公司總經理聘用合同7篇篇1甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）乙方：[受聘人姓名]（以下簡稱乙方）鑒于甲方的公司業務發展需要，為確保公司的經營管理工作得以高效進行，經雙方友好協商，達成以下總經理聘用合同協議。本協議旨在明確雙方的權利義務關系，保護雙方的合法權益。一、聘用事項及職務甲方聘請乙方擔任公司的總經理職務，負責全面管理公司日常經營和各項業務活動。乙方需履行相應的職責和義務，帶領公司團隊實現公司的業務目標。二、聘用期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。聘用期限為[具體年限]。三、工作內容及職責乙方作為公司總經理，需履行以下職責：1.制定公司戰略規劃和年度經營計劃；2.組織實施公司各項經營決策；3.主持公司日常管理，保證公司運營正常進行；4.組建和管理公司管理團隊；5.協調各部門工作，確保公司業務協同發展；6.對公司財務狀況負責，控制運營成本，提高經濟效益；7.代表公司對外開展商務活動，維護公司利益和形象。四、薪資待遇與福利1.乙方的基本工資為[金額]人民幣/月。2.根據公司的年度業績及乙方的表現，年終將給予相應的獎金或提成。3.乙方享受公司規定的各項福利待遇。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護和工作條件。五、保密義務乙方在任職期間及離職后，應對公司的商業機密、技術秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露或非法使用。六、違約責任如雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。七、合同解除與終止1.本合同可在雙方協商一致的情況下提前解除或終止。2.乙方在任職期間如有重大失誤或違法行為，甲方有權單方面解除合同。3.合同到期，如雙方未續簽，則本合同自然終止。八、其他約定事項1.乙方在任職期間不得從事與公司業務相競爭的活動。2.乙方應遵守國家的法律法規，以及甲方的各項制度和規定。3.本合同的修改和補充，必須經雙方協商一致，并書面確認。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。九、爭議解決如雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。十、附則本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：___________________地址：___________________聯系電話：___________________日期：___________________乙方（簽字）：___________________地址：___________________聯系電話：___________________日期：___________________篇2#甲方（聘任方）[公司名稱]#乙方（受聘方）[總經理姓名]#第三方（擔保方）[擔保公司名稱]#合同簽訂日期[合同簽訂日期]#合同生效日期[合同生效日期]#合同期限[合同期限]#總經理職責1.總經理應向公司負責，確保公司日常經營活動的順利進行，并為公司創造更多的利潤。2.總經理應積極配合公司董事會的工作，執行董事會的各項決議。3.總經理負責公司的市場營銷、財務管理、人力資源管理等核心工作。4.總經理應制定公司年度經營計劃，并領導員工實現公司目標。5.總經理負責建立并維護公司與股東、客戶、供應商等利益相關者之間的良好關系。6.總經理應積極推動公司的創新與發展，帶領公司不斷追求卓越。7.總經理負責確保公司的經營活動符合法律法規和道德規范。8.總經理應履行公司董事會賦予的其他職責。#聘用條款1.甲方聘請乙方擔任公司總經理，乙方同意接受甲方的聘任。2.聘任期限為[聘任期限]。自[聘任開始日期]起至[聘任結束日期]止。3.乙方在聘任期間應全職為甲方工作，不得在其他公司兼職。4.乙方在聘任期間應遵守甲方的各項規章制度，維護甲方的利益。5.甲方應按時向乙方支付工資，并提供相應的福利待遇。6.乙方在聘任期間應積極配合甲方的工作，實現公司的各項經營目標。7.乙方在聘任期滿后可以優先續簽聘任合同。8.雙方協商約定的其他條款。#薪酬與福利1.乙方在聘任期間的工資標準為[工資標準]元/月。支付方式為[支付方式]。2.甲方應向乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。3.乙方在聘任期間內，可享受公司提供的相應培訓和學習機會。4.乙方在聘任期滿后可以享受公司的相應獎勵和晉升機會。5.雙方協商約定的其他薪酬與福利條款。#違約責任1.若甲方違反合同約定，未按時向乙方支付工資或提供相應福利待遇，應承擔相應的違約責任。2.若乙方在聘任期間內擅自離職或從事其他兼職工作，應承擔相應的違約責任。3.若乙方在聘任期間內泄露公司機密或損害公司利益，應承擔相應的違約責任。4.雙方協商約定的其他違約責任條款。#合同終止與解除1.合同期滿或雙方協商一致的，可以解除本合同。甲方應提前[提前通知天數]天通知乙方。2.乙方在聘任期間內，如有嚴重違反公司規章制度或損害公司利益的行為，甲方有權立即解除合同。3.合同解除后，雙方應友好協商解決相關事宜，包括但不限于工資結算、福利待遇、培訓費用等。4.雙方協商約定的其他合同終止與解除條款。#爭議解決1.本合同的解釋權歸甲方所有。如有任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.雙方協商約定的其他爭議解決條款。#簽字蓋章甲方（聘任方）：[公司名稱]蓋章確認：__________日期：__________乙方（受聘方）：[總經理姓名]簽字確認：__________日期：__________第三方（擔保方）：[擔保公司名稱]蓋章確認：__________日期：__________篇3合同編號：[合同編號]甲方（聘用方）：[公司名稱]（以下簡稱甲方）法定代表人：[法人姓名]注冊地址：[公司地址]聯系電話：[公司電話]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]（以下簡稱乙方）身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[個人聯系電話]住址：[受聘者地址]鑒于甲方需要聘用總經理負責公司日常經營管理工作，乙方具備相應的能力和資格，經雙方友好協商，依據中華人民共和國相關法律規定，就甲方聘用乙方擔任公司總經理一事達成如下協議：一、聘用崗位及期限甲方聘用乙方擔任公司總經理一職，任期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期滿后視雙方意愿和公司經營狀況決定是否續聘。二、崗位職責及權限乙方作為公司總經理，需全面負責公司經營管理工作，包括但不限于以下幾個方面：制定并執行公司戰略計劃、組織管理架構設置及調整、人力資源規劃、財務監督與控制等。具體職責及權限如下：1.制定并實施公司總體發展戰略規劃和年度經營計劃；2.確定公司治理結構和管理體系；3.主持公司日常經營管理工作；4.組織制定公司重要規章制度；5.決定公司重大事務及重要人事任免；6.主導公司重要業務洽談及合同簽訂；7.向董事會匯報工作，并接受監督。三、薪資與福利待遇乙方的薪資與福利待遇按照公司相關制度和法律規定執行，包括但不限于以下內容：月薪、年終獎、社會保險、住房公積金等。具體條款另行約定。四、工作時間和地點乙方的工作時間和地點根據公司實際情況進行安排。如遇特殊情況需調整，雙方應提前協商。五、保密義務與競業限制乙方應對在公司任職期間所接觸到的商業機密進行保密，不得泄露公司機密信息。離職后，乙方在一定期限內（通常為XX年）不得從事與公司業務相競爭的工作或加入與公司有競爭關系的公司。六、違約責任與賠償損失條款如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。因違約造成對方損失的，應依法承擔賠償責任。具體違約情形和賠償方式如下：XXXXXXXXX。七、其他約定事項雙方可就其他未盡事宜進行約定，包括但不限于培訓費用、知識產權歸屬等。具體條款可列明在本合同的補充協議中。八、爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除本合同的變更與解除，需經雙方協商一致，書面形式進行。任何一方不得單方面變更或解除合同。十、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日---以上為合同正文---篇4甲方（聘用方）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方（受聘方）：[總經理姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]學歷：[學歷]專業：[專業]聯系方式：[電話號碼]根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守。一、聘用職位及工作內容甲方聘請乙方擔任公司總經理職務，負責公司的日常經營管理和決策。乙方應全面履行總經理的職責，包括但不限于以下幾個方面：1.制定并實施公司的發展戰略和年度工作計劃；2.主持公司的日常經營活動，包括銷售、采購、生產、財務等；3.負責公司的團隊建設，包括招聘、培訓、激勵等；4.協調公司各部門的關系，確保公司高效運轉；5.負責公司的危機處理和法律事務。二、聘用期限本合同的聘用期限為[聘用年限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。聘用期滿后，雙方可協商續簽。三、薪酬待遇1.乙方在聘用期間的薪資為[薪資數額]元/月，支付方式為[支付方式]。甲方在每月的[支付日]前將薪資轉入乙方的銀行賬戶。2.乙方在聘用期間內享有的福利待遇包括但不限于：[具體福利待遇]。3.乙方在聘用期間內享有的獎金和提成根據公司的業績和乙方的表現確定，具體方案由甲方制定并公布。四、保險與保障1.甲方應為乙方購買必要的商業保險，包括但不限于人身意外險、醫療保險等，確保乙方在聘用期間內的人身安全。2.乙方在聘用期間內享有的帶薪年休假、病假等假期根據國家的法律法規和公司的規定執行。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方的身體健康。五、違約責任1.甲方如違反本合同的約定，未按時支付薪資或提供必要的福利待遇，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方的實際損失。2.乙方如違反本合同的約定，擅自離職或從事與公司業務相競爭的活動，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方的實際損失。六、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應共同遵守。如有未盡事宜，可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地法院提起訴訟。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[總經理姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇5#甲方（聘任方）[公司名稱]#乙方（受聘方）[總經理姓名]#簽訂地點[簽訂地點]#簽訂時間[簽訂時間]一、總則1.甲方聘任乙方為甲方公司的高級管理人員，擔任總經理職務。2.乙方需遵守國家的法律法規，以及甲方的規章制度，為甲方的發展貢獻力量。3.本合同旨在明確雙方的權利和義務，確保甲方公司的穩定運營和乙方的合法權益。二、乙方的職責和權利1.乙方需全面負責甲方的日常運營和管理，包括制定和執行公司的戰略規劃、經營策略等。2.乙方有權提名和任命公司的高級管理人員，但需經過甲方的同意。3.乙方在履行職責過程中，有權要求甲方提供必要的支持和資源。4.乙方需確保公司的經營行為符合國家的法律法規，以及甲方的規章制度。5.乙方需對甲方的財務狀況負責，確保公司的財務健康和規范。6.乙方需對甲方的員工負責，確保員工的權益得到保障，并營造積極的工作環境。7.乙方需對甲方負責，確保公司的穩定運營和持續發展。三、甲方的職責和權利1.甲方需為乙方提供必要的支持和資源，確保乙方能夠順利開展工作。2.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方的履職情況符合甲方的期望。3.甲方在發現乙方存在重大工作失誤或違規行為時，有權解除與乙方的聘用關系。4.甲方需按時向乙方支付約定的薪酬和福利，確保乙方的合法權益得到保障。5.甲方需為乙方提供必要的培訓和學習的機會，促進乙方的職業成長和發展。6.甲方需對甲方的財務狀況負責，確保公司的財務健康和規范。7.甲方需對甲方的員工負責，確保員工的權益得到保障，并營造積極的工作環境。8.甲方需對社會負責，確保公司的經營行為符合國家的法律法規和社會公德。四、薪酬和福利1.乙方在擔任總經理期間，將享受甲方提供的相應薪酬和福利。具體薪酬和福利標準將按照甲方的規章制度執行。2.乙方在履職過程中可能產生的其他費用或支出，需經過甲方的同意，并由甲方承擔。3.乙方在離職后，將不再享受甲方提供的薪酬和福利。但甲方可根據乙方的表現和貢獻，給予乙方相應的獎勵或補償。具體獎勵或補償方案需經過甲方的同意后執行。五、違約責任1.甲方或乙方如有違反本合同約定的行為，需承擔相應的違約責任。具體違約責任將按照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規執行。2.如果甲方未按時向乙方支付約定的薪酬和福利，或未為乙方提供必要的支持和資源，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。同時，乙方也有義務在發現類似問題時及時與甲方溝通解決。如果溝通無果，乙方可以向甲方提出書面投訴或尋求法律援助等途徑維護自己的合法權益。但在此過程中應當注意保留相關證據以便證明自己的主張是成立的且合法的。另外，在維護自己權益的過程中也應當遵守國家的法律法規以及職業道德等規定，不得有任何違法違規行為發生；否則將自行承擔由此帶來的不利后果。篇6#甲方（聘任方）公司名稱：_________公司地址：_________#乙方（受聘方）姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________#鑒于甲方因公司運營和管理的需要，決定聘請乙方擔任公司的總經理。乙方具備相應的專業知識和實踐經驗，同意接受甲方的聘任，并承諾為公司的發展做出積極貢獻。#第一條聘任職位與職責1.聘任職位：公司總經理2.職責范圍：-制定并實施公司的發展戰略和年度計劃；-領導公司的日常運營和管理，確保公司穩定高效運行；-負責公司的市場營銷、財務管理和人力資源管理等關鍵工作；-協調公司內部各部門的關系，確保信息暢通，工作協同；-及時處理公司運營中的突發事件和重大問題。#第二條聘任期限1.聘任期限：自合同簽訂之日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自合同簽訂之日起至_________年_________月_________日止。#第三條薪酬待遇與福利1.薪酬待遇：乙方的月薪為人民幣_________元，年薪為人民幣_________元。具體薪資結構根據公司的薪酬制度執行。2.福利：乙方享受公司提供的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；享受公司規定的帶薪年休假和員工福利。#第四條工作條件與要求1.工作條件：甲方為乙方提供符合總經理職位的工作環境和辦公條件。2.工作要求：乙方需遵守公司的各項規章制度和行為規范，確保工作質量和效率。#第五條保密義務與競業禁止1.保密義務：乙方需對公司的商業機密和客戶信息保密，不得外泄。2.競業禁止：乙方在任職期間及離職后一定期限內，不得從事與公司業務相競爭的工作。#第六條違約責任與賠償1.違約責任：如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。2.賠償：因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方需承擔賠償責任。#第七條合同生效與終止1.合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止：本合同的終止需經甲乙雙方協商一致，任何一方不得擅自終止合同。#第八條其他約定1.其他約定：雙方可協商補充其他未盡事宜。2.爭議解決：如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。#甲方（聘任方）簽字蓋章：_________日期：_________年_________月_________日#乙方（受聘方）簽字蓋章：_________日期：_________年_________月_________日篇7合同編號：[具體編號]甲方：[公司全稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[受聘人姓名]（以下簡稱“受聘人”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方擔任公司總經理一事，達成以下協議：一、聘用職位及期限1.甲方聘用乙方擔任公司經理一職，負責公司的日常管理與運營工作。2.聘用期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、崗位職責及權限1.乙方作為公司總經理，需全面負責公司日常經營管理工作。包括但不限于制定公司的發展戰略、組織制定年度經營計劃、監