行政管理師知識理解提升試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于公共行政的基本原則？

A.依法行政

B.公平公正

C.民主集中制

D.以人為本

2.行政管理師在處理公共事務時應遵循的原則不包括以下哪項？

A.效率優先

B.公開透明

C.誠信守法

D.領導至上

3.下列哪項不是行政管理師在職業道德方面的要求？

A.堅持原則，秉公辦事

B.嚴謹治學，不斷學習

C.保守秘密，嚴守紀律

D.貪污受賄，以權謀私

4.下列哪項不屬于行政組織的構成要素？

A.目標

B.人員

C.財力

D.政策

5.行政決策的制定應遵循的原則不包括以下哪項？

A.科學決策

B.法制決策

C.民主決策

D.專制決策

6.下列哪項不是我國政府職能轉變的基本方向？

A.強化公共服務職能

B.優化政府機構設置

C.加強政府監督

D.增加政府權力

7.下列哪項不屬于行政管理師的工作內容？

A.制定行政計劃

B.組織行政執行

C.評估行政效果

D.負責企業生產經營

8.下列哪項不是行政組織類型？

A.行政領導型

B.行政執行型

C.行政決策型

D.行政服務型

9.下列哪項不屬于行政監督的類型？

A.內部監督

B.外部監督

C.自律監督

D.民主監督

10.下列哪項不是行政管理師在公共危機管理中的職責？

A.制定危機應對方案

B.組織救援工作

C.評估危機影響

D.負責企業安全生產

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師的工作主要是處理日常行政事務，無需具備較高的政策分析和決策能力。（×）

2.公共行政的最終目的是為了實現公共利益最大化。（√）

3.行政管理師在處理行政事務時，應遵循法律法規，但不必過多考慮社會道德因素。（×）

4.行政決策的制定過程應當保密，以確保決策的科學性和有效性。（×）

5.政府職能轉變的核心是減少政府干預，讓市場發揮更大的作用。（√）

6.行政管理師在公共危機管理中，應當優先考慮企業利益，而非公共利益。（×）

7.行政組織的結構應當根據政府職能的需要靈活調整。（√）

8.行政監督的主要目的是對行政行為進行糾錯和改進，而非懲罰。（√）

9.行政管理師在評估行政效果時，應僅考慮行政行為的結果，不考慮過程。（×）

10.在行政執行過程中，行政管理師應當堅決執行上級命令，即使存在不合理之處。（×）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理師在公共危機管理中的主要職責。

2.解釋行政決策的民主集中制原則，并說明其在實際工作中的重要性。

3.簡要分析行政組織結構對行政效率的影響。

4.闡述行政管理師在職業道德建設中應遵循的基本原則。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理師在推動政府職能轉變中的作用，并結合實際案例進行分析。

2.闡述行政管理師在提升政府治理能力現代化方面的策略，并探討如何通過制度建設和技術創新來加強行政管理。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政管理的基本特征？

A.公共性

B.法定性

C.利益性

D.競爭性

2.行政管理師的核心競爭力不包括以下哪項？

A.政策理解力

B.溝通協調能力

C.財務管理能力

D.銷售能力

3.下列哪項不是行政組織結構的基本類型？

A.直線式

B.職能式

C.矩陣式

D.分散式

4.行政決策的制定過程中，哪一項不是決策者應當考慮的因素？

A.決策目標

B.決策成本

C.決策時間

D.決策者偏好

5.下列哪項不是政府職能轉變的主要內容？

A.減少政府干預

B.優化政府機構

C.加強政府監管

D.提高政府透明度

6.行政管理師在執行行政計劃時，遇到突發狀況應當如何處理？

A.按原計劃執行

B.請求上級指示

C.靈活調整計劃

D.放棄執行

7.下列哪項不是行政監督的范疇？

A.行政決策監督

B.行政執行監督

C.行政績效監督

D.行政人事監督

8.行政管理師在處理公共危機時，應優先考慮哪一項？

A.避免媒體曝光

B.恢復社會秩序

C.降低經濟損失

D.避免政治影響

9.下列哪項不是行政管理師職業道德的基本要求？

A.誠信守法

B.勤勉盡責

C.廉潔奉公

D.個人主義

10.下列哪項不是行政管理師在公共危機管理中的職責？

A.制定危機應對計劃

B.組織救援行動

C.評估危機影響

D.負責企業內部管理

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.D.以人為本

解析思路：公共行政的基本原則包括依法行政、公平公正、民主集中制和以人為本，以人為本強調政府服務的宗旨。

2.D.領導至上

解析思路：行政管理師在處理公共事務時遵循的原則應包括依法行政、公開透明、誠信守法和以人為本，領導至上不符合現代行政管理的要求。

3.D.貪污受賄，以權謀私

解析思路：行政管理師的職業道德要求中明確禁止貪污受賄和以權謀私，這是職業道德的基本底線。

4.D.政策

解析思路：行政組織的構成要素包括目標、人員、財物和權力，政策是行政執行的一部分，而非構成要素。

5.D.專制決策

解析思路：行政決策的制定應遵循科學決策、法制決策和民主決策的原則，專制決策與民主原則相悖。

6.D.增加政府權力

解析思路：政府職能轉變的基本方向是強化公共服務職能、優化政府機構設置和加強政府監督，而非增加政府權力。

7.D.負責企業生產經營

解析思路：行政管理師的工作內容是制定行政計劃、組織行政執行和評估行政效果，與企業生產經營無關。

8.D.行政服務型

解析思路：行政組織類型包括行政領導型、行政執行型和行政決策型，行政服務型不是標準分類。

9.C.自律監督

解析思路：行政監督的類型包括內部監督、外部監督、民主監督和法制監督，自律監督不屬于這些類型。

10.D.負責企業安全生產

解析思路：行政管理師在公共危機管理中的職責包括制定危機應對方案、組織救援工作和評估危機影響，與企業安全生產無關。

二、判斷題

1.×

解析思路：行政管理師的工作不僅僅是處理日常事務，還需要具備政策分析和決策能力。

2.√

解析思路：公共行政的目的是為了實現公共利益最大化，這是其核心價值。

3.×

解析思路：行政管理師在處理事務時，不僅要遵守法律法規，還應考慮社會道德因素。

4.×

解析思路：行政決策的制定過程應當公開透明，以接受公眾監督。

5.√

解析思路：政府職能轉變的核心是減少不必要干預，讓市場發揮更大作用。

6.×

解析思路：在公共危機管理中，行政管理師應優先考慮公共利益，而非企業利益。

7.√