離職后的員工管理編號：__________

本合同雙方當事人為：

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于乙方原為甲方公司員工，因個人原因離職，雙方就乙方離職后的管理事宜達成如下協議：

一、合同目的：明確乙方離職后與甲方之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益。

二、合同背景：乙方于__________年__________月__________日入職甲方公司，擔任__________職位。因個人原因，乙方于__________年__________月__________日向甲方提出離職申請，經甲方同意，乙方于__________年__________月__________日正式離職。為規范乙方離職后的管理，特制定本合同。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職之日起______年內。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應尊重乙方離職后的隱私權，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個人信息。

2.甲方應妥善保管乙方在任職期間產生的知識產權、商業秘密等，不得泄露給任何第三方。

3.甲方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，妥善處理乙方離職后的各項社會保險、住房公積金等事宜。

4.甲方應在本合同簽訂后______個工作日內，向乙方支付離職補償金，具體金額根據乙方離職前最后一個月的工資和在職時間計算。

5.甲方應在本合同簽訂后______個工作日內，協助乙方辦理離職手續，包括但不限于離職證明、工作交接等。

6.甲方應在本合同簽訂后______個工作日內，將乙方離職后的工作交接給相關負責人員，確保乙方離職后的工作連續性。

乙方責任和義務：

1.乙方應在本合同簽訂后______個工作日內，將工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作交接的完整性和準確性。

2.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得泄露甲方商業秘密，不得從事與甲方同業競爭的活動。

3.乙方應在本合同簽訂后______年內，未經甲方同意，不得在原工作領域內與甲方直接或間接競爭。

4.乙方應在本合同簽訂后______年內，不得在原工作領域內使用甲方提供的任何資源，包括但不限于客戶信息、技術資料等。

5.乙方應在本合同簽訂后______年內，不得在原工作領域內以任何形式貶低甲方或損害甲方聲譽。

6.乙方應在本合同簽訂后______年內，不得與甲方員工、客戶或合作伙伴進行不正當競爭行為。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方遵守本合同約定，履行相應的責任和義務。

2.甲方有權要求乙方在離職后遵守競業限制條款，不得從事與甲方同業競爭的活動。

3.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付離職補償金和相關費用。

4.乙方有權要求甲方在離職后提供必要的工作交接和離職證明。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方離職后的合法權益，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

2.甲方有義務在本合同約定的期限內支付乙方離職補償金和相關費用。

3.乙方有義務按照本合同約定，在離職后遵守競業限制條款，不得從事與甲方同業競爭的活動。

4.乙方有義務在本合同約定的期限內完成工作交接，確保工作的連續性。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同項下，甲方應向乙方支付離職補償金及約定事項的款項，總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.離職補償金支付：

（1）甲方應在乙方正式離職之日起______個工作日內，向乙方支付離職補償金總額的______%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（2）剩余的離職補償金總額的______%，即人民幣__________元（大寫：__________元整），甲方應在乙方離職后______個月內分______期支付，具體支付時間如下：

-第______期：人民幣__________元（大寫：__________元整），支付時間為離職后第______個月；

-第______期：人民幣__________元（大寫：__________元整），支付時間為離職后第______個月；

-以此類推，直至全部支付完畢。

2.其他約定事項的款項支付：

（1）如合同中涉及其他款項支付，甲方應按照合同約定的時間和條件支付。

（2）甲方應在每次支付前，根據乙方提供的有效收據或銀行轉賬憑證進行支付。

三、支付條件

1.甲方支付款項的前提是乙方已按照合同約定完成工作交接，并簽署了離職證明。

2.甲方支付款項后，乙方應出具書面確認收訖證明。

3.甲方支付款項后，乙方不得以任何理由要求甲方再次支付或退還。

四、額外費用

1.如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應責任，并按照實際發生費用向甲方支付。

2.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應根據實際情況協商解決，并承擔相應的責任。

五、爭議解決

1.如雙方在支付款項方面發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.甲方違約：

（1）若甲方未按時支付乙方離職補償金或其他款項，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。

（2）若甲方違反競業限制條款，導致乙方遭受損失，甲方應賠償乙方實際損失，包括但不限于經濟損失、信譽損失等。

2.乙方違約：

（1）若乙方未按時完成工作交接，甲方有權要求乙方按照合同約定完成交接，并支付相應的違約金。

（2）若乙方違反競業限制條款，甲方有權要求乙方停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。

（3）若乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權選擇以下一種爭議解決方式：

（1）訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或乙方居住地有管轄權的人民法院提起訴訟。

（2）仲裁：任何一方均可向合同簽訂地或乙方居住地仲裁委員會申請仲裁。

2.適用法律：

本合同及其履行過程中發生的爭議，適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院或仲裁機構：

（1）如選擇訴訟解決爭議，雙方同意提交合同簽訂地或乙方居住地有管轄權的人民法院管轄。

（2）如選擇仲裁解決爭議，雙方同意提交合同簽訂地或乙方居住地仲裁委員會仲裁。

三、其他

1.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

2.如本合同違約與爭議解決機制中任何條款與法律規定相沖突，應以法律規定為準。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應在合同簽訂后的______個工作日內完成合同備案手續，否則合同自備案手續完成之日起生效。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職后______年止。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續期，續期期限與原合同期限相同。

三、變更

1.本合同的任何變更必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.任何一方不得單方面變更合同內容，未經對方同意的變更無效。

四、終止

1.本合同在以下情形下終止：

（1）合同約定的期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方違約，另一方依法解除合同；

（5）法律法規規定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應立即終止所有合同權利和義務，并按照合同約定處理剩余事宜。

五、通知

1.除非合同另有約定，任何一方發出的通知應以書面形式，通過快遞、掛號信或電子郵件等方式送達對方。

2.通知送達地址為合同中雙方所列明的地址，如一方變更地址，應提前______個工作日通知對方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續超過______個月，雙方均有權解除合同。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，可按本附則規定執行。

附件：

一、乙方離職證明

乙方離職證明系乙方離職事實的書面憑證，由甲方出具，證明乙方于__________年__________月__________日從甲方公司離職。

二、工作交接清單

工作交接清單詳細列出了乙方在離職前應完成的工作交接內容，包括但不限于：

1.文檔資料交接：所有與乙方工作相關的文檔、報告、數據等資料；

2.硬件設備交接：乙方使用的工作電腦、手機、辦公用品等；

3.系統權限交接：乙方離職前使用的系統、軟件的權限和賬號；

4.客戶關系交接：乙方負責的客戶名單、聯系方式及客戶關系維護情況。

三、競業限制協議

競業限制協議明確了乙方離職后在競業限制期內不得從事與甲方同業競爭的活動，以及違約責任和賠償方式。

四、保密協議

保密協議規定了乙方在離職后對甲方商業秘密的保護義務，包括但不限于不得泄露、使用或傳播甲方的商業秘密。

五、乙方身份證復印件

乙方身份證復印件作為乙方身份的證明文件，用于核實乙方身份信息。

六、乙方勞動合同終止證明

乙方勞動合同終止證明系乙方