2025科技公司員工勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國(guó)市簽訂：甲方：科技有限公司住所地：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：性別：身份號(hào)：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需聘用乙方為員工；乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同履行期間，若因乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀或甲方經(jīng)營(yíng)需要，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽事宜應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商確定，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）工作。具體職責(zé)包括但不限于：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)或崗位的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)程，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并告知乙方。3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。加班的具體事宜由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（大寫(xiě)：圓整）。該工資已包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日順延，則最遲不超過(guò)個(gè)工作日。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方向乙方提供如下福利待遇：（1）；（2）；（3）；具體福利內(nèi)容詳見(jiàn)《員工手冊(cè)》。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家及地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理，并協(xié)助乙方進(jìn)行工傷認(rèn)定及理賠工作。6.3乙方享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期。具體假期天數(shù)和申請(qǐng)流程詳見(jiàn)《員工手冊(cè)》。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更：在本合同期限內(nèi)，若需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。7.2解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（3）因乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。7.3終止：本合同期滿后自然終止。若雙方未續(xù)簽，則自期滿之日起解除勞動(dòng)關(guān)系。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2甲方無(wú)故拖欠乙方工資或違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署甲方（蓋章）：科技有限公司法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方簽字：