本股權激勵協議項下，甲方同意向乙方授予的股權激勵總額為人民幣______元（大寫：______元整），該金額包含乙方在股權激勵計劃實施期間及股權激勵計劃結束后所獲得的股權及其收益。

二、支付方式

1.甲方應按照股權激勵計劃的具體安排，分階段向乙方支付股權激勵款項。

2.第一步支付：在股權激勵計劃實施之日起______個工作日內，甲方應向乙方支付人民幣______元，作為股權激勵的第一筆款項。

3.第二步支付：在乙方完成股權激勵計劃規定的業績考核目標后______個工作日內，甲方應向乙方支付人民幣______元，作為股權激勵的第二筆款項。

4.第三步支付：在股權激勵計劃到期后______個工作日內，甲方應向乙方支付剩余的股權激勵款項，總額為人民幣______元。

三、支付條件

1.乙方需按照股權激勵計劃的要求，完成相應的業績考核和服務期限。

2.甲方支付股權激勵款項時，乙方應提供相關證明材料，包括但不限于業績考核報告、服務期限證明等。

3.甲方在支付股權激勵款項前，有權對乙方的業績和服務情況進行審核。

四、額外費用

1.如因乙方原因導致股權激勵計劃實施過程中產生額外費用，乙方應承擔相應費用。

2.如因國家政策調整、法律法規變化等原因導致股權激勵計劃需要調整，相關費用由雙方協商解決。

五、支付方式變更

1.如雙方協商一致，可以變更支付方式、支付時間或支付比例。

2.支付方式變更需以書面形式確認，并經雙方簽字蓋章后生效。

本協議項下的所有支付均應以人民幣現金或銀行轉賬方式進行，具體支付賬戶信息由雙方另行約定。甲方在支付股權激勵款項時，應確保資金來源合法、合規。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.甲方違約行為：

a.未按時支付股權激勵款項；

b.未履行股權激勵計劃規定的其他義務；

c.故意泄露乙方個人信息或商業秘密；

d.其他違反本協議約定的行為。

甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違約行為：

a.未履行股權激勵計劃規定的業績考核和服務期限；

b.故意泄露甲方商業秘密；

c.其他違反本協議約定的行為。

乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、違約責任及賠償

1.違約金：如一方違約，應向守約方支付違約金，違約金金額為______元。

2.損害賠償：如違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償對方的實際損失。

3.違約金的支付方式：違約金應與違約行為發生時一并支付。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可選擇以下方式之一解決爭議：

a.訴訟：任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

c.調解：雙方可自愿選擇調解機構進行調解，調解結果對雙方均有約束力。

2.適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

四、其他

1.本協議的違約與爭議解決機制為本協議的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。

2.如本協議的違約與爭議解決機制與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。

3.本協議的違約與爭議解決機制在履行過程中如需修改或補充，雙方應協商一致，并以書面形式確認。

附則：

一、生效條件

本股權激勵協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議的生效需滿足以下條件：

1.雙方均具備完全民事行為能力；

2.雙方均同意本協議的內容；

3.雙方均已完成本協議的簽署（或蓋章）程序。

二、有效期

本協議的有效期為______年，自協議生效之日起計算。協議期滿后，如雙方無異議，本協議可自動續期______年。

三、變更

1.本協議的任何變更，均需以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何變更內容不得違反國家法律法規及本協議的宗旨。

四、終止

1.本協議在以下情形下終止：

a.協議約定的有效期屆滿；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法履行；

d.一方違約，另一方依法解除本協議。

2.協議終止后，雙方應按照本協議的約定處理剩余股權激勵事項。

五、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知與本協議相關的事項。

2.通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達，自送達之日起生效。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復正常履行。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協議未盡事宜，依照國家有關法律法規執行。

八、協議附件

本協議附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于：

1.股權激勵計劃；

2.業績考核標準；

3.其他與本協議相關的文件。

九、爭議解決

本協議的爭議解決方式依照“違約與爭議解決機制”部分的約定執行。

附件：

一、股權激勵計劃

1.股權激勵計劃文本；

2.股權激勵計劃實施方案；

3.股權激勵計劃考核標準；

4.股權激勵計劃變更及終止條款。

二、公司相關文件

1.公司章程；

2.公司營業執照復印件；

3.公司近三年財務報表；

4.公司股權結構圖。

三、乙方相關文件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方勞動合同；

3.乙方近三年工作業績證明；

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