2025年銷售代表勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或授權代表：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯系方式：戶籍地址：鑒于甲方需要乙方提供銷售代表服務，乙方同意為甲方提供銷售服務工作，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方可以根據工作情況協商續簽合同。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方的要求，擔任（公司/部門）的銷售代表職務，主要負責（具體工作內容，如：區域銷售、客戶開發、銷售目標達成、售后服務等）。乙方應當按照甲方的安排，完成銷售目標，并協助甲方進行市場推廣、客戶維護、銷售數據分析等相關工作。乙方的工作地點為（具體地點），在不影響甲方工作安排的情況下，乙方可以實行彈性工作時間，但應保證按時完成工作任務。乙方應當遵守甲方制定的銷售管理制度，服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但需提前與乙方協商一致。乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利，具體休假天數按照甲方的規章制度執行。乙方因工作需要出差的，甲方應當按照國家相關法律法規及甲方的差旅政策，支付乙方出差期間的差旅費用及相應的補貼。第四條勞動報酬與福利乙方的工資由基本工資、績效獎金和提成三部分組成：基本工資：元/月（人民幣大寫：）；績效獎金：根據乙方的銷售業績，按照甲方的績效考核辦法執行；提成：按照甲方的提成政策，依據乙方實際完成的銷售額計提，具體提成比例為%。甲方每月日以銀行轉賬方式支付乙方上月的勞動報酬。甲方為乙方繳納的社會保險包括：（具體險種，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），繳納標準按照國家相關規定執行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：節日福利、培訓機會、健康檢查等）。第五條勞動紀律乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，愛護甲方的財產，維護甲方的合法權益。乙方應當服從甲方的工作安排，按時完成工作任務，并接受甲方的績效考核。乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業賄賂或不正當競爭行為，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，并根據考核結果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調整。第六條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議。如出現以下情形，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；法律法規規定的其他情形。如出現以下情形，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；法律法規規定乙方可以解除合同的其他情形。合同終止時，雙方應當結清工資、提成等費用，并按照法律法規的規定辦理工作交接手續。第七條保密與競業限制乙方在合同期間及合同終止后兩年內，不得向其他單位或個人泄露甲方的商業秘密和技術秘密，包括但不限于客戶名單、銷售策略、財務數據等。在合同終止后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。甲方應當在合同終止后支付乙方相應的保密費和競業限制補償費，具體金額為元/月。第八條爭議解決因履行本合同發生的爭議，雙方應當協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，按照法律法規及雙方協商一致的補充協議執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年