奶茶用人合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營奶茶業務，需要乙方提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方為甲方提供奶茶制作及相關服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方負責按照甲方的要求和標準，熟練制作各類奶茶飲品，確保飲品的品質和口感符合甲方設定的規范。協助甲方進行奶茶店的日常運營，包括但不限于店面清潔、設備維護、原材料整理等工作。積極配合甲方開展促銷活動，按照活動方案提供相應的服務支持。2.工作地點甲方奶茶店位于____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午__:__下午__:__]。不定時工時制下，乙方的工作時間根據甲方業務需要靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時制下，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為計算單位，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利。乙方每周至少休息1天，具體休息時間由甲方根據實際情況合理安排。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣______元。工資發放時間為每月____日，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方的工資構成包括基本工資人民幣______元、績效工資人民幣______元。績效工資根據乙方的工作表現、飲品銷售業績等考核指標確定。2.加班工資如乙方在標準工時制下加班，甲方按照以下標準支付加班工資：平日加班：按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方小時工資基數的200%支付加班工資。法定節假日加班：按照不低于乙方小時工資基數的300%支付加班工資。乙方加班需提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可加班。未經批準的加班，甲方不予認可。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作制服、飲品福利等。甲方根據經營狀況和乙方的工作表現，給予乙方相應的年終獎金或其他福利。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境和工作條件。乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品。3.職業危害防護甲方應定期對乙方進行職業健康培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。如乙方在工作過程中發現職業危害因素，應及時向甲方報告，甲方應采取相應的措施進行處理。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權根據經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度的行為進行處罰。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及相關待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。依法為乙方繳納社會保險，辦理相關福利待遇手續。向乙方提供真實、準確、完整的工作信息，不得隱瞞或欺騙乙方。遵守國家法律法規和本合同約定，不得無故解除或終止本合同。2.乙方權利和義務權利有權要求甲方按照本合同約定支付工資及相關待遇。有權享受國家規定的休息休假、社會保險和福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照甲方的要求和標準，保質保量完成工作任務，不得擅自離崗、脫崗或怠工。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、產品配方、客戶資料等。愛護甲方的財產和設備，如有損壞或丟失，應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和工作能力。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方因健康原因不能勝任原工作崗位的。國家法律法規和政策發生變化，影響本合同履行的。合同變更應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。本合同終止后，甲方應按照國家有關規定為乙方辦理離職手續，并結清乙方的工資及相關待遇。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及相關待遇，每逾期一日，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、可得利益損失等。3.若一方違反本合同約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如雙方違反本合同約定，應承擔因違約給對方造成的其他一切損失，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與