正規(guī)公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（公司）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于確立甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上進(jìn)行合作，以實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)并保障員工的勞動(dòng)權(quán)益。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的一切權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)合同的解除與終止等事項(xiàng)。二、合同雙方基本信息2.1甲方（公司）信息甲方為依法成立的[公司類型]公司，具有合法的經(jīng)營資格，在[公司注冊(cè)地址]注冊(cè)登記，經(jīng)營范圍包括但不限于[列舉主要經(jīng)營范圍]。2.2乙方（員工）信息乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備從事[工作崗位相關(guān)]工作的能力和資格，自愿與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。三、勞動(dòng)合同期限3.1固定期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2無固定期限若雙方協(xié)商一致達(dá)成無固定期限勞動(dòng)合同，本合同自[起始日期]起生效，直至法定的解除或終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。雙方應(yīng)在無固定期限內(nèi)持續(xù)履行各自的義務(wù)，且甲方不得無故解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，除非符合法定的解除條件。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限如本合同以完成一定工作任務(wù)為期限，則自[工作任務(wù)開始日期]起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。工作任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)以雙方事先約定的任務(wù)目標(biāo)、質(zhì)量要求、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等為準(zhǔn)。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為[具體工作崗位名稱]，主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉主要工作任務(wù)、職責(zé)、工作成果要求等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。同時(shí)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合甲方的工作調(diào)整和安排。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并保證調(diào)整后的工作地點(diǎn)不會(huì)對(duì)乙方的生活造成不合理的影響。若乙方因特殊原因無法接受工作地點(diǎn)的調(diào)整，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。五、工作時(shí)間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作[X]小時(shí)，每周工作[X]天，每周至少休息[X]天。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的正常工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。5.2不定時(shí)工作制若乙方的工作崗位符合不定時(shí)工作制的適用條件，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。在不定時(shí)工作制下，乙方應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)的需要，合理安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，并按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.3綜合計(jì)算工時(shí)工作制若乙方的工作崗位符合綜合計(jì)算工時(shí)工作制的適用條件，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算工時(shí)周期為[具體計(jì)算周期，如月、季、年等]，在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，乙方的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。5.4休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各類休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度申請(qǐng)休息休假，甲方應(yīng)及時(shí)審批并保障乙方的休息休假權(quán)利。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。其中，基本工資為每月[具體金額]元，是乙方工資的固定部分，根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等因素確定。績效工資根據(jù)乙方的工作績效進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度等]，考核指標(biāo)包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等。獎(jiǎng)金是甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營業(yè)績等因素給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。津貼和補(bǔ)貼包括但不限于加班津貼、崗位津貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2工資支付方式與時(shí)間甲方以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]支付乙方當(dāng)月工資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。6.3工資調(diào)整機(jī)制甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)平均工資水平、乙方的工作表現(xiàn)等因素，定期或不定期地對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的方式包括但不限于普調(diào)、個(gè)別調(diào)整、晉升調(diào)整等。普調(diào)是指甲方根據(jù)公司整體經(jīng)營情況和社會(huì)平均工資水平的變化，對(duì)全體員工的工資進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整；個(gè)別調(diào)整是指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等因素，對(duì)乙方個(gè)人的工資進(jìn)行調(diào)整；晉升調(diào)整是指乙方因晉升職務(wù)或崗位而相應(yīng)提高工資待遇。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料，并配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。7.2福利待遇除法定的社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方還將為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。商業(yè)保險(xiǎn)是甲方為乙方購買的補(bǔ)充保險(xiǎn)，包括但不限于意外保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等，以提高乙方的保障水平。帶薪培訓(xùn)是甲方為乙方提供的提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)期間乙方的工資待遇不變。節(jié)日福利是甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放的禮品或補(bǔ)貼，生日福利是甲方在乙方生日時(shí)為其發(fā)放的禮品或祝福，健康體檢是甲方定期為乙方安排的身體檢查，以保障乙方的身體健康。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)手套、工作服等，并保證勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)保護(hù)教育，提高乙方的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。8.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場所的溫度、濕度、通風(fēng)、照明等條件應(yīng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，工作設(shè)備和工具應(yīng)安全可靠、易于操作等。如乙方發(fā)覺工作場所存在安全隱患或不符合勞動(dòng)條件的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改。8.3職業(yè)危害防護(hù)若乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、提供防護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，以保障乙方的身體健康。同時(shí)甲方應(yīng)向乙方告知工作崗位存在的職業(yè)危害因素及其危害后果、防護(hù)措施等，并在勞動(dòng)合同中寫明。九、勞動(dòng)合同的解除與終止9.1雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，明確解除的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。在協(xié)商解除勞動(dòng)合同的過程中，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。9.2甲方解除合同的情形與程序甲方有權(quán)在下列情形下解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。錄用條件包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、工作態(tài)度等方面的要求，甲方應(yīng)在招聘時(shí)明確告知乙方錄用條件，并在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并已向乙方公示或告知。嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為包括但不限于曠工、遲到早退累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)、泄露公司機(jī)密、收受商業(yè)賄賂等。（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況確定，如造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定金額、損害公司聲譽(yù)等。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方在解除本勞動(dòng)合同前，應(yīng)將解除的理由通知工會(huì)（如有），并向乙方送達(dá)書面的解除通知，告知解除的理由、依據(jù)和日期等事項(xiàng)。9.3乙方解除合同的情形與程序乙方有權(quán)在下列情形下解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。（2）甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。（4）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方在解除本勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。9.4勞動(dòng)合同的終止情形本勞動(dòng)合同在下列情形下終止：（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密、競業(yè)限制與知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1保密條款乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等；技術(shù)秘密包括但不限于生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、軟件等；客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求等。保密期限為自乙方知悉保密信息之日起[X]年。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。10.2競業(yè)限制條款若乙方屬于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于甲方的經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)領(lǐng)域等。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照本合同約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸屬于甲方。但乙方享有在工作過程中積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的使用權(quán)。如乙方在工作過程中利用甲方的資源（如設(shè)備、資金、技術(shù)資料等）產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)歸屬于甲方，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。十一、違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任若甲、乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的金額由雙方根據(jù)本合同的約定或法律規(guī)定確定。如甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金；如乙方未按照本合同的約定履行工作義務(wù)、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。11.