勞工合法合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意為甲方提供勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，可自動續簽。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）崗位：____________________________；

（2）工作內容：____________________________；

（3）工作地點：____________________________。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。

三、工作時間及休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、工資及福利

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。

4.甲方應按照國家有關規定為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼：____________________________；

（2）交通補貼：____________________________；

（3）餐費補貼：____________________________；

（4）其他福利：____________________________。

五、勞動保護及職業培訓

1.甲方應保證乙方在勞動過程中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護設施。

2.甲方應按照國家有關規定對乙方進行職業培訓。

六、合同解除及違約責任

1.合同解除：

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

①嚴重違反甲方的規章制度；

②情節嚴重的失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

③被依法追究刑事責任的；

④勞動合同約定的其他情形。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

①甲方未按照合同約定支付工資；

②甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

③甲方違反勞動保護規定，危害乙方人身安全的；

④勞動合同約定的其他情形。

2.違約責任：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險費的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的百分之二十。

（2）甲方違反勞動保護規定，危害乙方人身安全的，應承擔相應的法律責任。

（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、其他約定

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.甲方營業執照復印件；

5.甲方開戶銀行信息；

6.其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意為甲方提供勞動，丙方作為第三方服務提供方，同意提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，可自動續簽。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）崗位：____________________________；

（2）工作內容：____________________________；

（3）工作地點：____________________________。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。

三、第三方服務內容

1.丙方應提供以下服務：

（1）對乙方進行崗前培訓及在職培訓；

（2）協助甲方進行乙方的工作績效評估；

（3）提供乙方所需的勞動保護用品。

2.丙方服務費用為：__________元/月，由甲方支付。

四、工作時間及休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

五、工資及福利

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。

4.甲方應按照國家有關規定為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼：____________________________；

（2）交通補貼：____________________________；

（3）餐費補貼：____________________________；

（4）其他福利：____________________________。

六、甲方的權益及權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權根據丙方的服務質量和效果，對丙方提出改進建議或終止服務。

七、乙方的責任及限制

1.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前__________日書面通知甲方。

2.乙方在合同期間，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、丙方的責任及權利

1.丙方應確保乙方按照合同約定接受培訓，提高其工作能力。

2.丙方應定期向甲方報告乙方的工作績效，并提出改進建議。

3.丙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

九、合同解除及違約責任

1.合同解除：

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

①嚴重違反甲方的規章制度；

②情節嚴重的失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

③被依法追究刑事責任的；

④勞動合同約定的其他情形。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

①甲方未按照合同約定支付工資；

②甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

③甲方違反勞動保護規定，危害乙方人身安全的；

④勞動合同約定的其他情形。

（3）丙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

①丙方未按照合同約定提供服務；

②丙方違反法律法規，給甲方造成損失的；

③丙方有其他違約行為。

2.違約責任：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險費的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的百分之二十。

（2）甲方違反勞動保護規定，危害乙方人身安全的，應承擔相應的法律責任。

（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

（4）丙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十、其他約定

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.甲方營業執照復印件；

5.甲方開戶銀行信息；

6.其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

丙方（蓋章）：____________________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，提高乙方的工作效率和質量，降低甲方的管理成本，確保甲方在合同履行過程中的權益得到保障。甲方為主導的目的和意義在于，通過合同條款的設定，明確甲方的權益和責任，保障甲方的利益最大化，同時確保合同雙方的權益得到平衡。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：____________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方希望通過丙方的專業人力資源服務來優化就業體驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方無異議，可自動續簽。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）崗位：____________________________；

（2）工作內容：____________________________；

（3）工作地點：____________________________。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。

三、第三方服務內容

1.丙方應提供以下服務：

（1）為乙方提供崗前培訓和在職培訓；

（2）協助乙方進行職業生涯規劃；

（3）協調解決乙方在工作中的困難和問題。

2.丙方服務費用為：__________元/月，由甲方支付。

四、工作時間及休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

五、工資及福利

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。

4.甲方應按照國家有關規定為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房補貼：____________________________；

（2）交通補貼：____________________________；

（3）餐費補貼：____________________________；

（4）其他福利：____________________________。

六、乙方的權益及權利

1.乙方有權要求甲方提供與工作相關的培訓和職業發展機會。

2.乙方有權要求丙方提供專業的職業咨詢和就業指導。

3.乙方有權在合同期間因個人原因提出離職申請。

4.乙方有權對丙方提供的服務質量提出意見和建議。

七、甲方的責任及限制

1.甲方應保證乙方的工資支付及時，不得拖欠。

2.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，確保乙方權益。

3.甲方不得因乙方通過丙方服務就業而降低乙方工資或福利待遇。

4.甲方不得違反合同約定，無正當理由解除乙方勞動合同。

八、丙方的責任及權利

1.丙方應確保乙方接受到的培訓和質量符合行業標準和甲方要求。

2.丙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

3.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

九、合同解除及違約責任

1.合同解除：

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

①嚴重違反甲方的規章制度；

②情節嚴重的失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

③被依法追究刑事責任的；

④勞動合同約定的其他情形。

（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

①甲方未按照合同約定支付工資；

②甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

③甲方違反勞動保護規定，危害乙方人身安全的；

④甲方未履行合同約定的培訓和服務責任；

⑤乙方通過丙方服務就業后，甲方降低乙方工資或福利待遇；

⑥勞動合同約定的其他情形。

2.違約責任：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險費的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的百分之二十。

（2）甲方違反勞動保護規定，危害乙方人身安全的，應承擔相應的法律責任。

（3）丙方未按照合同約定提供服務或服務質量不達標的，應承擔相應的賠償責任。

十、其他約定

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.甲方營業執照復印件；

5.甲方開戶銀行信