官方用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要乙方提供相應的勞動服務，乙方愿意按照甲方的要求提供勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務內容乙方為甲方提供[具體勞動崗位名稱]的勞動服務，主要工作職責包括但不限于[詳細列舉工作職責，如但不限于完成[具體項目名稱]的策劃、組織與執行，確保項目按時、高質量交付；負責[具體業務范圍]的日常運營管理，包括客戶接待、業務處理、數據統計等工作；按照甲方的生產標準，完成[具體生產任務名稱]的加工制作，保證產品質量符合相關標準等]。（二）服務要求1.乙方應按照甲方制定的工作流程、規范和標準，認真履行工作職責，確保工作質量達到甲方要求。2.乙方需積極主動地完成各項工作任務，遵守甲方的工作紀律和規章制度，不得無故曠工、遲到、早退。3.乙方應具備履行工作職責所需的專業知識和技能，并不斷提升自身業務能力，以適應甲方業務發展的需要。4.乙方在工作過程中應嚴格遵守國家法律法規以及甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他敏感信息。二、工作時間及地點（一）工作時間1.乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間按照甲方的作息制度執行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應按照甲方的要求加班，并按照國家法律法規的規定獲得相應的加班報酬。（二）工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點地址]。如甲方因業務發展需要變更工作地點，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、時薪制等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.上述勞動報酬包含乙方的基本工資、績效工資、加班工資等所有應得收入。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等對乙方的工資進行調整。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如乙方對勞動報酬有任何疑問或異議，應在工資支付后的[x]個工作日內通知甲方，甲方應及時進行核實和處理。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的工作內容、工作標準和工作時間提供勞動服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據乙方的工作表現和績效考核結果，對乙方進行獎懲。有權根據甲方的經營狀況、工作需要等，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納法律法規規定的社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。向乙方提供與工作相關的培訓和指導，幫助乙方提升業務能力和工作水平。按照法律法規的規定，保障乙方依法享有的休息休假、福利待遇等權利。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬，并享受法律法規規定的休息休假、福利待遇等權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，與甲方進行溝通和協商。有權要求甲方按照法律法規的規定為其繳納社會保險和住房公積金。2.義務按照本協議約定的工作內容、工作標準和工作時間，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他敏感信息，不得將甲方的信息泄露給任何第三方。如乙方因自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。2.甲方按照國家和地方的有關規定，為乙方提供節日福利、生日福利等福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對乙方所在的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的職業健康。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的工作紀律和規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）合同解除和終止的通知1.甲乙雙方任何一方解除或終止本合同的，應提前[x]天以書面形式通知對方。2.合同解除或終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清勞動報酬、社會保險等費用，并辦理工作交接。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險等費用，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的工作內容、工作標準和工作時間提供勞動服務，應按照甲方的要求進行整改，并按照未完成工作量的價值的[x%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反甲方的工作紀律和規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.若乙方泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他敏感信息，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并按照給甲方造成的損失金額的[x%]向甲方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議的生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]年。（二）協議的變更和補充本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同