崗位薪酬變動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為適應公司發展及乙方工作表現，經雙方平等協商，就乙方崗位薪酬變動事宜達成如下協議：一、變動內容1.崗位變動乙方原崗位為[原崗位名稱]，現變動為[新崗位名稱]。新崗位的工作職責為：[詳細描述新崗位的工作職責，包括但不限于工作任務、工作目標、工作要求等]。2.薪酬變動乙方原薪酬結構為[原薪酬結構，如基本工資+績效工資+獎金等，并分別說明各項的具體金額或計算方式]，變動后薪酬結構調整為[新薪酬結構，同樣詳細說明各項構成]。具體變動如下：基本工資由每月[x]元調整為每月[x]元。績效工資根據新崗位考核標準執行，考核周期為[考核周期時長，如月度/季度/年度]，考核指標及權重如下：[考核指標1]，權重[x]%；具體考核標準為[詳細描述該指標的考核方式及達標要求]。[考核指標2]，權重[x]%；具體考核標準為[詳細描述該指標的考核方式及達標要求]。......獎金根據公司業績及個人表現發放，發放標準為[詳細說明獎金的發放條件和計算方式]。二、權利與義務1.甲方權利義務權利根據公司經營狀況和乙方工作表現，有權對乙方的崗位和薪酬進行合理調整，但應提前通知乙方。按照本協議約定的薪酬標準和支付方式，按時足額向乙方支付薪酬。對乙方在新崗位上的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否調整薪酬及其他福利待遇。義務為乙方提供新崗位所需的工作條件和必要的培訓，幫助乙方適應新崗位工作。按照國家法律法規及本協議約定，保障乙方的合法權益，不得歧視乙方或因崗位薪酬變動侵害乙方的其他權益。向乙方如實告知新崗位的工作內容、工作環境、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方權利義務權利有權了解新崗位的工作內容、工作要求、薪酬待遇等相關信息。按照本協議約定，按時足額獲得薪酬及其他福利待遇。對甲方關于崗位薪酬變動的決定如有異議，有權提出申訴和協商。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行新崗位的工作職責。積極參加甲方組織的培訓，不斷提高自身業務能力，適應新崗位工作要求。接受甲方的工作安排和管理，按照甲方要求完成工作任務，達到新崗位的工作標準和考核要求。三、薪酬支付1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方薪酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方應按照甲方規定的薪酬核算周期和方式，提供真實有效的工作業績數據及相關資料，以便甲方準確核算薪酬。四、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。五、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方崗位和薪酬的。乙方因自身原因不能勝任新崗位工作，經雙方協商調整崗位或薪酬的。國家法律法規、政策發生重大變化，導致本協議部分條款無法履行的。變更本協議應當采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在新崗位上嚴重違反甲方規章制度，或因乙方自身原因導致不能勝任新崗位工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的，甲方有權解除本協議。若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬或提供勞動條件，乙方有權解除本協議。解除本協議應當提前[x]日以書面形式通知對方，但因乙方嚴重違紀或不能勝任工作等符合法定解除情形的除外。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。本協議終止后，雙方應按照法律法規及甲方規定辦理相關離職手續。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬或提供勞動條件，應按照應付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補足差額。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的經濟損失等。3.任何一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及雙方簽訂的勞動合同執行；本協議與勞動合同不一致的地方，以本協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日以上協議內容符合《中華人民共和國民法典》相關規定，雙方應嚴格遵守履行。協議對崗位薪酬變動的各項事宜進行了詳細約定，明確了雙方的權利義務、薪酬支付方式、保密條款、協議變更解除終止的條件及違約責任等，旨在保障雙方在崗位薪酬變動過程中的合法權益，維護勞動關系的穩定和諧。在實際應用中，用人單位和勞動者應仔細閱讀協