2025年國家勞動合同法典全面修訂中華人民共和國勞動合同書本合同由以下雙方于中華人民共和國境內自愿簽訂，并依據《中華人民共和國勞動合同法典》（2025年修訂版）及相關法律法規之規定，達成如下協議：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯系方式：乙方（勞動者）姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：常住地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方平等自愿、協商一致，為明確雙方權利義務關系，保障雙方合法權益，特簽訂本合同。第一條合同期限本合同為類型勞動合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），具體如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至法定或約定的終止條件出現時止。以完成一定工作任務為期限：自年月日起，至（工作任務完成）之日止。第二條工作內容與工作地點崗位名稱：乙方同意根據甲方安排，擔任崗位（工種）的工作。工作職責：乙方應當按照甲方的合法要求，認真履行崗位職責，并按時完成工作任務。工作地點：本合同履行地為。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點，雙方應協商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間乙方每日標準工作時間為小時，平均每周工作不超過四十小時。具體工作時間安排由甲乙雙方另行約定（如：正常班/晚班/輪班）。甲方因生產經營需要，在確保乙方身體健康的條件下，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，但一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。休息休假：乙方依法享有法定節假日、年休假、婚喪假等休息權利，具體安排由甲方根據國家規定和單位實際情況統籌安排。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為元/月（周/日），按月支付。績效獎金：根據乙方的工作表現和單位規章制度，甲方將發放績效獎金，具體標準和計算方式由甲方另行規定并公示。福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會保險費（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）以及住房公積金，并提供其他符合國家規定的福利待遇。支付時間與方式：勞動報酬于每月日前以形式支付，不得無故拖欠。第五條社會保險與福利甲方應當依法為乙方繳納基本社會保險費（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），并及時辦理相關手續。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。甲方根據自身實際情況，為乙方提供額外的商業保險或其他福利保障。第六條勞動保護與職業發展勞動保護：甲方應當為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環境中工作。職業培訓：甲方應依法對乙方進行崗前培訓和崗位培訓，提升乙方的職業技能和安全生產意識。職業發展：甲方根據乙方的工作表現和能力，為乙方提供晉升、培訓等職業發展的機會。第七條合同的變更、解除與終止協商變更：在本合同履行期間，經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。解除條件：約定解除：如出現雙方約定的情形（見附件），本合同可以解除。即時解除：如乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度、營私舞弊、給甲方造成重大損失，甲方有權隨時解除合同。預告解除：若需提前通知解除，乙方可提前三十日以書面形式通知甲方；甲方可提前三十日書面通知乙方解除本合同。終止條件：合同期限屆滿；乙方達到法定退休年齡；雙方約定的其他終止情形。第八條違約責任甲方違約責任：如甲方未按本合同約定支付勞動報酬或拖欠社會保險費用，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。乙方違約責任：如乙方違反競業限制、保密義務或其他約定的義務，應當承擔相應的賠償責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行；本合同內容與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。本合同附件包括但不限于《崗位說明書》、《保密協議》、《競業限制協議》等，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年