學生餐廳打工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營學生餐廳需要雇傭員工，乙方愿意在甲方餐廳從事相關工作，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方學生餐廳打工事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方學生餐廳擔任________________崗位，具體工作內容為負責________________（如餐廳的收銀、菜品制作、餐廳清潔、餐具整理等具體工作，根據實際情況詳細描述）。2.工作地點乙方工作地點為甲方學生餐廳所在地，即________________（詳細地址）。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細的工作時間段，例如上午9:00下午14:00，下午16:00晚上20:00]。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方餐廳的實際運營情況靈活安排，但乙方應確保完成甲方安排的工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為計算周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家相關規定安排乙方休息休假，并確保乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬1.勞動報酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。乙方的工資發放方式為[具體發放方式，如銀行轉賬或現金發放]，發放時間為每月______日。2.加班工資如乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家相關規定支付加班工資。平日加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付；周末加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付；法定節假日加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的免費工作餐，具體標準為________________（詳細描述工作餐的內容和標準）。甲方為乙方提供必要的工作制服，工作制服的所有權歸甲方所有，乙方離職時應將工作制服完好無損地歸還甲方。根據甲方餐廳的實際經營情況，乙方可能享有其他福利待遇，如節日福利、員工生日福利等，具體以甲方的相關規定為準。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利甲方有權根據餐廳的經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為進行批評、教育或處罰。義務甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供相應的福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。甲方應按照國家相關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。2.乙方權利和義務權利乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬和享受相應的福利待遇。乙方有權拒絕甲方安排的違法、違規或危害乙方人身安全的工作任務。乙方有權向甲方提出合理的工作建議和意見，參與甲方的民主管理。義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，認真履行工作職責。乙方應按照甲方的要求按時、保質、保量地完成工作任務，服從甲方的工作安排和管理。乙方應愛護甲方的財產和設施設備，如有損壞應照價賠償。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶資料等。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家相關法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括工作場所的通風、照明、溫度、濕度等環境條件，以及必要的工作設備和工具。3.職業危害防護甲方應向乙方告知工作過程中可能產生的職業危害及其后果，以及提供相應的職業危害防護措施。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協商一致解除：甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第八條第1款第（3）項規定向乙方支付經濟補償的；甲方依照本合同第八條第1款第（4）項、第（5）項規定終止本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第八條第2款第（1）項規定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第八條第2款第（4）項、第（5）項規定終止本合同的；法律法規規定的其他情形。經濟補償的標準為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇，甲方應按照國家相關法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方違反甲方規章制度的，甲方有權按照規章制度對乙方進行處罰。3.任何一方違反本合同約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有