違反宿舍管理制度檢討?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，維護(hù)宿舍正常秩序，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，提供必要的生活設(shè)施和服務(wù)。2.安全第一原則：確保宿舍人員生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行，確保宿舍管理工作規(guī)范化、制度化。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住流程1.員工因工作需要申請(qǐng)入住宿舍，需填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》，提交至人力資源部。2.人力資源部根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行審核，審核通過后通知員工辦理入住手續(xù)。3.員工憑有效身份證件到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，按照指定房間入住。（二）退宿流程1.員工離職或因其他原因需要退宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向人力資源部提交《宿舍退宿申請(qǐng)表》。2.人力資源部審核通過后通知宿舍管理員，員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)清理個(gè)人物品，歸還宿舍鑰匙及相關(guān)物品。3.宿舍管理員檢查宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好，如有損壞，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。4.員工辦理完退宿手續(xù)后，方可離開宿舍。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，如焚燒紙張、雜物等。2.禁止私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快、電水壺等。3.宿舍內(nèi)配備的消防器材不得隨意挪動(dòng)或損壞，員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法。4.定期組織消防安全檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。（二）人身安全1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入衣柜。2.不得在宿舍內(nèi)留宿非本宿舍人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員報(bào)備。3.禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行打架斗毆、賭博等違法違紀(jì)行為。4.注意宿舍門窗安全，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗。（三）設(shè)施設(shè)備安全1.愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。2.發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，由管理員安排維修。3.未經(jīng)允許，不得擅自拆卸、改裝宿舍設(shè)施設(shè)備。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）個(gè)人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個(gè)人床鋪、衣物、生活用品等整潔衛(wèi)生。2.定期洗澡、換洗衣物，保持個(gè)人清潔。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、陽臺(tái)等）由全體住宿人員輪流負(fù)責(zé)打掃，每周進(jìn)行[X]次大掃除。2.打掃公共區(qū)域時(shí)，應(yīng)做到地面干凈、無雜物，門窗玻璃明亮，衛(wèi)生間無異味。3.不得在公共區(qū)域堆放雜物，保持通道暢通。（三）衛(wèi)生檢查1.宿舍管理員定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行公布。2.對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將下達(dá)整改通知，要求限期整改。3.連續(xù)[X]次衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，將給予相應(yīng)的處罰。五、宿舍作息管理（一）作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺。2.晚上[具體時(shí)間]后應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。（二）禁止行為1.禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何影響他人正常休息的活動(dòng)，如打牌、看電視、玩游戲等。2.如有特殊情況需要加班或外出，應(yīng)提前告知宿舍管理員。六、宿舍文明行為規(guī)范（一）文明禮貌1.員工之間應(yīng)相互尊重、相互幫助，團(tuán)結(jié)友愛。2.見到同事應(yīng)主動(dòng)打招呼，使用禮貌用語。（二）愛護(hù)環(huán)境1.愛護(hù)宿舍內(nèi)的花草樹木和公共設(shè)施，不得隨意踐踏、破壞。2.保持宿舍內(nèi)外環(huán)境整潔，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。（三）節(jié)約水電1.養(yǎng)成節(jié)約水電的好習(xí)慣，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭。2.合理使用空調(diào)、電器等設(shè)備，避免浪費(fèi)。七、宿舍違規(guī)處理（一）違規(guī)行為1.違反宿舍安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線等。2.違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，如公共區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、亂扔垃圾等。3.違反宿舍作息管理規(guī)定，如晚上大聲喧嘩、影響他人休息等。4.違反宿舍文明行為規(guī)范，如打架斗毆、賭博等。5.未經(jīng)允許留宿非本宿舍人員。6.故意損壞宿舍設(shè)施設(shè)備。（二）處理方式1.口頭警告：對(duì)于初次違反宿舍管理制度且情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告，并記錄在案。2.書面警告：對(duì)于多次違反宿舍管理制度或情節(jié)較重的員工，給予書面警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的罰款處理。4.取消住宿資格：對(duì)于嚴(yán)重違反宿舍管理制度，給其他員工造成不良影響或安全隱患的員工，取消其住宿資格。5.解除勞動(dòng)合同：對(duì)于違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司將依法解除勞動(dòng)合同。（三）處理程序1.宿舍管理員發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止，并記錄相關(guān)情況。2.宿舍管理員將違規(guī)情況報(bào)告給人力資源部，人力資源部根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，按照處理方式進(jìn)行處理。3.對(duì)于受到處理的員工，人力資源部應(yīng)及時(shí)與其溝通，告知處理結(jié)果及原因，并要求其簽字確認(rèn)。4.員工對(duì)處理結(jié)果有異議的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，公司將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。