勞動工傷合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間，甲方依法對乙方承擔的勞動工傷責任等相關事宜達成如下協議：

一、合同主體

1.1甲方（用人單位）：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

住所地：____________________

1.2乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方規定的崗位及工種上工作，具體工作內容為：____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，服從工作安排，保證工作質量。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假事宜按照國家及地方有關法律法規執行。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關法律法規，按時足額支付乙方工資，工資標準為：____________________。

4.2乙方工資支付方式為：____________________。

4.3乙方享有國家規定的各項補貼、津貼等。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據國家及地方有關法律法規，為乙方提供福利待遇，具體包括：____________________。

六、勞動保護與勞動條件

6.1甲方應保障乙方在工作中的安全與健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同的解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，應當提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

（1）甲方因經營狀況發生重大變化，確需裁減人員的；

（2）甲方依照企業破產法規定進行重整的；

（3）甲方生產經營發生嚴重困難的；

（4）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（5）在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中華人民共和國社會保險法》

3.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

4.《中華人民共和國安全生產法》

5.《工傷保險條例》

6.《職業病防治法》

7.甲方提供的乙方崗位工作說明書

8.甲方提供的乙方工作條件說明

9.甲方提供的乙方休息休假說明

10.甲方提供的乙方社會保險繳納憑證

11.甲方提供的乙方工資支付憑證

12.甲方提供的乙方福利待遇證明

13.甲方提供的乙方勞動保護用品發放清單

14.甲方提供的乙方職業健康檢查報告

15.甲方提供的乙方勞動合同解除或終止證明

16.甲方提供的乙方離職證明

17.甲方提供的乙方入職證明

18.甲方提供的乙方培訓證明

19.甲方提供的乙方績效考核證明

20.甲方提供的乙方獎懲記錄

21.甲方提供的乙方工作記錄

22.甲方提供的乙方加班記錄

23.甲方提供的乙方請假記錄

24.甲方提供的乙方工資發放記錄

25.甲方提供的乙方社會保險繳納記錄

26.甲方提供的乙方住房公積金繳納記錄

27.甲方提供的乙方福利待遇發放記錄

28.甲方提供的乙方勞動保護用品使用記錄

29.甲方提供的乙方職業健康檢查結果

30.甲方提供的乙方工作環境監測報告

31.甲方提供的乙方勞動保護設施清單

32.甲方提供的乙方勞動合同簽訂證明

33.甲方提供的乙方勞動合同變更證明

34.甲方提供的乙方勞動合同解除或終止證明

35.甲方提供的乙方離職證明

36.甲方提供的乙方入職證明

37.甲方提供的乙方培訓證明

38.甲方提供的乙方績效考核證明

39.甲方提供的乙方獎懲記錄

40.甲方提供的乙方工作記錄

41.甲方提供的乙方加班記錄

42.甲方提供的乙方請假記錄

43.甲方提供的乙方工資發放記錄

44.甲方提供的乙方社會保險繳納記錄

45.甲方提供的乙方住房公積金繳納記錄

46.甲方提供的乙方福利待遇發放記錄

47.甲方提供的乙方勞動保護用品使用記錄

48.甲方提供的乙方職業健康檢查結果

49.甲方提供的乙方工作環境監測報告

50.甲方提供的乙方勞動保護設施清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間就乙方在甲方處工作期間，甲方依法對乙方承擔的勞動工傷責任等相關事宜達成一致，同時引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為保障乙方權益的協助方，為保障甲方的合法權益，經甲乙雙方及丙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.1甲方（用人單位）：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

住所地：____________________

1.2乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

1.3丙方（保障方）：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

住所地：____________________

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方規定的崗位及工種上工作，具體工作內容為：____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，服從工作安排，保證工作質量。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假事宜按照國家及地方有關法律法規執行。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關法律法規，按時足額支付乙方工資，工資標準為：____________________。

4.2乙方工資支付方式為：____________________。

4.3乙方享有國家規定的各項補貼、津貼等。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據國家及地方有關法律法規，為乙方提供福利待遇，具體包括：____________________。

六、丙方責任

6.1丙方負責監督甲方履行本合同項下對乙方的義務，確保乙方權益得到保障。

6.2丙方有權對甲方的工作環境、勞動條件等進行檢查，并提出整改建議。

6.3丙方在乙方發生勞動工傷事故時，負責協調處理相關事宜，保障乙方合法權益。

七、甲方的權益與利益

7.1甲方可根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行獎勵或晉升。

7.2甲方可根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工種。

7.3甲方可對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

7.4甲方可根據國家及地方有關法律法規，對乙方進行獎懲。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反國家法律法規或本合同約定的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

8.2乙方因個人原因離職，應提前30日向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

8.3乙方在勞動合同期間，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

8.4乙方離職后，未經甲方同意，不得泄露甲方的商業秘密。

九、爭議解決

9.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、合同解除與終止

10.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

10.2甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

10.3乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

（1）甲方因經營狀況發生重大變化，確需裁減人員的；

（2）甲方依照企業破產法規定進行重整的；

（3）甲方生產經營發生嚴重困難的；

（4）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十二、第三方介入的意義和目的

12.1丙方的介入旨在保障乙方在甲方工作期間的合法權益，維護甲乙雙方的合法權益。

12.2丙方作為第三方，能夠客觀、公正地處理勞動爭議，提高爭議解決效率。

十三、甲方為主導的目的和意義

13.1甲方作為用人單位，在合同中占據主導地位，有利于保障甲方在生產經營中的合法權益。

13.2甲方通過合同明確乙方的權利義務，有利于提高工作效率，降低經營風險。

13.3甲方在合同中設定違約及限制條款，有利于維護甲方利益，確保甲方在合同履行過程中的主導地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于乙方（勞動者）在甲方（用人單位）處工作期間，乙方希望得到更加全面的權益保障，同時引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為權益保障機構，為乙方提供專業服務，經甲乙雙方及丙方友好協商，特訂立本合同，以保障乙方的合法權益，并明確各方的責任與義務。

一、合同主體

1.1甲方（用人單位）：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

住所地：____________________

1.2乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

1.3丙方（權益保障機構）：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

住所地：____________________

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方規定的崗位及工種上工作，具體工作內容為：____________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，服從工作安排，保證工作質量。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假事宜按照國家及地方有關法律法規執行。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關法律法規，按時足額支付乙方工資，工資標準為：____________________。

4.2乙方工資支付方式為：____________________。

4.3乙方享有國家規定的各項補貼、津貼等。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據國家及地方有關法律法規，為乙方提供福利待遇，具體包括：____________________。

六、丙方責任

6.1丙方負責監督甲方履行本合同項下對乙方的義務，確保乙方權益得到充分保障。

6.2丙方提供勞動法律咨詢、培訓等服務，提高乙方對自身權益的認識和保護能力。

6.3丙方在乙方發生勞動爭議或工傷事故時，提供法律援助，協助乙方維護自身權益。

七、乙方的權益與利益

7.1乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環境和勞動條件。

7.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

7.3乙方有權要求甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

7.4乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和技能提升機會。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方未按時足額支付乙方工資或福利待遇的，應向乙方支付違約金