職業道德規范授課人：楊海燕

一、道德：

人類在社會生活中為了調整人們之間，以及個人與社會之間的關系，依靠內心信念、社會輿論和傳統習慣所維系的行為規范的總和。它以善和惡、榮譽和恥辱、正義和非正義等作為評價標準，并逐步形成一定的習慣和傳統，以指導或控制人們的行為。

道德作為一種概念，是人類在長期的社會物質生產和生活實踐中逐步形成和發展起來的。在中國古代，“道”表示事物運動變化的規律或人們必須遵循的社會行為的準則、規矩、規范。

“德”即“得”，指人們認識“道”、遵循“道”，內得于己，外施于人。外施于人稱為“德”。

《論語》中有“君子之德風，小人之德草，草上之風必偃”，這里的“德”指人的品質，“以德報德”指人的行為；“為政似德”指道德教育和道德感化。

道德與法不同，它沒有強制性。這兩種不同性質的行為規范在社會生活中是互相配合、互相補充的。道德由一定的社會基礎決定，并為一定的階級服務。

任何道德都具有歷史性，永恒不變的、適用于一切時代的道德是沒有的。在階級社會和有階級存在的社會，道德具有強烈的階級性，統治階級的道德是占統治地位的道德。一切剝削階級所提倡的道德都是維護和鞏固其統治的工具；無產階級道德，即共產主義道德，是無產階級和勞動人民利益的反映，是人類歷史上最偉大最高尚的道德。

二、社會公德：

人們在社會公共生活中應遵循的基本道德，亦稱“公共道德”或“公德”，也即列寧所說的“起碼的公共生活規則”(《列寧選集》第3卷第247頁)。

它是人們為了維護公共生活、調節人們之間的關系而形成的道德行為準則和起碼的公共生活準則。社會公德是社會存在的反映，是人類在長期的社會生活中根據生活實踐和共同生活的客觀需要逐步形成和發展起來的。

社會公德同個人私德相對，前者指同集體、組織、階級以至整個社會、民族、國家有關的道德；后者則指個人私生活中處理愛情、婚姻、家庭問題的道德以及個人的品德、作風、習慣等。兩者雖有區別，但不是絕對的，而是有緊密的聯系，在一定條件下可以相互轉化。

社會公德為人們所公認，并通過社會輿論、風俗習慣來維護和調整。在社會主義條件下，人民內部沒有根本對立的利益沖突，社會公德有可能成為全社會統一的道德規范，并為全體人民所接受。在我國，愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義，是基本的社會公德。

三、家庭美德：

家庭中的道德規范，它是整個社會道德的一個重要組成部分，又是一定社會道德的具體體現。私有制社會家庭道德是剝削階級家庭的道德，父權和夫權是封建家庭道德的主要特點；金錢第一、金錢關系則是資產階級家庭道德的主要特點。社會主義制度的建立，人與人不平等關系的根本改變以及社會主義道德風尚的逐步形成，使無產階級新型的家庭關系和道德觀念不斷地確立和鞏固，逐步成為整個社會中的家庭關系和道德觀念。

新的家庭道德包括：（1）實行真正意義上的一夫一妻制，鞏固社會主義家庭制度。反對任何公開的或者變相的重婚行為；反對剝削階級腐朽放蕩的生活作風，以保證家庭生活的美滿和幸福。（2）實行男女平等。不僅表現為法律意義上的人身關系和財產關系上的權利、義務的平等，而且體現在日常生活的一切方面。夫妻之間互愛互敬，相互信任，共同承擔家務勞動和撫養子女、贍養老人等。（3）撫養兒童。這既是每個公民的法律義務，又是家長的道德責任。家長不只是在生活上照料子女，還要以身作則，以社會主義道德教育子女成為有益于人民的人。（4）贍養父母，尊敬老人。這既是后輩的道德責任和義務，更是對社會所應承擔的法律上的和道德上的責任與義務。反對不贍養父母、虐待老人的行為。（5）計劃生育。這也是現階段家庭道德要求人們遵守的行為規范，是關系到整個國家和社會的大事。破除“傳宗接代”、“多子多福”的封建傳統道德；反對多生多育，只要子女，不顧大局的行為，樹立新的生育觀。

根據世界發展進程的規律在社會發展序列譜上我國當前恰好對應著“非穩定狀態”的頻發階段，對應著人口、資源、環境、效率、公平等社會矛盾的瓶頸約束最嚴重的時期，也往往是“經濟容易失調、社會容易失序、心理容易失衡、社會倫理需要調整重建”的關鍵時期.目前，我國正經歷著“經濟轉軌，社會轉型”的關鍵時期。我國經濟社會正處于關鍵發展階段，面臨著“經濟容易失調、社會容易失序、心理容易失衡、社會倫理需要調整重建”的考驗。在這樣的背景下，必須更加注重加強新的社會道德觀念與和諧社會建設。

好好的人生，讓房貸給廢了

好好的一筆字，讓鍵盤給廢了

好好的電視劇，讓廣告給廢了

好好的豬肉，讓瘦肉精給廢了

好好的英雄，讓美人給廢了

好好的女孩，讓大款給廢了

好好的帥哥，讓富婆給廢了

好好的干部，讓人民幣給廢了

好好的書信，讓電話給廢了現金社會繁榮娼盛合理公盜

辦事講禮

從計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變，是一場深刻的社會變革。社會主義市場經濟的發展，大大增強了人們的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新精神，大大調動了人們的積極性和創造性，推動了我國經濟發展和社會進步。同時，由于市場經濟活動的一些消極影響，反映到人們的思想中來，反映到人與人的關系上來，容易誘發拜金主義、享樂主義、極端個人主義和消極腐敗現象。

2001年中共中央印發了《公民道德建設實施綱要》（以下簡稱《綱要》），把公民基本道德規范集中概括為“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”。這二十個字簡單明了，言簡意賅，闡明了在社會主義初級階段每位公民應具備的基本道德素質。印發《綱要》，是加強社會主義道德建設的基礎性工作。

從加強道德建設入手，繼承中華民族幾千年形成的傳統美德，發揚黨領導人民在長期革命斗爭與建設實踐中形成的優良傳統道德，借鑒世界各國道德建設的有益經驗，努力建立與發展社會主義市場經濟和社會主義民主政治相適應的社會主義道德體系，對提高全民族的道德素質、全社會的文明程度，有著極為重要的作用。《綱要》以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，深刻闡述了新形勢下加強公民道德建設的重要意義、指導思想、方針原則、主要內容和方式方法，有利于道德建設走上制度化、規范化的軌道。

（一）指導思想方面

1.“一個牢固樹立”在全民族牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2.“一個大力提倡”，在全社會大力提倡“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。

（二）方針原則方面

“六個堅持”即堅持社會主義道德建設與社會主義市場經濟相適應；堅持繼承優良傳統與弘揚時代精神相結合；堅持尊重個人合法權益與承擔社會責任相統一；堅持注重效率與維護社會公平相協調；堅持把先進性要求與廣泛性要求結合起來；堅持道德教育與社會管理相配合。

（三）在方式方法上

1.“四個教育環節”，家庭、學校、機關、企事業單位和社會。

2.“五類實踐活動”，以講文明、樹新風為主題的群眾性精神文明創建活動、各種社會公益活動、學習先進典型活動、重要節日和紀念日慶祝紀念活動、必要的禮儀禮節禮貌活動。

3.“兩大社會氛圍”，

輿論氛圍和文化藝術氛圍。

4.“三項保障條件”，法律支持、政策導向和制度保障。

（四）主要內容方面

1.“一個核心”社會主義道德建設要堅持以為人民服務為核心。

2.“一個原則”以集體主義為原則。

3.“一個基本要求”以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求。

4.“一個著力點”以社會公德、職業道德、家庭美德為著力點。

四、職業道德

前面所述，道德是社會學意義上的一個基本概念。不同的社會制度，不同的社會階層都有不同的道德標準。所謂道德，就是由一定社會的經濟基礎所決定，以善惡為評價標準，以法律為保障并依靠社會輿論和人們內心信念來維系的、調整人與人、人與社會及社會各成員之間關系的行為規范的總和。

職業道德是一般道德在職業行為中的反映，是社會分工的產物。所謂職業道德，就是人們在進行職業活動過程中，一切符合職業要求的心理意識、行為準則和行為規范的總和。它是一種內在的、非強制性的約束機制。是用來調整職業個人、職業主體和社會成員之間關系的行為準則和行為規范。

（一）職業道德的本質

1、職業道德是生產發展和社會分工的產物。自從人類社會出現了農業和畜牧業、手工業的分離，以及商業的獨立，社會分工就逐漸成為普遍的社會現象。由于社會分工，人類的生產就必須通過各行業的職業勞動來實現。隨著生產發展的需要，隨著科學技術的不斷進步，社會分工越來越細。分工不僅沒有把人們的活動分成彼此不相聯系的獨立活動，反而使人們的社會聯系日益加強，人與人之間的關系越來越緊密，越來越擴大，經過無數次的分化與組合，形成了今天社會生活中的各種各樣的職業，并形成了人們之間錯綜復雜的職業關系。這種與職業相關聯的特殊的社會關系，需要有與之相適應的特殊的道德規范來調整。

2、職業道德是人們在職業實踐活動中形成的規范。

人們對自然、社會的認識，依賴于實踐，正是由于人們在各種各樣的職業活動實踐中，逐漸地認識人與人之間、個人與社會之間的道德關系，從而形成了與職業實踐活動相聯系的特殊的道德心理、道德觀念、道德標準。由此可見，職業道德是隨著職業的出現以及人們的職業生活實踐形成和發展起來的，有了職業就有了職業道德，出現一種職業就隨之有了關于這種職業的道德。

3、職業道德是職業活動的客觀要求。

職業活動是人們由于特定的社會分工而從事的具有專門業務和特定職責，井以此作為主要生活來源的社會活動。它集中地體現著社會關系的三大要素——責、權、利。

其一，每種職業都意味著承擔一定的社會責任，即職責。

其二，每種職業都意味著享有一定的社會權力，即職權。

其三，每種職業都體現和處理著一定的利益關系，職業勞動既是為社會創造經濟、文化效益的主渠道，也是個人一個主要的謀生手段。

4、職業道德是社會經濟關系決定的特殊社會意識形態。

職業道德雖然是在特定的職業生活中形成的，但它作為一種社會意識形態，則深深根植于社會經濟關系之中，決定于社會經濟關系的性質，并隨著社會經濟關系的變化而變化發展著。在人類歷史上，社會的經濟關系歸根到底只有兩種形式：一種是以生產資料私有制為基礎的經濟結構，一種是以生產資料公有制為基礎的經濟結構。與這兩種經濟結構相適應也產生了兩種不同類型的職業道德：以公有制為基礎的社會主義的職業道德與私有制條件下的各種職業道德有著根本性的區別。

（二）職業道德的特征

它往往表現為某一職業特有的道德傳統和道德習慣，表現為從事某一職業的人們所特有道德心理和道德品質。甚至造成從事不同職業的人們在道德品貌上的差異。如人們常說，某人有“軍人作風”、“工人性格”、“農民意識”、“干部派頭”、“學生味”、“學究氣”、“商人習氣”等。

1、職業性。職業道德的內容與職業實踐活動緊密相連，反映著特定職業活動對從業人員行為的道德要求。每一種職業道德都只能規范本行業從業人員的職業行為，在特定的職業范圍內發揮作用。

2、實踐性。職業行為過程，就是職業實踐過程，只有在實踐過程中，才能體現出職業道德的水準。職業道德的作用是調整職業關系，對從業人員職業活動的具體行為進行規范，解決現實生活中的具體道德沖突。

3、繼承性。在長期實踐過程中形成的，會被作為經驗和傳統繼承下來。即使在不同的社會經濟發展階段，同樣一種職業因服務對象、服務手段、職業利益、職業責任和義務相對穩定，職業行為的道德要求的核心內容將被繼承和發揚，從而形成了被不同社會發展階段普遍認同的職業道德規范。4、具有多樣性。不同的行業和不同的職業，有不同的職業道德標準。

（三）職業道德的涵義包括以下八個方面：

（１）職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。（２）職業道德是長期以來自然形成的。（３）職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。（４）職業道德依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。（５）職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。

（６）職業道德的主要內容是對員工義務的要求。（７）職業道德標準多元化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。（８）職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。每個從業人，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守道德。

（四）職業道德的社會作用職業道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現在：1、調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。2、有助于維護和提高本行業的信譽。3、促進本行業的發展。

4、有助于提高全社會的道德水平。

（五）職業道德的基本要求

《中華人民共和國公民道德建設實施綱要》中明確指出：“要大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，鼓勵人們在工作中做一個好建設者。”因此，我國現階段各行各業普遍適用的職業道德的基本內容，即“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”。

（六）各行業職業道德規范

1、干部職業道德規范：2、工人職業道德規范：

3、農業勞動者職業道德規范：4、知識分子職業道德規范：5、科研工作者職業道德規范：6、醫務工作者職業道德規范：7、新聞工作者職業道德規范：8、文藝工作者職業道德規范：9、體育工作者職業道德規范：10、外貿工作者職業道德規范：11、商業工作者職業道德規范：12、安全工程師職業道德規范：

12、安全工程師職業道德規范：

一、注冊安全工程師職業道德規范

（一）內容：《注冊安全工程師執業資格制度暫行規定》、《注冊安全工程師注冊管理辦法》、《公民道德建設實施綱要》有關職業道德的精神、職業道德和職業道德規范的含義、注冊安全工程師職業道德規范和執業行為準則等。

（二）要求：掌握注冊安全工程師注冊管理的有關規定；了解注冊安全工程師執業素質以及職業道德的基本要求。熟悉注冊安全工程師執業準則和執業守則；了解注冊安全工程師的權利與義務。

二、相關法律法規

（一）內容：《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《安全生產許可證條例》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》，以及各省（區、市）最新制定的安全生產相關法規、規章和技術標準等。

（二）要求：掌握相關法律、法規、規章對安全生產工作的要求和對企業法律責任的規定。熟悉《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》的主要內容，了解取得安全生產許可證的條件和程序以及有關安全生產違法行為的規定。

三、現代安全管理

（一）內容：國內外安全科學理論和技術的發展及現狀，現代安全管理方法及特點，事故發生的機理及事故致因理論，系統安全工程，事故預防和事故控制采取的相應措施。

（二）要求：了解安全管理學知識和安全管理科學的發展，現代安全管理的方法和特點，安全科學理論在企業安全管理過程中的應用，各種事故致因理論的原理，系統科學作為一般方法論對安全管理的作用及意義。

四、職業健康安全管理體系

（一）內容：《職業健康安全管理體系規范》GB/T28001-2001的運行模式，職業健康安全管理體系各要素之間的關系，體系建立方法與步驟，體系策劃與試運行，體系審核的基本概念、審核方式和方法，體系認證實施程序。

（二）要求：掌握《職業健康安全管理體系規范》GB/T28001-2001標準，包括職業健康安全管理體系運行模式、要素和要素之間的聯系，體系建立的方法與步驟；了解職業健康安全管理體系與傳統的管理模式的區別；體系認證審核策劃和準備內容，以及職業健康安全管理體系認證的實施程序等。

五、應急救援預案

（一）內容：國務院辦公廳發布的《應急預案框架指南》和國家安全生產監督管理總局發布的《危險化學品事故應急救援預案編制導則（單位版）》；事故應急救援體系建設的指導思想、框架設計及體系的構成，事故應急管理的過程；事故應急預案核心要素、編制過程及方法，事故應急預案評審、演練方法，演練實施的基本過程、情景設計與演習目標選擇，演練結果的評價。

（二）要求：了解重大事故應急的特點、我國應急救援工作現狀、差距與問題；掌握應急預案的分級、分類及核心要素，應急預案組織結構和支持保障系統的內容，應急預案編制過程的危險分析和應急評估；了解事故應急救援預案演練效果評審方法及實施過程。

六、重大危險源申報登記與管理

（一）內容：國外重大危險源辨識標準簡介，國內重大危險源控制技術研究與應用概況，《重大危險源辨識》標準GB18218-2000，重大危險源申報登記范圍，易燃、易爆、有毒重大危險源實時監控預警技術和重大危險源控制系統。

（二）要求：了解國內重大危險源控制技術研究；熟悉重大危險源的申報范圍；掌握《重大危險源辨識》標準GB18218-2000，重大危險源監督管理程序和內容以及重大危險源的監控措施。

七、高危行業安全管理技術

（一）內容：

1．礦山：煤礦瓦斯、煤塵、火災、水患、冒頂等危害的防治措施；非煤礦山開采的安全技術，尾礦庫的安全管理；礦山機械設備的安全；

2．建筑施工：建筑施工相關的安全管理、安全技術、法規和標準；

3．危險化學品：危險化學品安全法規、部門規章及技術標準，危險化學品事故應急救援知識，典型危險化學品安全事故原因分析；

4．煙花爆竹：煙花爆竹工廠安全規劃，生產各工序的安全技術和管理，事故預防及控制方法；

5．民用爆破器材：火藥、炸藥及其制品生產工廠的規劃、設計和建設安全技術，民用爆破器材工廠規劃設計和建設安全技術，火藥、炸藥、火工品、引信、民用爆破器材生產安全管理。

（二）要求：

1．礦山：掌握煤礦瓦斯的防治方法、礦塵危害預防措施、礦井火災預防措施和礦井水害防治。掌握金屬非金屬礦山開采過程中危害的預防措施、尾礦庫安全技術措施、礦山機械設備的安全技術；

2．建筑施工：了解所在行業與地方當前建筑業總體發展趨勢和特點、主要建筑事故類型和預防措施；

3．危險化學品：掌握危險化學品法規、部門規章、技術標準和地方性法規的要求，了解近兩年來國內發生的重大危險化學品事故的原因和預防措施，熟悉企業危險化學品預案的構成和編制方法，掌握危險化學品事故應急救援知識；

4．煙花爆竹：掌握煙花爆竹工廠的安全規劃、設計和建設安全要求，生產各環節事故預防措施，廢藥處理和銷毀方法；

5．民用爆破器材：掌握民用爆破器材工廠安全規劃，爆破器材生產安全管理

八、其他行業安全管理技術

（一）內容：各行業、企業及各省級安全生產監督管理部門可根據各自安全生產工作的需要，適當調整和補充繼續教育的內容，以體現行業、企業及地區安全生產管理的特點。開展有關鐵路、民航、道路、海上、漁港、內河、石化、電力、機械、建材、造船、冶金、輕紡、軍工、商貿等行業的安全知識教育。

（二）要求：了解各省級安全生產監督管理部門工作所需要的安全生產技術；了解國內相關專業安全技術現狀和最新國際相關專業技術；掌握所在企業安全生產管理技術。

職業道德總體要求

忠于職守

依法行政

科學公正

廉潔寓效愛崗敬業

勘奮工作

服務人民

奉獻社會中國職業道德承諾我們自愿遵守本行業職業道德規范。我們能夠做到“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”。我們力爭在工作中做一個好建設者。

附：廣東省質量技術監督系統職業道德規范一、質量技術監督行政管理人員職業道德規范

(一)遵紀守法，勤政高效。貫徹執行黨的路線、方針、政策，依法執行公務；熟悉質量技術監督法規，精通所從事業務；聯系群眾，深入實際，勤奮工作，務求高效。

(二)忠于職守，接受監督。立足本職，甘當公仆，全面履行職責，確保政令暢通；工作精心有序，辦事不推不諉，政務公開，接受監督。

(三)顧全大局，團結協作。胸懷全局，密切合作，團結共事，維護集體榮譽；謙虛謹慎，尊重同志，協調好各方面關系。

(四)清正謙潔，事先垂范。廉潔奉公，作風正派，禮貌待人，服務周到；艱苦奮斗，厲行節約，以身作則，當好表率。

二、質量技術監督行政執法人員職業道德規范

(一)依法辦事，嚴肅公正。遵循公開、公平、公正原則，執行“五公開”規定；嚴格履行法定職責，遵守法定程序，準確運用法律規定，依法實施行政處罰。

(二)秉公執法，剛正不阿。堅持國家利益和人民利益至上，維護法津尊嚴；秉公執法，不徇私情，盡職盡責，剛強無畏。

(三)文明執法．以禮待人。執行公務著裝整齊，佩戴標志；舉止端莊，禮貌待人；規范執法行為，文明辦案。

(四)廉潔自律，維護形象。自省、自警，嚴格執行“十不準”規定；遵守廉政規定和財經紀律，自覺接受社會監督，維護行政執法形象。

質量技術監督行政執法“五公開“制度

1．公開行政處罰依據。

2．公開行政處罰程序。

3．公開執法人員身份。

4．公開行政相對人依法享有的權力。

5．公開行政處罰的決定。

三、質量技術監督行政執法人員·十不準”規定

1．不準參加可能影響公正執行公務的宴請和營業性娛樂活動。

2．不準在執法時購物或者在購物時執法。

3．不準以言代法和提出與執法檢查無關的要求，嚴禁執法中的隨意行為。

4．不準收受禮品、禮金和各種有價證券，嚴禁索要和低價購買產品。

5．不準試用、借用行政相對人的產品。

6．不準擅自改變行政處罰種類、幅度和違反法定的處罰程序。

7．不準以收代罰、以罰代紀和以罰代刑。

8.不準私自處理、留置罰沒財物和抽檢的樣品。

9.不準替行政相對人說情和包庇、縱容違法行為。

10．不準對行政相對人刁難和打擊報復

附：一企業員工職業職業道德規范職業道德是員工在職業生涯中的政治生命，是員工必須遵循的與職業有關的道德準則和行為規范，是一個人道德品質的重要組成部分。良好的職業道德水準是公司對員工的基本要求之一，也是公司優秀企業文化的重要組成部分。為了規范員工的行為，特制定本規范。

1

忠誠于公司

無論何時何地，忠誠于公司、忠實于公司的事業、執行公司的意志、維護公司的利益，始終如一，堅持到底。

2

維護公司的聲譽和形象

無論何時何地都應維護公司的聲譽和形象。與損害公司聲譽和形象的不良傾向作斗爭。時刻銘記自己是“康興電纜”一員，注意自己的一言一行，以自己公平正直的人格、高效嚴謹的工作作風、文明禮貌的言談舉止，在社會公眾中樹立“康興”人良好的公眾形象。

3

愛護公司財物

員工在操作各種機器、設備、儀器、儀表等生產、測試設備及使用各種辦公及生活設施時，都必須嚴格遵守操作規程，文明使用和操作，同時對使用和操作的設施設備，要按規定進行保養和維護，延長使用壽命。

4

保護公司財產

保護公司財產是每一名員工義不容辭的責任和義務。在公司發生意外事故、遭受自然災害時，員工應服從現場指揮人員的指揮，并積極參與搶險救災，搶救、保護公司的財產，盡一切努力把公司的損失降到最低限度。在發現公司、公司員工財產遭到人為破壞或遭受盜竊、搶劫時，每一位在場員工都應該盡一切努力，機智勇敢地與破壞犯罪分子作斗爭，保護公司及公司員工的財產。

5

保守公司秘密

員工在工作中接觸到的公司工商秘密是員工在工作之中正常碰到的事情，不能對知密范圍以外的第二個人談論、議論和傳播，親戚朋友也不例外。每個員工都應養成嚴守秘密的良好職業習慣。要記住，秘密往往是在不經意的言談中泄露出去的。嚴禁用公司的秘密作任何私人交易，這不僅為公司所不容，而且為法律所不容。

6

公私分明

公司的財產屬于公司，不能用于任何私人目的。嚴禁使用公司的機器、設備等財產干私活。工作和生活要嚴格區分，工作是工作，生活是生活，不要將兩者混淆。員工不應將私人感情帶到工作中來。在工作中，員工之間只存在上下級關系、同事關系，不存在親戚朋友關系。不允許員工利用職務之便施恩報怨，更不允許公報私仇、報擊報復。

7

忠誠老實

員工對公司必須忠誠、可靠、不允許隱瞞、欺詐。員工給上司反映情況及提交報告必須真實、客觀、可靠、提出意見必須發自內心。做老實人、說老實話、辦老實事永遠是康興員工做人的基本準則。

8

接受并遵守公司的企業文化和規章制度

公司是一個高度組織化的團體，規章制度及規范是公司管理和運作的依據，是保證公司有序高效運行的基本條件。從一定意義上來說，規章制度和規范就是公司的“法律”，全體員工都必須無條件地遵守和執行。對制度和規范中存在的問題，員工可以通過正常渠道向有關部門反映意見和建議。

9

忠于職守，善盡職責

忠于職守，善盡職責是職業道德的最基本要求，是公司對員工最基本的要求之一，也是員工應盡的本份。做為一名員工，必須以高度的事業心和責任感，做好自己的本職工作，按照上級的要求，按時、保質、保量完成工作任務。在公司干一分鐘，就要盡一分鐘的職責。不允許互相推諉、扯皮，不允許推卸責任，不允許串崗、溜號、擅離職守，不允許上班時間干私活，更不允許消極怠工，有意違抗。對工作不負責，玩忽職守，給公司和客戶造成損失的，公司將嚴肅處理，構成犯罪的，移交司法機關懲辦。

10

敬業精神

忠實于本職工作，忠于職守，兢兢業業、竭心盡力，善盡職責；努力學習、刻苦鉆研，不斷提高業務水平，提高工作能力。

11

嚴守紀律

鐵的紀律是公司興旺發達的根本保證，全體員工都必須嚴守紀律做到有令必行、有禁必止。尤其公司屬電線電纜行業，生產具有危險性大的特點，全體員工都必須不折不扣地遵循公司的安全紀律、工藝紀律、生產操作規程，準時上下班，無條件接受上級下達的加班或代班指令，養成文明生產、文明操作的良好職業習慣。

12

遵守組織原則

員工在工作和生活當中，都應該遵守組織原則，不說無原則的話，不辦無原則的事。正確處理個人與組織的關系，克服個人主義，堅持個人服從組織的原則。員工對公司各項工作如有意見、建議，可以通過正常渠道向上級和有關部門反映，公司的總裁信箱隨時向全體員工開放，保證言路的暢通。私下議論公司（公司領導）、發牢騷、說怪話是不道德的行為，也是缺乏職業道德修養的具體表現。

13

團結協作

公司是一個有機整體，公司與員工之間是利害休戚相關的共同體，各部門、各班組、各崗位之間是一種分工協作關系，全體員工都應該從大局出發，從公司的整體利益和自身的利益出發，發揚團隊精神，克服小團體主義、本位主義，團結協作，互相支持、互相配合，共同促進公司事業的發展。

14

厲行節約，追求效益

當今社會是一個激烈競爭的社會，公司要取得長足的發展、在競爭中立于不敗之地，必須厲行節約，杜絕浪費。作為一名員工，無論何時何地，不管從事什么工作，都應該牢固樹立節約意識，該花的錢花，不該花的錢哪怕一分錢也不要花。但是，一旦能以小的投入能給公司帶