20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司實習生勞動協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3工作內容描述3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排3.3工作時間調整4.實習待遇4.1實習工資4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.2用人單位義務7.實習生考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止后的處理13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：（實習生姓名）性別：（實習生性別）身份證號碼：（實習生身份證號碼）聯系方式：（實習生聯系電話）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）單位地址：（用人單位地址）聯系電話：（用人單位聯系電話）2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱（實習崗位名稱）2.2實習崗位職責（1）完成實習崗位規定的日常工作任務；（2）協助完成上級領導交辦的其他工作；（3）遵守公司規章制度，積極參加公司組織的各項活動。2.3工作內容描述（具體工作內容描述，如：協助進行市場調研、參與產品開發、協助銷售團隊等）3.實習期限及工作時間3.1實習期限自（開始日期）至（結束日期）3.2工作時間安排（1）工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00；（2）休息日：周六、周日及國家法定節假日。4.實習待遇4.1實習工資每月人民幣（金額）元整，每月支付一次。4.2工資支付方式通過銀行轉賬方式支付至實習生指定賬戶。4.3社會保險及公積金實習生在實習期間不享受社會保險及公積金待遇。4.4其他福利待遇（1）提供實習期間的工作餐；（2）提供實習期間的交通補貼；（3）提供實習期間的住宿補貼。5.實習生權利與義務5.1實習生權利（1）獲得實習崗位的相關培訓；（2）獲得實習期間的工資及福利待遇；（3）享有實習期間的人身安全及健康保障。5.2實習生義務（1）遵守公司規章制度，服從管理；（2）認真完成實習任務，努力提高自身能力；（3）保守公司商業秘密，不得泄露公司信息。6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利（1）對實習生進行工作指導及考核；（2）對實習生的實習表現進行評價；（3）對違反合同約定的實習生有權解除合同。6.2用人單位義務（1）為實習生提供必要的實習崗位及工作環境；（2）為實習生提供實習期間的培訓及指導；（3）保障實習生的人身安全及健康。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）實習生因個人原因提出解除合同；（2）實習生違反合同約定，給用人單位造成重大損失；（3）用人單位因經營需要或實習生表現不佳，決定解除合同；（4）雙方協商一致解除合同。8.2合同終止條件實習期限屆滿，合同自然終止。8.3合同解除或終止的程序（1）任何一方提出解除或終止合同時，應提前（提前天數）書面通知對方；（2）雙方應就解除或終止合同的相關事宜進行協商；（3）協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內容（1）公司商業秘密；（2）客戶信息；（3）技術資料；（4）其他涉及公司利益的保密信息。9.2保密期限自合同簽訂之日起至實習期滿后（保密期限年數）。9.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形（2）實習生違反公司規章制度，造成不良影響；（3）用人單位未按約定支付工資或福利待遇；（4）雙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責任承擔（1）實習生違反合同，用人單位有權解除合同，并要求實習生賠償損失；（2）用人單位違反合同，實習生有權要求用人單位承擔相應的法律責任；（3）雙方違反合同，應根據具體情況承擔相應的責任。10.3違約金計算違約金的計算標準為：實際損失金額的（百分比）。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議；（2）協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構（1）協商解決；（2）有管轄權的人民法院。11.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）接受審理；（3）作出判決或裁定。12.合同生效及變更12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同變更程序（1）雙方協商一致；（2）簽訂書面變更協議；（3）變更后的協議具有同等法律效力。12.3合同解除及終止后的處理（1）雙方應妥善處理合同解除或終止后的善后事宜；（2）退還實習期間的各項費用；（3）處理其他相關事宜。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件（1）實習崗位說明書；（2）其他相關附件。13.3合同份數本合同一式（份數）份，雙方各執（份數）份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲方和乙方之間提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立第三方機構或個人。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經甲方和乙方協商一致，并簽訂書面協議。2.2甲方和乙方應在第三方介入協議中明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用及支付方式等。3.第三方權利與義務3.1第三方權利（1）根據協議約定，向甲方和乙方提供專業服務；（2）要求甲方和乙方按照協議約定支付服務費用；（3）在提供服務過程中，享有合法知情權和保密權。3.2第三方義務（1）按照協議約定，提供專業、高效的服務；（2）保守甲方和乙方的商業秘密；（3）在提供服務的范圍內，對甲方和乙方的合法權益予以保護。4.第三方責任限額4.1第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額由甲方和乙方在第三方介入協議中約定，原則上不超過協議服務費用的（百分比）。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系僅限于服務合同，第三方不參與甲方和乙方的其他業務往來。5.2第三方不得利用其與甲方、乙方的合作關系，進行不正當競爭或損害甲方、乙方的利益。5.3甲方和乙方對第三方的服務質量和效果負責，第三方對自身提供的服務質量負責。6.第三方介入的合同解除6.1若第三方未履行協議約定的義務，甲方或乙方有權解除第三方介入協議，并要求第三方承擔相應的責任。6.2第三方介入協議的解除，不影響本合同的其他條款的效力。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲方和乙方按照協議約定分攤。7.2第三方介入的費用包括但不限于：服務費、差旅費、資料費等。8.第三方介入的爭議解決8.1甲方和乙方與第三方在第三方介入協議履行過程中發生爭議的，應協商解決。8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密義務9.1第三方在提供服務過程中，對甲方和乙方的商業秘密負有保密義務。9.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的其他約定10.1第三方介入的協議期限、服務內容、費用等具體事宜，由甲方和乙方在協議中明確約定。10.2本合同中的條款，如與第三方介入協議中的約定不一致，以第三方介入協議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位的基本信息、崗位職責、工作內容、任職資格、培訓計劃等。說明：本附件作為實習生的崗位指南，有助于實習生了解自身職責和公司期望。2.實習生考核評價表詳細要求：包括考核指標、評價標準、考核周期、考核結果等。說明：本附件用于對實習生的表現進行定期考核，以評估實習效果。3.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用及支付方式等。說明：本附件用于規范第三方介入的行為，保障各方權益。4.保密協議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲方和乙方的商業秘密，防止信息泄露。5.合同變更協議詳細要求：明確變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內容的準確性。6.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位損失。（2）違反公司規章制度，造成不良影響責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位損失。示例：實習生違反公司規定，造成公司形象受損，實習生應賠償公司經濟損失及聲譽損失。2.用人單位違約行為及責任認定（1）未按約定支付工資或福利待遇責任認定：用人單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：用人單位未按約定支付實習生工資，應支付違約金人民幣（金額）元。（2）未提供必要的工作環境或培訓責任認定：用人單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生損失。示例：用人單位未提供必要的工作環境，導致實習生受傷，用人單位應賠償實習生醫療費用及誤工費。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按約定提供專業服務責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還服務費用。示例：第三方未按約定提供專業培訓，實習生無法達到預期效果，第三方應退還培訓費用。（2）泄露商業秘密責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失及承擔法律責任。示例：第三方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失人民幣（金額）元，第三方應賠償該損失并承擔法律責任。公司實習生勞動協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2實習崗位定義1.3實習期限定義1.4實習內容定義2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位職責2.4實習崗位要求3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限調整4.實習生權利與義務4.1實習生權利4.2實習生義務4.3實習生行為規范5.實習生培訓與指導5.1實習生培訓內容5.2實習生指導安排5.3實習生考核評估6.實習生工作安排6.1工作時間6.2工作地點6.3工作內容6.4工作量7.實習生薪酬與福利7.1薪酬標準7.2薪酬發放7.3福利待遇8.實習生離職規定8.1離職通知8.2離職手續8.3離職補償9.實習生保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.實習生合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義本合同所指實習生，系指經招聘程序，與公司簽訂本合同，在公司規定崗位上進行實際工作，以獲取實際工作經驗的在校學生。1.2實習崗位定義本合同所指實習崗位，系指公司根據實習生專業背景和實際需求，為其安排的具有實際工作內容的崗位。1.3實習期限定義本合同所指實習期限，系指實習生與公司簽訂本合同后，在規定崗位上進行實習的時間段。1.4實習內容定義本合同所指實習內容，系指實習生在實習崗位上，按照公司要求完成的工作任務和項目。2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱實習生應明確所應聘的崗位名稱，如市場部實習生、財務部實習生等。2.2實習崗位部門實習生應明確所應聘崗位所屬的部門，如市場部、財務部等。2.3實習崗位職責2.4實習崗位要求實習生應滿足崗位要求，包括但不限于：專業背景、技能水平、工作經驗等。3.實習期限3.1實習開始時間實習生應按照公司安排的實習開始時間，準時到崗。3.2實習結束時間實習期限一般為3至6個月，具體實習結束時間由雙方協商確定。3.3實習期限調整如因特殊情況需調整實習期限，雙方應提前協商一致，并書面通知對方。4.實習生權利與義務4.1實習生權利4.2實習生義務4.3實習生行為規范實習生應遵守國家法律法規、公司規章制度，不得從事違法亂紀行為。5.實習生培訓與指導5.1實習生培訓內容公司為實習生提供必要的培訓，包括但不限于：崗位技能培訓、公司文化培訓等。5.2實習生指導安排公司指定專人負責實習生的實習指導，包括但不限于：工作指導、問題解答等。5.3實習生考核評估公司對實習生的實習情況進行定期考核評估，評估內容包括但不限于：工作態度、工作能力等。6.實習生工作安排6.1工作時間實習生應按照公司規定的工作時間，按時上下班。6.2工作地點實習生應在公司指定的實習崗位工作地點進行實習。6.3工作內容實習生應按照實習崗位職責，完成公司分配的工作任務。6.4工作量實習生的工作量應與其實習崗位要求相匹配，不得超出其能力范圍。8.實習生離職規定8.1離職通知實習生如需離職，應提前30日以書面形式向公司提出離職申請。8.2離職手續8.3離職補償實習生在實習期間，如因公司原因解除合同，公司應按照國家相關法律法規支付經濟補償。9.實習生保密條款9.1保密內容實習生在實習期間接觸到的公司商業秘密，包括但不限于：技術信息、經營策略、客戶信息等。9.2保密期限實習生離職后，仍需遵守保密條款，保密期限自離職之日起計算，一般為2年。9.3違約責任實習生違反保密條款，泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任。10.實習生合同解除10.1合同解除條件（1）實習生嚴重違反公司規章制度；（2）實習生泄露公司商業秘密；（3）實習生因個人原因無法繼續履行實習職責。10.2合同解除程序公司解除本合同時，應提前30日以書面形式通知實習生。10.3合同解除后果合同解除后，雙方應結清工資、歸還公司物品，并辦理相關手續。11.違約責任11.1違約行為（1）實習生違反保密條款；（2）公司未按約定支付實習生薪酬；（3）實習生未按約定完成實習工作。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決機構。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協商承擔。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）本合同約定的其他終止條件。13.3合同終止程序合同終止時，雙方應結清工資、歸還公司物品，并辦理相關手續。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：實習生簡歷、實習崗位要求等。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、擔保方等，是指在實習生招聘、實習管理、實習考核等方面提供服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責、權利和義務。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協商確定第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協議，明確第三方在本合同中的角色和責任；（3）第三方將書面協議報送甲乙雙方備案。16.第三方職責16.1第三方職責范圍第三方在本合同中的職責范圍包括但不限于：（1）協助甲乙雙方進行實習生招聘；（2）對實習生進行背景調查和資格審查；（3）對實習生進行實習指導和考核；（4）協助甲乙雙方處理實習過程中出現的問題。16.2第三方職責執行第三方應嚴格按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責。17.第三方權利17.1第三方權利范圍第三方在本合同中的權利范圍包括但不限于：（1）獲得甲乙雙方提供的實習生信息；（2）根據本合同約定，收取相關費用；（3）對實習生進行必要的考核和評價。17.2第三方權利行使第三方應在本合同約定的范圍內行使權利，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方義務18.1第三方義務范圍第三方在本合同中的義務范圍包括但不限于：（1）保證所提供服務的質量和合法性；（2）對實習生信息保密；（3）及時向甲乙雙方反饋實習生的實習情況。18.2第三方義務履行第三方應嚴格按照本合同的約定，履行其義務。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同所指第三方責任限額，是指第三方因履行本合同產生的責任，其賠償金額不得超過約定限額。19.2責任限額約定甲乙雙方與第三方在簽訂書面協議時，應明確約定第三方責任限額。19.3責任限額調整如需調整第三方責任限額，甲乙雙方與第三方應重新協商并簽訂書面協議。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系，基于甲乙雙方簽訂的書面協議，第三方作為甲方在實習生招聘、實習管理等方面的服務提供者。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系，基于乙方在實習崗位上的實際工作，乙方作為實習生在實習期間的工作執行者。20.3第三方與實習生的劃分第三方與實習生的關系，基于實習生與公司簽訂的實習協議，實習生作為實習期間的工作執行者，第三方作為實習生實習過程中的服務提供者。20.4第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關系，基于各自簽訂的書面協議，各自履行約定的職責和權利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求：簡歷應包含實習生的個人信息、教育背景、實習經歷、技能特長等。2.實習崗位要求詳細要求：崗位要求應包括崗位名稱、所屬部門、崗位職責、任職資格等。說明：此附件用于明確實習崗位的具體要求，確保實習生符合崗位需求。3.實習生培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：此附件用于指導實習生在實習期間接受必要的培訓。4.實習生考核評估表詳細要求：評估表應包括考核指標、評分標準、考核時間等。說明：此附件用于對實習生的實習情況進行定期考核評估。5.實習生保密協議詳細要求：協議應包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護公司商業秘密，確保實習生在實習期間遵守保密條款。6.第三方介入協議詳細要求：協議應包括第三方職責、權利、義務、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方在本合同中的角色和責任。7.實習生離職證明詳細要求：證明應包括實習生姓名、離職時間、離職原因等。說明：此附件用于證明實習生已按照規定完成實習，并辦理離職手續。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按照實習協議完成實習任務，或違反公司規章制度。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：實習生因個人原因提前終止實習，甲方因此遭受招聘、培訓等損失，實習生應賠償甲方相應費用。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按照實習協議支付實習生薪酬，或未提供必要的培訓和工作條件。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付實習生應得的薪酬，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：甲方未按照約定支付實習生工資，實習生可要求甲方支付欠薪，并賠償因欠薪造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照協議履行職責，或泄露實習生信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方和實習生因此遭受的損失。示例：第三方泄露實習生個人信息，導致實習生遭受損失，第三方應賠償實習生損失，并承擔相應法律責任。公司實習生勞動協議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2實習單位定義1.3實習崗位定義2.實習目的與要求2.1實習目的2.2實習要求3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期4.實習崗位與工作內容4.1實習崗位4.2工作內容5.實習生權益5.1工作時間與休息5.2工資待遇5.3社會保險與福利6.實習單位責任6.1實習指導與培訓6.2實習環境與條件6.3實習安全與保障7.實習生責任7.1工作職責7.2實習紀律7.3實習成果8.實習協議的簽訂與解除8.1協議簽訂8.2協議解除9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件12.1附件一：實習生個人信息12.2附件二：實習計劃12.3附件三：實習考核標準13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同修改14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義：本合同所指實習生，是指在高等院校、中等職業學校、技工學校等教育機構中就讀，根據國家有關規定，經本人申請、學校推薦，在規定的時間內，到本合同約定的實習單位進行實習的學生。1.2實習單位定義：本合同所指實習單位，是指根據國家有關規定，愿意接收實習生進行實習，并與其簽訂本合同的企業、事業單位、社會團體等。1.3實習崗位定義：本合同所指實習崗位，是指實習單位根據實習生專業背景和工作能力，為其安排的具有實際工作內容的崗位。2.實習目的與要求2.1實習目的：本實習旨在通過實習，使學生將所學理論知識與實際工作相結合，提高學生的實踐能力、職業技能和綜合素質。2.2實習要求：實習生應遵守實習單位的規章制度，認真履行實習職責，按時完成實習任務，積極參加實習單位組織的各項活動。3.實習期限3.1實習起始日期：本實習期限自____年____月____日起計算。3.2實習結束日期：本實習期限自____年____月____日止。4.實習崗位與工作內容4.1實習崗位：實習生在實習單位安排的崗位為____崗位。1.參與所在崗位的實際工作，學習相關職業技能；2.協助完成實習單位分配的其他工作任務；3.參加實習單位組織的各項培訓和活動。5.實習生權益5.1工作時間與休息：實習生的工作時間按照國家有關規定執行，每周工作時間為____小時，休息日按照國家規定執行。5.2工資待遇：實習生在實習期間，實習單位將按照國家有關規定和實習單位的規定支付實習生工資，具體金額為____元/月。5.3社會保險與福利：實習生在實習期間，實習單位將按照國家有關規定為實習生購買社會保險，具體險種和繳費標準為____。6.實習單位責任6.1實習指導與培訓：實習單位將為實習生提供必要的實習指導與培訓，確保實習生在實習期間能夠掌握所需職業技能。6.2實習環境與條件：實習單位將為實習生提供符合國家規定和實習要求的工作環境與條件，確保實習生的人身安全和健康。6.3實習安全與保障：實習單位將建立健全實習安全管理制度，確保實習生在實習期間的人身安全和健康。8.實習協議的簽訂與解除8.1協議簽訂：本實習協議由實習生和實習單位雙方代表在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上簽訂，一式兩份，雙方各執一份。1.實習生因故需提前終止實習，應提前____天書面通知實習單位，并辦理相關手續；2.實習單位因故需提前終止實習，應提前____天書面通知實習生，并說明理由；3.實習生或實習單位違反本實習協議的約定，另一方有權解除本實習協議。9.違約責任1.嚴重違反實習單位規章制度；2.嚴重損害實習單位利益；3.擅自離崗或未經批準長期缺勤；4.提前終止實習未按規定通知實習單位。1.未能為實習生提供符合約定的實習崗位和工作內容；2.未能按時足額支付實習生工資；3.未能保障實習生的人身安全和健康。10.爭議解決10.1爭議解決方式：本實習協議在履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：本實習協議的爭議解決機構為實習單位所在地的人民法院。11.合同生效與終止11.1合同生效：本實習協議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止：本實習協議在實習期限屆滿或雙方協議解除后終止。12.合同附件12.1附件一：實習生個人信息12.2附件二：實習計劃12.3附件三：實習考核標準13.其他約定13.1保密條款：實習生和實習單位對本實習協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用：本實習協議適用中華人民共和國法律。13.3合同修改：本實習協議的修改需經雙方代表簽字蓋章后生效。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本實習協議簽署日期為____年____月____日。14.2生效日期：本實習協議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供相關服務或協助的獨立第三方機構或個人。1.實習崗位的推薦與匹配；2.實習生的選拔與培訓；3.實習協議的簽訂與解除；4.實習過程中的糾紛調解；5.實習成果的評估與認證。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。16.2第三方介入條件：1.第三方應具備相應的資質和能力，能夠履行其介入職責；2.第三方應承諾遵守國家法律法規和本合同的相關約定；3.第三方應保證其介入行為的獨立性和公正性。17.第三方介入的責任與義務17.1第三方責任：第三方在介入過程中，如因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任。17.2第三方義務：1.第三方應按照甲乙雙方的要求，提供優質的服務或協助；2.第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和實習生的個人信息；3.第三方應協助甲乙雙方解決實習過程中的問題。18.第三方責任限額18.1責任限額定義：本合同所指第三方責任限額，是指第三方在介入過程中，因自身原因導致合同履行出現問題時，需承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定：1.第三方責任限額應根據第三方的資質、能力及介入服務的性質確定；2.第三方責任限額應在第三方介入協議中明確約定；3.第三方責任限額不得低于本合同約定的甲乙雙方責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：1.第三方對甲方提供的服務或協助，甲方有權要求第三方承擔相應的責任；2.甲方對第三方的行為有監督權，但不得干預第三方的獨立判斷和決策；3.第三方在介入過程中，如涉及甲方利益，應優先考慮甲方的利益。19.2第三方與乙方的劃分：1.第三方對乙方提供的服務或協助，乙方有權要求第三方承擔相應的責任；2.乙方對第三方的行為有監督權，但不得干預第三方的獨立判斷和決策；3.第三方在介入過程中，如