依然只愛低調生活mogaoPPt

黑暗難熬的6月已經(jīng)過去，不管戰(zhàn)績如何，它都已經(jīng)成為歷史,總結之前得與失，為以后的工作做好打算，為明天的勝利做好鋪墊。

一個成功者是要時刻總結當天，當月的工作，時刻警醒自己鞭策自己----紅蜻蜓二百

?高興收獲的一年？2011年-7月-1日2011上半年工作總結、下半年工作計劃目錄店鋪介紹1工作總結2工作計劃3個人計劃4CONTENTS小目錄店鋪簡介工作總結下半年計劃店鋪開店時間店鋪現(xiàn)階段照片店鋪人員介紹店鋪重大事件店鋪年度指標、達成、同比等銷售分析，包括季節(jié)、品類性別占比活動總結，包括推廣內容、方案（付時間）貨品總結，包括上市季節(jié)、出現(xiàn)問題、建議等人員總結，包括人員檔案、流動率、優(yōu)劣勢、是否有提升空間等半年銷售目標合理分解制定店鋪超越目標及方案下半年重點工作貨品計劃，包括開季、上貨時間、如何運作等人員計劃，包括各人和形象顧問店鋪簡介盤錦二百年銷售220萬.今年要超越300萬單日銷售最高60811今年要突破20萬單月銷售最高37萬今年要突破80萬店鋪現(xiàn)有人員陶媛媛張淼孫媛媛趙晗琪工作總結銷售-數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)單位為萬元，一二月春節(jié)店鋪銷售較為理想（具體數(shù)據(jù)信息見附表）全年指標249萬，半年完成1317594萬，剩余指標1172406萬，半年達成率53%半年數(shù)據(jù)傳承創(chuàng)新超越2011年上半年店鋪整體計劃目標115萬，沖刺目標123萬，實際完成131.7萬，達成率107%店鋪2010年上半年銷售110.1萬，同期增長19%銷售-貨品工作總結商圈同競爭品牌優(yōu)勢分析盤錦二百的消費群體大多集中在周邊的農民和學生，說以消費群體的消費能力存在一定的制約，（大部分）對學生而言受到的明星效應較為嚴重，所以在本地一些有明星代言的品牌知名度會較高，學生們認為穿邦威、森馬是一種時尚和前衛(wèi)........但是這樣的品牌客單較低，我們就占了很大的優(yōu)勢，（出特賣銷售自然就好）說以店鋪接下來將進一步加強學生方面的推廣，同時更好的做好VIP的維護工作，這樣才會更好的把握注有效客層.活動總結品牌活動時間活動主題活動內容活動效果美邦1.1-1.3元旦全場同構2件6.8折好業(yè)績森馬1.1-1.3元旦全場同構2件8.8折好業(yè)績以純1.1-1.3元旦全場同構2件7折一般業(yè)績真維斯1.1-1.3元旦全場同構2件7折好業(yè)績活動總結---活動主題:冬季貨品上市、

春裝全場6折品牌活動時間活動主題活動內容活動效果美邦2.21-2.25春節(jié)大會戰(zhàn)全場6.8折、新款上市好業(yè)績森馬2.21-2.25春節(jié)大會戰(zhàn)全場8折好業(yè)績以純2.21-2.25春節(jié)大會戰(zhàn)全場7.5折一般業(yè)績真維斯2.21-2.25春節(jié)大會戰(zhàn)全場7.5折好業(yè)績活動總結---活動主題:“粽”情端午品牌活動時間活動主題活動內容活動效果美邦5.4-5.6端午節(jié)全場同構2件8.8折好業(yè)績森馬5.4-5.6端午節(jié)全場同構2件8.8折好業(yè)績以純5.4-5.6端午節(jié)全場同構2件8.8折一般業(yè)績ALT5.4-5.6端午節(jié)全場同構2件送精美禮品好業(yè)績活動總結---活動主題:給力五一

<時尚勞動.快樂收獲>品牌活動時間活動主題活動內容活動效果美邦4.28-5.4五一購物樂翻天滿188送精美好禮好業(yè)績森馬4.28-5.4五一購物樂翻天滿188送精美禮包好業(yè)績以純4.28-5.4五一購物樂翻天滿198送雨傘一般業(yè)績ALT4.28-5.4五一購物樂翻天購單件送VIP，2件送雨傘好業(yè)績品牌活動時間活動主題活動內容活動效果美邦6.21-6.30大收官全場同構2件8.8折好業(yè)績森馬6.21-6..30大收官全場同構2件8折好業(yè)績以純6.21-6.30大收官1件8.8折兩件8折一般業(yè)績ALT6.21-6.30大收官全場同構2件送精美禮品好業(yè)績活動總結---活動主題:興隆大收官

自我總結一、創(chuàng)新思想的缺乏因為自己常時間呆在店鋪，接收不到外界新事物的變化，這就導致了創(chuàng)新思想的缺乏，只注重本店店鋪的事物很少跳出來看問題，長時間發(fā)展導致“訊息”不足，種種難題就開始付出水面。店鋪的管理知識、自我知識結構的更新，以及如何更好、更快、更穩(wěn)定的提高銷售做得都不是很理想。細細的品味一下過去的一年自己的管理也沒有多大的提高，更沒有認真的去針對自己店鋪的問題去鉆研了一套屬于自己的管理方法。二、人員較穩(wěn)定2011年上半年店鋪人員較為穩(wěn)定，4月份1人因家里搬遷原因離職，其他4名員均從09年入職開始一直在店鋪工作至今，且工作都積極認真，同時店鋪凝聚力在整個商場中都是“很給力的”自我總結三、進步提升對“內”方面：（1）、制訂店鋪五星門店管理制度、衛(wèi)生區(qū)域責任制度。（2）、采用店鋪月輪班制度，杜絕員工“拉幫結派”等現(xiàn)象發(fā)生。（3）、完善了店鋪VIP管理的方案。（4）、帶領店鋪員工順利突破原店鋪月紀錄、日記錄。（5）、推行員工單月PK、附加PK，合理分配及協(xié)調每名導購的工作。

（6）、規(guī)劃了店鋪管理制度、貨品管理制度等

對“外”執(zhí)行方面：（1）、積極參加商場的各項比賽以及晚會活動，并與興隆團隊一起完成晚會的統(tǒng)籌、彩排、演出工作（2）、帶頭參與商場的技能評選，推動店鋪人員的學習熱情（3）、主動參與分公司每月店長會議，為自己充電。（4）、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理每月巡店工作，讓自己重中受益匪淺。（5）、成為商場三星級員工、興隆標兵（6）、提出2011年店慶首日“超越”20萬

自我總結四、存在不足1．個人修養(yǎng)、基本素質還需要進一步加強,工作中經(jīng)常表現(xiàn)得不夠成熟。2．對店鋪的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進行嚴格的、全面的管理還需要一個過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。（太過人性-管理不像管理）3．對員工隊伍建設方面努力還不足。少數(shù)員工觀念差，工作沒有積極性，缺少上進心、銷售技巧薄弱、依賴心強等都需改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質還有大量工作要作，店鋪的人員梯隊建設工作做得很不理想。下半年計劃銷售目標店鋪下半年責任制目標134、計劃向200萬沖刺，其中店慶期間（9月份）店鋪要超越80萬元的銷售記錄。

格局決定目標的成敗下半年計劃工作重點貨品計劃開季貨品預計上市時間秋季貨品預計上市時間：8月25日-9月3日冬季貨品預計上市時間：12月25日-1月1日秋冬季貨品數(shù)量需求秋季貨品全季需求1.8萬冬季貨品全季需求1.2萬店鋪重大型活動，貨品需求9月8日左右14年慶;貨品需求99元羽絨服500件、五折貨品800件秋季貨品前二十大1000件常規(guī)配發(fā)秋季貨品1200件10秋季貨品衛(wèi)衣外套300件人員計劃培養(yǎng)計劃；銷售水平一般，但工作積極性較強，喜歡陳列、對貨品常規(guī)洗滌保養(yǎng)了解較強，所以計劃培養(yǎng)其在陳列上的發(fā)展。提升計劃；交談了解其本身的意向和自己對未來的想法多多帶領其進行賣場的陳列工作下達工作任務、跟蹤檢查人員計劃培養(yǎng)計劃；銷售水平較強，對銷售業(yè)績的關注度較強，一切工作銷售第一，所以應繼續(xù)將其保持。提升計劃；賣場講解銷售技巧和溝通技巧提供一些銷售培訓的資料下達銷售目標、跟蹤檢查實施獎勵人員計劃培養(yǎng)計劃；銷售水平較強，對銷售業(yè)績的關注度較強，有上進心，但是工作方法存在問題，工作存在惰性，所以幫助其改掉小毛病，迅速提升工作的合理化提升計劃；溝通了解其對自己的人生規(guī)劃提供一些管理的培訓資料放手一些工作讓其去完成多溝通多教導，在商場和公司進行推薦人員計劃培養(yǎng)計劃；銷售水平較強，對銷售業(yè)績的關注度較強，有上進心，溝通能力相對較強（但缺少技巧）有時工作方法上存在問題，工作積極性和責任心較強，所以迅速提升工作的合理化和管理能力提升計劃；溝通了解其對自己的人生規(guī)劃提供一些管理的培訓資料放手一些工作讓其去完成給其更多的機會去和公司和商場溝通多溝通多教導，在商場和公司進行推薦店鋪優(yōu)秀事跡無個人計劃1.進一步強化和落實上半年店鋪制定的三項文件

2.二零一一年店鋪要在店慶首日'超越'20萬元大關，我會全力以赴、不顧一切。

14周年慶，活動預計12天，店鋪整體銷售目標60萬向70萬沖刺。完成目標需要店鋪所有人員的一同努力，2010年的店慶我們提出要“突破”，那年我們做到了，成功的突破店鋪開店以來單日銷售最高日銷，完成單日銷售60811元，活動期間我們一直是五六樓銷售的第一名；去年店慶的興奮以成為歷史，這一年我們要“超越”，超越過去、超越自己、超越極限...

個人計劃個人計劃各人的成長不能證明自己的龐大，幫助其他人成長才是真正的強者，2011下半年將全身心投入到員工培養(yǎng)工作，給每一個員工制定自己的“職業(yè)生涯規(guī)劃”2011年七月開始將要求店鋪所有員工進行月工作總結的制作（PPT）。同時本年度的店慶計劃也將讓店鋪所有人“纂寫”一份草案（PPT文件在8.8日前上交），目的是員工從各方面得到提升，養(yǎng)成計劃與總結的好習慣.幫助員工確定興趣、價值觀、資質以及行為取向，指導員工思考當前所處職業(yè)生涯的位置，制定出未來的發(fā)展計劃.幫助員工了解自身在公司潛在的晉升機會、橫向流動等規(guī)劃是否有這樣的條件，以及公司對其技能、知識所作出培養(yǎng)即發(fā)展前景幫助員工確定短期與長期職業(yè)目標。幫助員工了解如何才能達成自己的短期與長期的目標。行動計劃將安排員工參加公司貨店鋪組織的培訓課程和研討會、獲得新的工作經(jīng)驗、獲得更多的評價讓更多的人了解自己等3.人員提升GX

OfficeMakePresentationmuchmorefun謝謝聆聽！9、春去春又回，新桃換舊符。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節(jié)，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，日子像桃子一樣甜蜜。4月-254月-25Sunday,April20,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。19:01:1319:01:1319:014/20/20257:01:13PM11、夫學須志也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。4月-2519:01:1319:01Apr-2520-Apr-2512、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。19:01:1319:01:1319:01Sunday,April20,202513、志不立，天下無可成之事。4月-254月-2519:01:1319:01:13April20,202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thavek