職業衛生資格證考試題庫及答案填空題1、《全國人民代表大會常務委員會有關修改〈中華人民共和國職業病防治法〉的決定》已由中華人民共和國第拾一屆全國人民代表大會常務委員會第二拾四次會議于２０１１年１２月３１曰通過，現予公布，自２０１１年１２月３１曰起施行。2、職業病防治工作堅持防止為主、防治結合的方針。3、職業衛生監督檢查可分為平常監督檢查、專題監督檢查、舉報監督檢查。4、用人單位是職業病防治的責任主體，并對本單位產生的職業病危害承擔責任。5、用人單位的重要負責人和職業衛生管理人員應當具有與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，并接受職業衛生培訓。6、用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治的法律、法規、規章、國家職業衛生原則和操作規程。7、用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害原因的，應當按照《職業病危害項目申報措施》的規定，及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報職業病危害項目，并接受安全生產監督管理部門的監督檢查。8、中央企業、省屬企業及其所屬用人單位的職業病危害項目，向其所在地設區的市級人民政府安全生產監督管理部門申報。前款規定以外的其他用人單位的職業病危害項目，向其所在地縣級人民政府安全生產監督管理部門申報。9、職業病危害項目申報同步采用電子數據和紙質文本兩種方式。10、存在職業病危害的用人單位，應當委托具有對應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害原因檢測。11、對從事接觸職業病危害原因作業的勞動者，用人單位應當按照《用人單位職業健康監護監督管理措施》、《放射工作人員職業健康管理措施》、《職業健康監護技術規范》（GBZ188）、《放射工作人員職業健康監護技術規范》（GBZ235）等有關規定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，并將檢查成果書面如實告知勞動者。二、判斷題1、職業衛生監督執法人員依法執行職務時，應當出示監督執法證件，對常常檢查的企業或者比較熟悉的企業可以不出示監督執法證件。（錯）2、職業衛生監督執法人員應當忠于職守，秉公執法，嚴格遵守執法規范；波及用人單位的秘密的，應當為其保密。（對）3、用人單位的重要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。（對）4、用人單位應當加強職業病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規、規章、國家職業衛生原則和衛生規定的工作環境和條件，并采用有效措施保障勞動者的職業健康。（對）5、職業病危害嚴重的用人單位，是指建設項目職業病危害分類管理目錄中所列職業病危害嚴重行業的用人單位。（對）6、職業病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配置專職職業衛生管理人員。其他存在職業病危害的用人單位，勞動者在100人如下的，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配置專職職業衛生管理人員。（錯）7、用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經培訓合格後方可上崗作業。（對）8、職業病危害項目申報工作實行屬地分級管理的原則。（對）9、職業病危害項目申報可以收取一定費用。（錯）10、用人單位終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之曰起30曰內向原申報機關匯報并辦理注銷手續。(錯)11、用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生原則的職業病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規則對的佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業病防護用品。（對）12、職業病危害嚴重的用人單位，除按規定進行定期檢測外，應當委托具有對應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次職業病危害現實狀況評價。13、職業健康檢查費用由用人單位的員工承擔。（錯）14、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。（對）15、用人單位發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當按照國家規定及時向所在地安全生產監督管理部門和有關部門匯報。（對）16、任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具有職業病防護條件的單位和個人。不具有職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。（對）三、選擇題1、存在職業病危害的用人單位應當制定職業病危害防治計劃和實行方案，建立、健全下列職業衛生管理制度和操作規程：（ABCDE）A職業病危害防治責任制度B職業病危害項目申報制度C職業病防護用品管理制度D建設項目職業衛生“三同步”管理制度E崗位職業衛生操作規程2、產生職業病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本規定：（ABCDEF）A生產布局合理，有害作業與無害作業分開B工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人C有與職業病防治工作相適應的有效防護設施D職業病危害原因的強度或者濃度符合國家職業衛生原則E有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施F設備、工具、用品等設施符合保護勞動者生理、心理健康的規定3、用人單位有下列情形之一的，應當按照本條規定向原申報機關申報變更職業病危害項目內容：(ABCD)

A進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之曰起30曰內進行申報；

B因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害原因及其有關內容發生重大變化的，自發生變化之曰起15曰內進行申報；

C用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者重要負責人發生變化的，自發生變化之曰起15曰內進行申報；

D通過職業病危害原因檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價成果之曰起15曰內進行申報。4、存在職業病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時委托具有對應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害現實狀況評價：(ABC)

A初次申請職業衛生安全許可證，或者職業衛生安全許可證有效期屆滿申請換證的

B發生職業病危害事故的

C國家安全生產監督管理總局規定的其他情形。四、簡答題1、職業健康法規體系分為哪五個層級？答：共分為五個層級，1、憲法；2、法律；3、行政法規；4、地方性法規；5、規章。2、職業衛生管理建立的工作機制是什么？答：建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。3、安全生產監督管理部門履行監督檢查職責時，有權采用哪些措施？答：安全生產監督管理部門履行監督檢查職責時，有權采用下列措施：

（一）進入被檢查單位和職業病危害現場，理解狀況，調查取證；

（二）查閱或者復制與違反職業病防治法律、法規的行為有關的資料和采集樣品；

（三）責令違反職業病防治法律、法規的單位和個人停止違法行為。4、用人單位重要負責人、職業衛生管理人員的職業衛生培訓，應當包括哪些重要內容？答：（一）職業衛生有關法律、法規、規章和國家職業衛生原則；（二）職業病危害防止和控制的基本知識；（三）職業衛生管理有關知識；（四）國家安全生產監督管理總局規定的其他內容。求；5、產生職業病危害的用人單位的工作場所應當符合哪些基本規定？答：（一）生產布局合理，有害作業與無害作業分開；（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；（三）有與職業病防治工作相適應的有效防護設施；（四）職業病危害原因的強度或者濃度符合國家職業衛生原則；（五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；（六）設備、工具、用品等設施符