離職感謝信模板編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：__________

鑒于甲方因工作原因與乙方解除勞動合同，乙方對甲方的工作表現及離職事宜表示誠摯的感謝，雙方本著友好合作、相互尊重的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確雙方在甲方離職過程中的相關事宜，確保雙方權益得到充分保障。

二、合同背景：甲方因工作原因與乙方解除勞動合同，乙方對甲方在任職期間的工作表現表示認可，并愿意對甲方離職事宜給予支持。

三、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至甲方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照合同約定的時間節點，完成離職手續的辦理，包括但不限于提交離職申請、交接工作、歸還公司財產等。

2.甲方應保持離職期間的職業操守，不得泄露公司商業秘密和客戶信息。

3.甲方應配合乙方完成離職面談，就工作交接事宜進行溝通，確保工作平穩過渡。

4.甲方在離職前，應將工作交接清單提交給乙方，確保工作交接的完整性。

5.甲方應遵守國家相關法律法規，不得因離職后從事與原公司業務相競爭的活動，如違反，應承擔相應的法律責任。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規和公司規定，為甲方辦理離職手續，包括但不限于辦理離職證明、解除勞動合同等。

2.乙方應保障甲方在離職期間的合法權益，包括但不限于經濟補償、社會保險等。

3.乙方應與甲方進行離職面談，了解甲方離職原因，并就工作交接事宜提供必要的幫助。

4.乙方應確保甲方在離職后，其個人隱私和商業秘密得到妥善保護。

5.乙方應尊重甲方離職后的職業發展，不得采取不正當手段限制甲方的發展。

6.乙方應在甲方離職后，按照合同約定支付甲方經濟補償金。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付經濟補償金。

2.甲方有權要求乙方在離職后保護其個人隱私和商業秘密。

3.乙方有權要求甲方在離職前完成工作交接，確保工作連續性。

4.乙方有權要求甲方在離職后不得從事與原公司業務相競爭的活動。

四、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

1.本合同的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），此為甲方離職經濟補償金及乙方因甲方離職產生的相關費用之和。

2.合同金額中包含但不限于以下費用：

-甲方離職經濟補償金：人民幣__________元；

-乙方因甲方離職產生的相關費用：人民幣__________元；

-其他可能產生的額外費用：人民幣__________元。

二、支付方式：

1.甲方離職經濟補償金及其他相關費用，由乙方分階段支付給甲方。

2.首次支付：甲方在提交離職申請后的第__________個工作日內，乙方應支付合同金額的__________%，即人民幣__________元。

3.第二次支付：甲方在完成工作交接并提交相關證明材料后的第__________個工作日內，乙方應支付合同金額的__________%，即人民幣__________元。

4.第三次支付：甲方在離職手續辦理完畢后的第__________個工作日內，乙方應支付合同金額的__________%，即人民幣__________元。

5.完成支付：在上述所有款項支付完畢后，合同視為履行完畢。

6.支付條件：

-甲方應按照合同約定的時間節點提交相關申請和證明材料；

-乙方在收到甲方提交的申請和證明材料后，應及時進行審核并支付相應款項；

-若甲方未能按照合同約定提交相關材料，乙方有權延遲支付或部分支付。

三、支付方式變更：

1.如遇國家法律法規或政策調整，導致合同金額或支付方式發生變更，雙方應友好協商，并簽訂補充協議。

2.任何一方不得單方面變更合同金額或支付方式，否則變更部分無效。

四、違約責任：

1.若甲方未能按照合同約定提交相關材料，導致乙方無法按時支付款項，甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付款項的__________%。

2.若乙方未能按照合同約定支付款項，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為未支付款項的__________%。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.違約行為包括但不限于：

-甲方未在規定時間內完成工作交接；

-乙方未按合同約定支付款項；

-任何一方泄露對方商業秘密或個人隱私；

-任何一方違反合同約定的保密條款；

-任何一方違反合同約定的競業禁止條款。

2.違約責任及賠償方式：

-對于甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

-對于乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

-違約金的計算方式為：未履行合同金額的__________%。

-損失的賠償應為實際發生的損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。

二、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，爭議解決方式如下：

-訴訟：任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

-仲裁：雙方可選擇仲裁作為爭議解決方式，并約定仲裁機構及仲裁規則。

-調解：雙方可選擇調解作為爭議解決方式，并約定調解機構和調解規則。

3.適用法律和管轄法院：

-本合同適用中華人民共和國法律。

-爭議解決過程中，如選擇訴訟，雙方同意提交至__________人民法院進行審理。

三、爭議解決程序：

1.雙方應在爭議發生后__________個工作日內向對方發出書面通知，說明爭議事項和初步解決方案。

2.如在收到書面通知后__________個工作日內未能達成一致意見，雙方應選擇爭議解決方式并啟動爭議解決程序。

3.爭議解決期間，雙方應繼續履行合同約定的義務，除非爭議事項涉及合同履行。

四、其他：

1.本合同違約與爭議解決機制為不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

2.如本合同違約與爭議解決機制任何條款無效或被撤銷，不影響其他條款的有效性。

附則：

一、生效條件：

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同經雙方代表簽字并加蓋公章后，自雙方簽字蓋章之日起正式生效。

3.本合同生效前，雙方應確保已履行合同簽訂前的所有法律程序和審批手續。

二、有效期：

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職手續辦理完畢之日止。

2.合同有效期內的權利義務，雙方應嚴格遵守。

三、變更和終止條款：

1.合同的變更：

-本合同的任何條款的變更，必須以書面形式進行，并由雙方代表簽字蓋章。

-未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

2.合同的終止：

-本合同因甲方離職手續辦理完畢而自然終止。

-如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商一致，決定合同的終止。

-如一方違約，另一方有權通知違約方終止合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

四、通知：

1.雙方之間的通知應以書面形式進行，并應通過以下方式送達：

-郵寄：以掛號信方式寄送至對方提供的地址。

-傳真：以傳真方式發送至對方提供的傳真號碼。

-電子郵件：以電子郵件方式發送至對方提供的電子郵箱地址。

-任何一方變更聯系方式，應及時通知對方。

2.通知送達后，自送達之日起視為已送達對方。

五、不可抗力：

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.如發生不可抗力事件，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明。

3.在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同，直至不可抗力事件結束。

六、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。

附件：

1.離職員工工作交接清單，詳細列明甲方在任職期間負責的工作內容、交接的具體事項和責任人。

2.甲方離職證明，證明甲方已正式離職，包括離職日期、離職原因等。

3.甲方離職經濟補償金計算明細，詳細列出甲方應得的經濟補償金金額及計算依據。

4.乙方支付款項明細，列出乙方應支付的各項費用及支付時間節點。

5.雙方簽字蓋章的離職面談記錄，記錄雙方就離職事宜的溝通內容。

6.甲方在任職期間簽署的保密協議復印件，證明甲方已承諾遵守保密條款。

7.甲方在任職期間簽署的競業禁止協議復印件，證明甲方已承諾遵守競業禁止條款。

8.甲方個人身份證明復印件，包括身份證、護照等。

9.甲方在職期間的工作成果及業績評估報告。

10.甲方離職后，如涉及知識產權歸屬，相關知識產權轉讓或授權協議復印件。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方代表（簽字）：_________________________日期：___