勞動合同補充協議服務期?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為明確雙方在服務期方面的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，達成如下補充協議：一、服務期約定1.服務期期限乙方同意在甲方工作，服務期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.服務內容乙方在服務期內，應按照甲方要求，從事____________________工作。乙方應遵守甲方的各項規章制度，履行工作職責，確保工作任務的順利完成。二、甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協議約定的服務期及服務內容履行義務。若乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.義務甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方正常開展工作。甲方應按照國家法律法規及勞動合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。甲方應根據乙方的工作表現，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。三、乙方權利義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議及勞動合同約定，提供相應的工作條件、勞動報酬及福利待遇。乙方有權享受甲方提供的培訓和職業發展機會。2.義務乙方應按照本協議約定的服務期及服務內容，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。在服務期內，未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得從事與甲方業務相沖突的活動。四、服務期費用及支付方式1.服務期費用甲方為乙方提供服務期內的培訓及相關費用，共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。該費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用等。2.支付方式甲方應在本協議簽訂后的____個工作日內，將服務期費用的____%支付給乙方；在乙方完成服務期的____%后，再支付服務期費用的____%；在乙方完成全部服務期后，支付剩余的服務期費用。五、違約責任1.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，提前解除服務期，乙方應向甲方支付違約金。違約金的數額為尚未履行服務期部分所應分攤的服務期費用。例如，若服務期費用為10萬元，服務期為5年，乙方在服務2年后提前解除服務期，則乙方應支付的違約金為：10萬元×（52）÷5=6萬元。乙方提前解除服務期給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方離職導致的業務損失、重新招聘及培訓新員工的費用等。2.甲方違約責任若甲方違反本協議約定，未按照約定為乙方提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇等，乙方有權解除服務期，并要求甲方支付違約金。違約金的數額為服務期費用的____%。甲方違反本協議約定給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約導致的工資損失、福利待遇損失、職業發展機會損失等。六、服務期的變更與解除1.變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議約定的服務期。變更后的服務期應采用書面形式，并作為本協議的附件。2.解除在服務期內，若乙方出現以下情形之一，甲方有權解除服務期：嚴重違反甲方的規章制度；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責任；因乙方自身原因無法勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作；其他符合法律法規及甲方規章制度規定的解除情形。若甲方出現以下情形之一，乙方有權解除服務期：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法為乙方繳納社會保險費；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益；因甲方過錯致使勞動合同無效；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充協議，與勞動合同具有同等法律效力。本協議未約定的事項，按照勞動合同的約定執行；勞動合同與本協議約定不一致的，以本協議為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日