學生實習協議和勞動合同?甲方（實習單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實習生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為在校學生，尚未畢業，甲方同意接收乙方進行實習，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，自愿簽訂本實習協議。一、實習內容及期限1.實習內容：乙方在甲方[具體部門]，擔任[具體實習崗位]，協助甲方從事[詳細工作內容描述]。2.實習期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。實習期滿前，雙方如無異議，則實習期限自動延續[延續期限]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作安排，完成實習任務。有權對乙方的實習表現進行考核和評價。2.義務按照本協議約定，為乙方提供實習崗位及必要的實習條件，包括但不限于工作場所、辦公設備等。安排經驗豐富、具備專業知識的人員作為乙方的實習指導老師，對乙方進行業務指導和培訓，解答乙方在實習過程中遇到的問題。按照國家法律法規及甲方的規定，保障乙方在實習期間的人身安全和健康。如因甲方原因導致乙方人身傷害或財產損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。根據乙方的實習表現，按照甲方的規定，向乙方支付實習補貼。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供實習條件和指導。按照本協議約定及甲方的要求完成實習任務后，有權獲得相應的實習補貼。在實習期間，享有休息休假的權利，但應遵守甲方的考勤制度。2.義務乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、工作秘密或其他機密信息。乙方應按照本協議約定及甲方的工作安排，認真履行實習職責，按時、保質、保量地完成實習任務。在實習期間，乙方應積極主動地學習業務知識，提高自身的專業技能和綜合素質。乙方應尊重甲方的領導和同事，服從甲方的工作安排和管理。如對甲方的工作安排或管理有異議，應及時與甲方溝通協商解決，不得擅自離崗或消極怠工。乙方在實習期間應注意自身安全，如因乙方自身原因導致人身傷害或財產損失的，由乙方自行承擔責任。同時，乙方應遵守甲方的安全操作規程，不得從事任何危險或違法的行為。三、實習補貼及支付方式1.實習補貼標準：甲方按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付實習補貼。2.支付方式：甲方于每月的[具體支付日期]，將實習補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、保密條款1.乙方在實習期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務狀況等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。2.乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得將保密信息以任何方式披露給任何第三方，不得在實習結束后繼續使用或利用保密信息為自己或他人謀取利益。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方提供實習條件、支付實習補貼或進行業務指導等，應承擔違約責任。甲方應按照未履行部分的金額，向乙方支付每日[x%]的違約金。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方還應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定及甲方的要求履行實習義務，如擅自離崗、消極怠工、泄露甲方機密信息等，應承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元。如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。甲方有權扣除乙方已獲得的實習補貼，并要求乙方返還因違約行為而不當獲取的利益。3.如一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金人民幣[x]元。如因違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。違約方的賠償責任包括但不限于對方為調查違約行為而支付的合理費用、因違約行為導致的直接經濟損失以及對方因此而遭受的其他間接損失。六、協議的變更與解除1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。若乙方在實習期間違反法律法規或甲方的規章制度，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。若甲方未按照本協議約定履行義務，乙方有權提前解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。在實習期滿前，如乙方不符合甲方的實習要求，甲方有權不再與乙方續簽實習協議，本協議自實習期滿之日起自動解除。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方[具體部門]，擔任[具體工作崗位]，從事[詳細工作內容描述]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，不受標準工時制的限制。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規及甲方的規定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照以下第[x]種方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[x]元。試用期月工資為人民幣[x]元。乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等組成。基本工資為人民幣[x]元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，加班工資按照國家法律法規及甲方的規定支付。2.支付方式：甲方于每月的[具體支付日期]，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方根據本單位的經營狀況、經濟效益、乙方的工作表現和業績考核結果等情況，有權對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方，并簽訂書面協議。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規及當地政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規及甲方的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。福利待遇的具體內容和標準按照甲方的規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家法律法規及行業標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方的工作環境符合國家環保、安全等相關要求。3.甲方對乙方進行必要的職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施，保障乙方的職業健康權益。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿的，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。法律、行政法規規定的其他情形。3.經濟補償：在勞動合同解除或終止時，甲方按照國家法律法規及甲方的規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方的工作年限和月工資標準計算，具體計算方法按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。八、保密和競業限制1.保密條款乙方在勞動合同期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務狀況等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得將保密信息以任何方式披露給任何第三方，不得在勞動合同結束后繼續使用或利用保密信息為自己或他人謀取利益。本條款的保密期限為自本勞動合同生效之日起[x]年。2.競業限制條款乙方在勞動合同期間及勞動合同結束后[x]年內，不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方按照乙方離職前月工資的[x%]向乙方支付競業限制經濟補償，競業限制經濟補償按月支付，于每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[x]元。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。甲方有權要求乙方返還已支付的競業限制經濟補償，并要求乙方繼續履行競業限制義務。九、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期的期限由雙方協商確定。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方在服務期內，因甲方過錯導致乙方解除勞動合同的，乙方無需支付違約金。十、違約責任1.若甲方未按照本勞動合同約定向乙方支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護和勞動條件等，應承擔違約責任。甲方應按照未履行部分的金額，向乙方支付每日[x%]的違約金。如因甲方