建筑勞務(wù)派遣合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司具體名稱]地址：[甲方公司具體地址]聯(lián)系方式：[甲方公司具體聯(lián)系方式]乙方（勞務(wù)派遣單位）：公司名稱：[乙方公司具體名稱]地址：[乙方公司具體地址]聯(lián)系方式：[乙方公司具體聯(lián)系方式]《建筑勞務(wù)派遣合同協(xié)議書》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：系依法成立并合法存續(xù)的建筑施工企業(yè)，主要從事建筑工程的設(shè)計、施工等相關(guān)業(yè)務(wù)，具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.乙方（勞務(wù)派遣單位）：是經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)，能夠為甲方提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。二、勞務(wù)派遣崗位和人員1.崗位名稱及要求：建筑工人崗位，要求具備一定的建筑施工技能，能夠熟練操作相關(guān)施工工具和設(shè)備，遵守施工現(xiàn)場的安全規(guī)定和管理制度。建筑工程師崗位，要求具備建筑工程相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷和職稱，具有豐富的建筑工程設(shè)計、施工管理經(jīng)驗，能夠獨立完成建筑工程的相關(guān)工作任務(wù)。2.派遣人員數(shù)量及條件：根據(jù)甲方工程施工的實際需要，派遣建筑工人[X]名、建筑工程師[X]名。派遣人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)記錄，身體健康，能夠適應(yīng)建筑施工工作的需要。三、勞務(wù)派遣期限1.起始日期：自[具體起始日期]起。2.結(jié)束日期：至[具體結(jié)束日期]止，或根據(jù)甲方工程施工的進度和需要提前終止或延長。四、勞務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)：建筑工人的勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[X]元，包括基本工資、加班工資、津貼等各項費用。建筑工程師的勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[X]元，包括基本工資、績效工資、津貼等各項費用。2.支付時間和方式：乙方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前，向甲方提交上月派遣人員的勞務(wù)費用結(jié)算清單，經(jīng)甲方審核確認后，在[支付期限內(nèi)]將勞務(wù)費用支付給乙方。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合法有效的發(fā)票等相關(guān)憑證，以便甲方進行財務(wù)核算和稅務(wù)申報。勞務(wù)費用的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或支票等非現(xiàn)金方式，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息或支票抬頭等相關(guān)信息。五、工作時間和休息休假1.工作時間安排：建筑工人的工作時間為每天[具體工作時長]小時，每周工作[X]天，加班時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建筑工程師的工作時間為每天[具體工作時長]小時，每周工作[X]天，根據(jù)工程施工的需要和進度安排，適當(dāng)調(diào)整工作時間和加班情況。2.休息休假制度：派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的要求，合理安排派遣人員的休息休假時間，并保證派遣人員的休息休假權(quán)益得到保障。六、勞動保護和勞動條件1.勞動保護措施：甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、安全手套等，并保證勞動保護用品的質(zhì)量和使用安全。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和建筑施工行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和施工條件，加強施工現(xiàn)場的安全管理和監(jiān)督，防止發(fā)生安全。2.勞動條件提供：甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的工作場所、工具和設(shè)備，并保證工作場所的設(shè)施和設(shè)備完好、安全，能夠滿足派遣人員的工作需要。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和建筑施工行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員提供合理的勞動報酬、福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會，保障派遣人員的合法權(quán)益。七、社會保險和福利待遇1.社會保險繳納：乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和勞動合同的約定，為派遣人員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各項社會保險費用。社會保險費用的繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家有關(guān)規(guī)定和勞動合同的約定執(zhí)行，甲方應(yīng)按照約定的比例和時間向乙方支付社會保險費用。2.福利待遇約定：乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和勞動合同的約定，為派遣人員提供福利待遇，如節(jié)日福利、高溫補貼、取暖補貼等。福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家有關(guān)規(guī)定和勞動合同的約定執(zhí)行，甲方應(yīng)按照約定的比例和時間向乙方支付福利待遇費用。八、合同的解除和終止1.雙方解除合同的情形：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或工作地點，致使本合同無法履行的，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方因自身原因不能按照本合同約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同。派遣人員有嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同終止的情形：本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。派遣人員在本合同期限內(nèi)達到法定退休年齡的，本合同終止。派遣人員因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，本合同終止。派遣人員死亡或被宣告死亡的，本合同終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將保密信息用于與本合同無關(guān)的用途。本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。2.競業(yè)限制約定：乙方應(yīng)要求派遣人員在本合同期限內(nèi)及終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和勞動合同的約定，向派遣人員支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。若派遣人員違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任：若甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)費用或福利待遇費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金；若逾期超過[X]天，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付全部未支付的勞務(wù)費用和福利待遇費用以及違約金。若乙方未按照本合同約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)或違反保密、競業(yè)限制等約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失；若甲方因此遭受重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若一方違反本合同其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。2.爭議解決方式：本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.合同變更：本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本合同的內(nèi)容。2.合同生效條件：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.通知與送達：雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本合同所列明的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、傳真等以書面形式送達；一方如果變更聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、傳真等，應(yīng)在變更后[X]日內(nèi)書面通知對方。以書面形式送達的，以對方簽收之日為送達之日；簽收之日不明確的，以信件寄出或者傳真發(fā)出之日起第[X]日為送達之日。4.法律適用和爭議解決：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等均適用中華人民共和國法律。5.合同份數(shù)及保存：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同及相關(guān)附件的原件應(yīng)由雙方妥善保存，以備查閱