集團信息化部數(shù)據(jù)安全職責一、數(shù)據(jù)安全主管崗位職責1.總體規(guī)劃與管理：負責制定集團數(shù)據(jù)安全戰(zhàn)略和政策，確保其與公司整體戰(zhàn)略一致，建立健全數(shù)據(jù)安全管理體系。2.風險評估：定期開展數(shù)據(jù)安全風險評估，識別潛在風險并制定相應的應對措施，確保數(shù)據(jù)安全防護措施的有效性。3.安全框架建設：設計和實施數(shù)據(jù)安全框架，確保數(shù)據(jù)在存儲、傳輸和處理過程中得到充分保護。4.合規(guī)管理：跟蹤國家和行業(yè)數(shù)據(jù)安全法律法規(guī)的變化，確保公司在數(shù)據(jù)管理方面的合規(guī)性。5.安全培訓：組織開展數(shù)據(jù)安全培訓，提升全員的數(shù)據(jù)安全意識和技能，確保員工了解數(shù)據(jù)安全政策和操作流程。二、數(shù)據(jù)安全工程師崗位職責1.技術(shù)保障：負責實施和維護數(shù)據(jù)安全技術(shù)措施，包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、網(wǎng)絡安全等，確保數(shù)據(jù)安全。2.監(jiān)測與響應：建立數(shù)據(jù)安全監(jiān)測機制，實時監(jiān)控數(shù)據(jù)安全事件，及時響應和處理安全事件，減少數(shù)據(jù)損失和影響。3.漏洞管理：定期進行系統(tǒng)和應用的安全漏洞掃描，及時修復發(fā)現(xiàn)的安全漏洞，確保系統(tǒng)的安全性。4.數(shù)據(jù)備份與恢復：制定和實施數(shù)據(jù)備份與恢復策略，確保關(guān)鍵數(shù)據(jù)在出現(xiàn)故障時能夠及時恢復。5.技術(shù)支持：為其他部門提供數(shù)據(jù)安全方面的技術(shù)支持，協(xié)助解決數(shù)據(jù)安全相關(guān)的問題。三、數(shù)據(jù)保護專員崗位職責1.數(shù)據(jù)分類與分級：負責對公司數(shù)據(jù)進行分類和分級管理，確定不同數(shù)據(jù)類型的保護措施和訪問權(quán)限。2.數(shù)據(jù)訪問管理：建立和維護數(shù)據(jù)訪問控制機制，確保只有授權(quán)人員才能訪問敏感數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)泄露。3.隱私保護：負責個人信息和敏感數(shù)據(jù)的保護，確保遵循相關(guān)法律法規(guī)，制定隱私保護政策和措施。4.數(shù)據(jù)處理記錄：維護數(shù)據(jù)處理活動的記錄，確保數(shù)據(jù)處理的透明度和合規(guī)性。5.定期審計：定期對數(shù)據(jù)訪問和處理進行審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保數(shù)據(jù)安全管理的有效性。四、數(shù)據(jù)安全分析師崗位職責1.數(shù)據(jù)安全監(jiān)測：負責分析和監(jiān)測數(shù)據(jù)安全事件和安全日志，識別潛在的安全威脅和攻擊行為。2.安全事件分析：對數(shù)據(jù)安全事件進行深入分析，編寫事件分析報告，提出改進建議和防范措施。3.安全報告編寫：定期撰寫數(shù)據(jù)安全狀況報告，向管理層匯報數(shù)據(jù)安全工作進展和存在的問題。4.趨勢分析：分析數(shù)據(jù)安全趨勢和行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整和優(yōu)化數(shù)據(jù)安全策略。5.協(xié)助調(diào)查：在發(fā)生數(shù)據(jù)安全事件時，協(xié)助進行調(diào)查和取證工作，確保事件處理的有效性和合規(guī)性。五、數(shù)據(jù)安全管理員崗位職責1.日常管理：負責日常數(shù)據(jù)安全管理工作，確保數(shù)據(jù)安全政策和措施的落實。2.權(quán)限管理：負責用戶賬戶和權(quán)限的管理，定期審查權(quán)限設置，確保權(quán)限符合最小原則。3.操作記錄管理：維護和管理數(shù)據(jù)操作日志，確保數(shù)據(jù)操作的可追溯性。4.安全工具維護：對數(shù)據(jù)安全工具和設備進行日常維護和管理，確保其正常運行。5.用戶支持：為用戶提供數(shù)據(jù)安全方面的支持和培訓，解答用戶在數(shù)據(jù)使用過程中遇到的問題。六、數(shù)據(jù)治理專員崗位職責1.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理：負責建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系，制定數(shù)據(jù)質(zhì)量標準和指標，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。2.數(shù)據(jù)標準化：推動數(shù)據(jù)標準化工作，制定數(shù)據(jù)管理規(guī)程，確保數(shù)據(jù)的一致性和可用性。3.數(shù)據(jù)生命周期管理：負責數(shù)據(jù)的生命周期管理，制定數(shù)據(jù)的存儲、使用和銷毀政策。4.數(shù)據(jù)共享與開放：推動數(shù)據(jù)共享與開放，確保在保護數(shù)據(jù)安全的前提下，促進數(shù)據(jù)的合理使用。5.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理：負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)的管理，定期評估數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價值和使用情況，提出優(yōu)化建議。七、數(shù)據(jù)安全合規(guī)專員崗位職責1.合規(guī)審查：負責定期對公司數(shù)據(jù)安全合規(guī)性進行審查，確保符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.政策制定：協(xié)助制定和修訂數(shù)據(jù)安全相關(guān)的政策和規(guī)程，確保政策的有效性和適應性。3.合規(guī)培訓：組織合規(guī)培訓，提升員工的數(shù)據(jù)安全合規(guī)意識，確保全員理解并遵守相關(guān)政策。4.合規(guī)報告：定期向管理層報告數(shù)據(jù)安全合規(guī)情況，提出改進建議和措施。5.外部審計配合：配合外部審計機構(gòu)進行數(shù)據(jù)安全合規(guī)審計，確保審計工作的順利進行。八、數(shù)據(jù)安全文化推廣專員崗位職責1.文化建設：負責推動數(shù)據(jù)安全文化的建設，提升全員對數(shù)據(jù)安全的重視程度。2.宣傳教育：通過各種渠道開展數(shù)據(jù)安全宣傳教育活動，提高員工的數(shù)據(jù)安全意識。3.活動策劃：組織數(shù)據(jù)安全相關(guān)的主題活動，增強員工參與感和責任感。4.數(shù)據(jù)安全知識分享：定期開展數(shù)據(jù)安全知識分享會，促進員工之間的經(jīng)驗交流和學習。5.反饋機制：建立員工反饋機制，收集員工對數(shù)據(jù)安全工作的意見和建議，持續(xù)改進數(shù)據(jù)安全管理。通過明確各崗位的職責，確保信息化部的數(shù)據(jù)安全工作能夠高效