2025年未簽訂合同的員工權益如何保障？合同編號：簽訂日期：簽訂地點：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，就勞動關系及權益保障事項達成如下協議：第一章合同雙方的基本信息甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：第二章合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起，至年月日止。試用期自年月日起，至年月日止，共計個月。第三章工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的生產（工作）需要，在部門從事崗位（工種）工作。乙方的具體工作內容及職責由甲方根據實際情況制定，乙方應服從甲方的管理和安排。乙方的工作地點為。如甲方需要調整乙方的工作地點，需與乙方協商一致，并以書面形式確認。第四章工作時間和休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。甲方應保證乙方每周至少休息日。乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等休息休假權利。具體休假天數和待遇按國家和地方有關規定執行。如甲方因生產經營需要延長乙方工作時間，應依法支付加班費或安排補休。第五章勞動報酬乙方的工資為基本工資加績效工資，其中基本工資為每月人民幣元，績效工資根據乙方的工作表現和甲方的績效考核辦法確定。甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。乙方的加班工資按以下標準計算：工作日加班：按基本工資的%支付；休息日加班：按基本工資的%支付；法定節假日加班：按基本工資的%支付。甲方應依法為乙方繳納的各項社會保險費用，具體繳納標準和方式按國家和地方有關規定執行。第六章社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方個人應繳納的部分。乙方患病或非因工負傷，享有醫療期和醫療待遇，具體按國家和地方有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病，享有工傷保險待遇和必要的醫療、康復服務。甲方為乙方提供以下福利：（如企業年金、補充醫療保險、住房補貼等）。第七章勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，如因乙方違章操作造成事故，乙方應承擔相應的責任。甲方應定期組織乙方進行健康檢查，并及時調整乙方的工作崗位以適應其健康狀況。第八章合同的變更與解除經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。合同解除后，甲乙雙方應依法辦理工作交接手續，甲方應依法支付乙方經濟補償金（如有）。第九章違約責任任何一方違反本合同約定給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。乙方違反服務期約定或競業限制約定的，應按約定向甲方支付違約金。第十章爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方的有關規定執行；國家和地方沒有規定的，雙方可另行協商確定。本合同一式